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工业办综治履职汇报作文 工业办综治履职汇报怎么写文案：
半年来,我办社会治安综合治理工作在上级综治部门的领导和指导下，我们认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际情况切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保平安和谐园区为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高企业职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在园区上下形成齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是：
一、领导重视，齐抓共管，确保社会治安综合治理工作的顺利开展
加强园区企业社会治安综合治理工作，是预防园区各种不安全因素的发生和确保园区稳定的关键。半年来，一是加强领导。成立了由主任任组长的综治工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，分管主任负责抓综治工作；专职工作人员具体负责协调企业的综治工作。班子成员充分认识到社会治安综合治理工作是一件全社会的事。领导始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求认真分析综治工作，坚持把综治工作与企业安全生产工作当作头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务的重要性和必要性。及时指导企业把综治工作贯彻到企业生产的全过程，使综治工作在企业内形成齐抓共管的良好局面。二是务实企业综治工作基础。为加强园区企业的安全保卫工作，提高综治水平，我们及时协同园区派出所，到园区的企业进行督促综治工作，并协助企业设立了内部综治工作室，将企业保安组建成为专职治安联防队员，切实加强企业的内保工作。三是落实综治工作责任制。与园区企业签订了社会治安综合治理责任书并要求企业与其下属各科室签订安全工作责任书，指定各企业负责人是综治第一人，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入年度安全目标工作责任考核，实行一票否决制。
二、措施到位，形成联防，全面提高企业治安防范意识
一是落实安全措施，开展安全检查。半年来，我办深入园区企业开展安全生产检查136次，协同安监局开展危险化学品安全隐患和预防职业病整治专项行动，协同林业局开展林产行业的安全隐患专项行动。登记安全生产检查记录121份，发现安全生产隐患34起，整改34起。有效提高企业主和职工的安全意识，促进企业采取措施，消除隐患，维护园区企业的安全稳定局面。二是加强防范，形成联防。针对外来人口多，人口成份比较复杂，人员流动性较快的特点，在加强企业治安防范基础上，我办与园区派出所、企业形成合力，共同联防，齐抓社会治安治理工作。首先落实园区企业治安防范工作。加强企业职工防范意识的教育，使企业主认识到要管理好自己的工厂，关键在于看好自己的门，理好自己的财物，管好自己的员工。切实做好防火、防盗、防纠纷等治安事故的发生。教育企业员工更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。其次增强园区办与园区派出所的全面管理力度。
三、加大力度，排查矛盾，及时消除存在的隐患
上半年我办在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是引起重视，加强领导。充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护园区稳定的关键环节。园区办领导高度重视矛盾排查工作，安排专职工作人员具体负责协调排查矛盾。二是深入企业，排查矛盾。半年来，深入企业三十余次，了解掌握各企业的实际状况，协调解决存在的实际问题，排查矛盾纠纷8起，矛盾纠纷调解率达100％，召开矛盾纠纷调解会议8次，并建立完善矛盾纠纷排查处理工作档案。由于我们及时排查矛盾，化解矛盾纠纷，帮助企业解决实际问题，消除不安定因素于萌芽状态中，有效杜绝了影响园区稳定的事件发生，收到了明显的社会效果。
四、狠抓落实，广泛宣传，逐步抓好普法教育工作
加强对职工法律知识的教育，对提高职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有很大意义。半年来，我们在狠抓职工法律知识教育。一是抓好干部职工的普法教育工作。结合县普法办年度普法内容，组织干部职工进行法律知识的学习教育活动，做到每人有一本普法学习读本。继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。二是抓好园区企业的普法工作。并组织了园区各企业参加安全生产与工伤保险知识竞赛活动。通过一系列的普法教育活动，使广大企业职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法来保护自己的合法权益。从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。四是增加普法宣传教育的形式。充分利用宣传栏、有奖知识竞赛等形式及在各种会议上，认真宣传法律知识，形成了学习法律知识的浓厚氛围。
半年来，通过防范各种不安全因素，园区的社会治安综合治理工作整体水平有长足的提高。但我们也清楚认识到，自身工作存在的一些不足。在以后的工作中，我们将再接再厉，努力抓好工业园区社会治安综合治理工作。
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工业办综治履职汇报作文 工业办综治履职汇报怎么写文案：
今年以来，县工业园区办按照县委、县政府统一安排部署，围绕跨越发展、进位赶超的发展思路，把目标对准“主攻项目，决战两区，做大总量，加快集聚”，通过全体工作人员的团结协作、扎实工作，各项工作取得了一定的成效，现将工作情况小结汇报如下：
一、强化举措，明确重点，夯实园区发展基础
县工业园区立足实际，以市、县两级下达的年度目标任务为总抓手，攻坚克难，稳步推进，较好地完成了市、县两级下达的序时任务。面对园区建设项目多、时间紧的实际情况，我们在工作时效上抓紧求新，在工作方法上抓活求快，以“配套、扩园、项目、服务”为重点，扎实推进各项工作。
一是强化运行调度。1—3月份，完成工业总产值156737万元，同比增长40.02%，增速排位全市第二；实现主营业务收入154569万元，同比增长43.29%，增速排位全市第一；实现工业增加值44104万元，同比增长16.36%，增速排位全市第五；实现利税18585万元，同比增长79.33%，增速排位全市第一。
二是强化序时目标。按照县政府工作报告的目标要求，园区办扎实有序推进年度各项工作。1.派出2个工作组大力配合雩田片和枚江片的征地拆迁工作。2.已完成调整园区控制性详规的各项基础性工作，园区调区扩区的各项基础性资料已完善并上交市发改委。3.宜华木业项目建设全面启动，一期总计建设5万多平方米，已完成3万多平方米的厂房主体。4.宝邦实业的办公楼和厂房建设已全面铺开。
三是强化配套建设。配套完善是工业园区建设的前提和基础，按照县委、县政府的指示精神，今年，园区办把基础设施建设的重点放在云岭工业集中区（东区）。1.已完成东区于云路延伸、川吉路等道路的硬化，绿化和亮化工程。2.正在着手完善东区新征用土地土方平整的前期工作。3.已着手宜华木业用地、宝邦实业用地、标准厂房的区间道路规划建设工作。
四是强化扩园增量。按照年内新扩园面积达2000亩以上的目标要求，园区办抽调专人成立了两个征地拆迁工作组，大力配合雩田镇和枚江乡的征地拆迁工作。目前，雩田片已完成新征用地亩，枚江片已完成新征用地亩。
五是强化项目建设。项目是园区建设的生命线。按照“做大总量，加快集聚”的总体要求，年内我们将项目建设的重点对准“提升传统产业，打造特色产业”，大力扶持林产化工产业的同时，着力加快电子信息产业、柔性线路板产业、轻纺箱包产业的配套基础设施建设项目的进度，提高承接项目的能力，创新招商方式，加快新项目向三大产业项目集聚的速度。
六是强化筑巢引凤。年内，在工业园区东区，规划建设12万平方米的标准厂房，并将目标任务分解到全县各乡镇、场和相关县直单位。园区办在实地踏看和论证的基础上，已出台2012工业园区标准厂房建设规划设计方案上报县政府。
七是强化科学规划。聘请省城乡规划设计院的专家，对园区的发展现状及远景规划进行了重新的论证，对园区进行了重新的规划修编，重新规划后，将园区科学合理划分为“一园三区”，即：1、工业园北区（砂子岭工业园）：规划面积127.5公顷，已完成开发利用面积127.5公顷，有落户企业88家，主要规划林产化工、医药食品、轻纺鞋服三大产业集群。2、工业园东区：规划面积1397.17公顷，已完成开发面积185公顷，计划安排落户企业100家，现有落户企业16家，主要规划电子信息、轻纺鞋服、林产化工三大产业集群。3、工业园西区：规划面积为133.33公顷，现正在征地，计划安排落户企业9家，主要以经赣西地质大队勘探的结果表明，我县镇蕴藏地区规模最大、品味最高的萤石硅矿为依托，规划打造全省最大的硅石精深加工等非金属加工产业。
八是强化帮扶服务。在服务上，今年，园区办着力将目标对准区内落户和投产企业。结合创业服务发展提升年活动，继续实行全办干部职工挂点帮扶企业制度。对在建项目每天不少于1人次到工地踏看，对投产企业每周不少于1人次进企业走访，对停产企业适时召开相关帮扶单位参予的协调会，协助企业寻找对策，采取“跟进式”的服务举措，千方百计使落户区内的企业增产增效。
二、攻坚克难，稳中求进，力促园区跨越发展
下一步，我们将继续大力推进园区产业结构调整升级，切实转变发展方式，加快形成产业特色，并扎实做好企业帮扶、运行调度等各方面的服务工作，力促实现园区跨越式发展。
第一，坚持以优质的项目促跨越发展。一是大力引进和发展优势主导产业，增强产业集聚效应。坚持多措并举，积极捕捉商机，实施“走出去、请进来”的战略。结合园区实际，在重点提升和做大做强林产化工产业的同时，积极推进其它产业的集聚程度，延伸其产业链。二是大力做好沿海产业梯度转移的承接工作。充分认识金融危机所造成危害的同时，充分认识危机中隐含的机遇，严把“环保、效益、投资额”等门槛的同时，大力对接“吉泰走廊”，策应湖生态经济区建设。
第二，坚持以完善的硬件促跨越发展。1、继续加快园区内道路、土方平整等基础设施建设。加快推进东区新增用地的“六通一平”工程建设，加快启动新征土地的坟墓搬迁、苗木清理工作，尽快启动新征土地的平整工程；2、加快园区内市政设施建设，进一步完善现有的供水、供电、排水、排污、绿化、亮化、美化工程的基础上，继续抓好园区“一大四小”造林绿化提升工程。
第三，坚持以适度的用地供应促跨越发展。一方面继续加大征地拆迁工作力度。加快于田片和枚江片相关村组新征土地的坟墓搬迁和苗木清理工作，尽快启动土方平整工程；另一方面进一步强化举措，提高园区土地利用率。盘活园区存量土地的基础上，提高供地门槛，建立健全以“亩均贡献率、亩均投资额、建筑容积率”等为要素的供地机制，切实提高园区土地的投资强度、纳税强度、建筑密度。切实提高园区的集约化程度。
第四，坚持以热心的帮扶促跨越发展。进一步强化“保企业就是保增长”的理念，进一步完善企业帮扶机制，继续实行挂点帮扶企业制度，着力解决企业生产经营中用电、用地、融资、环保等方面的问题，帮助企业实现增盈、稳步发展。积极引导企业加强技术改造和技术创新，练内功、挖潜力，提高企业的应变力、竞争力和抗风险能力。重点扶持培育一批成长型优势企业做大做强。
第五，坚持以生态园区建设促跨越发展。对接“三城同创”工作，引导推动工业园区绿化工作在现有基础上向森林园区和生态园区的标准迈进，使园区公共道路、公共用地的绿化率达到40%以上，使企业内部绿化率、覆盖率达到30%以上，引导、支持并鼓励企业搞好内部绿化，打造生态、绿色、环保的新型现代化企业。
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1、传达会议精神，部署综治工作。3月份工经委党委召开了机关干部、各直属企业负责人会议。传达全县政法工作会议，综治工作会议精神，安排部署今年的综治工作，会议要求各单位要组织职工干部认真贯彻落实会议精神，学好文件，做好今年的综治工作，为保持的社会和谐稳定而努力。在会上，工经委党委同各单位负责人和机关各股室签订了《2012度县工经委系统社会治安综合治理目标管理责任书》。为做好今年的综治工作打牢思想基础。
2、调整工作机构，落实工作责任。党委调整了分管综治工作的领导和工作机构。分别组成了工经委综治工作领导小组，安全保卫组、矛盾协调组、预防职务犯罪领导小组、国安组。设立了综治工作办公室，安排了工作人员，落实了工作经费，使综治工作有人抓，有人管，有人干，有工作经费，为做好综治工作提供组织保证和经费保证。
3、结合本系统实际，安排并做好社会治安综合治理宣传中的各项工作。一是由分管领导带领相关人员深入企业送法律法规材料，进企业指导，宣传综治工作条规文件。检查企业贯彻落实全县政法、综治工作会议情况，督促企业做好综治工作和职工思想稳定工作。防火、防盗、防工伤、防职工不正常上访。保安全、保稳定、创和谐平安环境；二是为“五五”普法的考核验收认真收集整理普法学法材料，检查干部学法笔记，开创特色工作，作好普法工作总结，为普法考核验收合格尽职尽责；三是在机关院内外张贴综治宣传标语、刊出宣传栏，积极宣传法律法规，宣传综治工作。为提高干部职工的法制意思和法制观念创造良好氛围。
4、狠抓企业安全生产，保持企业无事故发生。上半年本委加强了对直属企业和被督查区域城南工业园区企业安全生产工作的管理。分别对直属企业和城南工业园区企业进行了两次安全生产大检查和督查，与相关企业签订了《安全生产工作目标管理责任书》，指派机关干部深入企业开展安全月宣传活动，并配合县有关安全管理部门彻底清理了城南工业园区木材加工企业在园区公路和景观带乱堆乱放木材问题。通过一系列的工作努力，确保我委直属企业和相关企业无事故发生。
5、积极创造条件，创机关平安年和平安企业工作。党委领导非常重视创平安年活动。召开了会议，进行了工作部署，组成以党委书记为组长，纪委书记、工经委副主任为副组长，相关股室负责同志为成员的工作领导小组，制定了《实施方案》。还联系了县吉沪汽修厂，兴华天然香料有限公司两个企业作为创平安企业单位，企业对此项工作都很支持，现正在积极为创建平安企业做一些具体工作。为创建挂点乡村平安活动，工经委党委主要领导和分管挂村领导经常深入本委挂点村枫江镇徐家塘村委会进行工作调研和指导工作，并资助人民币1万元作创建活动经费。
6、做好各项具体工作，开创综治工作新局面。一是做好企业下岗职工的思想工作，为下岗职工排忧解难，排查不稳定因素，保持了上半年未发生本系统下岗职工因我委工作中存在的问题和产生的矛盾纠纷而不正常上访；二是加强了委机关和直属企业节假日值班和领导带班制度，保证了值班和带班人员值班日到岗到位，坚持了值班日期间向县委、县政府、县政法委、信访局的报告制；三是对租赁本系统房屋、机械设备的单位和个人管理到位，使租赁业主上半年未发生失火、失窃、安全生产等重大事故；四是抓好机关效能建设，严格执行了各项办公制度，机关作风在以往的基础上有了新的改观；五是妥善协调了机关和下属企业周边的社会
问题和矛盾纠纷，为促进周边社会形势平稳，治安面貌的根本好转作出了努力。
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工业办综治履职汇报作文 工业办综治履职汇报怎么写文案：
市经贸委综合工作在市委、市政府和市综治委领导的关心和支持下，几年来，以“三个代表”重要思想为指导，正确把握改革发展稳定大局的确关系，始终把维护企业和社会的稳定作为压倒一切的任务，把综治工作作为一项事关全局和大事来抓，坚持“属地管理”，坚持“群防群治”，坚持“以人为本”，并通过层层签订责任状，强化了责任意识，形成了各单位综治工作各负其责，齐抓共管的工作格局，确保了综治工作的各项防范措施落到实处，维护了社会政治稳定，促进了两个文明建设健康、快速、稳步的发展。一、组织网络健全，各项规章制度完善经贸委是市政府管理国民经济宏观调控部门，全口现有主管局、协会17个，大中型企业8个共有职工5万人，为了做好全口的综合治理工作。（一）成立了各项规章制度，组织网络健全治安综合治理领导小组。组长由主任、党组书记担任，副组长由两名副主任担任，成员由口属主管局及直属企事业单位一把手担任。办公室设在经贸委办公室，并确定办公室主任为联络员。口属各主管局及直属企事业单位也相应成立治安综合治理领导小组，明确一把手负责制，并向下属单位延伸，形成了经贸委口治安综合治理领导小组网络。（二）经贸委机关和口属各单位都详细全面地制定了一整套治安管理措施，如《内部治安管理责任书实施办法》、《门卫制度》、《值班制度》、《消防管理制度》、《物业小区管理制度》、《临时工管理制度》、《保密制度》、《档案管理制度》、《小车管理制度》、《考核制度》等等。在很多单位都将制定的规章制度张贴上墙。此外，我们与各个主管局和8个大中型企业签订了责任状。要求综治工作必须列入各单位的重要议事日程，与本单位的重要业务工作，同计划、同部署、同考核、同奖惩，与责任人的责、权、利、誉挂钩；由于从组织机构设置、岗位责任、生活区的管理办法、值班方面都制定了方案，并认真落实，因而几年来，经贸委机关干部及家属没有发生一起治安管理案件或刑事案件。二、广泛开展法制宣传，严格依法行政学法、懂法是做好综治工作的前提，为此，我们成立了经贸委系统“四五”普法工作领导小组，印发了《全国经贸系统法制宣传教育第四个五年规划》到各单位，配合省里培训一批企业法律顾问，续审一批企业法律顾问执业资格证书。几年来，在市普法办的指导下，我委扎扎实实地开展了“四五”普法工作，机关及口属单位共成立普法领导小组38个，兼职人员136名，专职人员38名，全口共用于普法经费约19万元。在普法期间，按照不同对象，对党政机关干部、企业领导干部、专业部门分别给予培训，其中各厂矿两年组织培训共146期，培训行管、技术、生产、供销等部门人员达9700人次。全口厂矿企业建立普法宣传小组120个，宣传员908人，形成了一支强有力的普法骨干队伍。通过普法宣传，增强了广大干部的法制观念和依法规范自己行为的自觉性，有效地提高了广大干部职工的法律意识。我市技术监督局由于法律意识强，严格依法行政，没有发生一起执法过失事件，为经贸委口树立了良好的形象。三、畅通信访信息渠道，有情操作信访工作几年来，随着改革的深入，利益关系的调整，社会深层次的矛盾日益显露出来，自己的不满情绪及急需解决的问题不断通过信访的确渠道反映出来。因此说，信访工作是一项关系到维护稳定和改革发展的重要工作，是一项凝聚人心，为我市经济创造一个稳定和谐的工程师。为做好这项工作，委领导高度注视，具体做法：一是组织上加强领导。经贸委成立信访工作领导小组，口属各单位也相应成立以一把手为组长的信访工作领导小组，明确一把手负总责。各个单位还挑选政治可靠，能与党中央保持一致，有很强的群众观点、服务意识、奉献精神，同时政策水平较高、熟悉法律知识、群众经验丰富、协调能力较强的干部到信访工作岗位上，抓具体工作。二是重视《信访条例》和相关法律法规知识，掌握信访政策，并在相关会议上介绍信访工作的现状，宣传信访工作的重要性、必要性、长期性，使大家进一步增强了做好信访工作的自觉性、责任感、使命感和紧迫感。三是加强制度建设。我们视制度是根本，是使信访工作规范、有序进行的必要条件。我们制定的规章制度有：《信访工作实施意见》、《信访工作责任制及追究制》、《来信来访登记办理规定》、《领导接待来访制度》等。在制度中对信访的受理范围、办理程序与原则、办理结果的报告、回复以及领导者的责任、义务都有明确的规定。四是坚持每季度召开不少于一次的信访工作领导小组会议，分析和了解信访形势，及时掌握信访动态，积极排查信访隐患和不稳定因素，确定解决重大信访问题，指导、协调和部署信访工作。五是责任到人，措施到位。为进一步抓好信访工作，经贸委实行委、局、企业三级信访管理网络，采取分级负责，归口办理，谁主管、谁负责的形式，认真落实信访工作目标管理责任制。做到了任务明确、责任到人、包干到底、权责统一。群众信访出现在哪一级就由哪一级负责，不回避矛盾、虚于应付、敷衍塞责。来信来访工作件件有着落，事事有回音。来信来访，凡是需要本系统的局、协会或企业处理的，我们立即批转，并跟踪督查、督办，把反映的问题处理到位。凡是需要我委处理的，我们从不推诿、懈怠，不草率了事。对于检举违纪问题，我们重证据，在认真调查了解、查明事实真相的基础上，最后才集体研究做出相应处理。对于对我们的工作和执行的政策有误解的，我们总是不厌其烦的耐心地进行解难释疑，使其正确对待、心平气顺。对于要求解决个人问题，寻求帮助的，我们在政策允许的范围内尽量给予关心和帮助。对于越级集体上访的，我们慎重应对，并采取领导包保责任制加以解决。几年来，各级、各部门领导坚持信访工作一把手“亲自抓，负总责”，并层层抓落实，确实把信访工作落到期实处，取得了群众的信任，减少了重复上访现象。六是坚持领导亲自接待、阅处信访制度。委领导不管工作再忙、任务再重都坚持亲自接待来访群众，亲自阅处人民来信，亲自督查、过问、处理信访工作。两年来，共接待来访365人次，受理人民来信18件，这每次每件都是经过本委领导处理的。在抓信访工作方面，我们还采取了以下措施：为及时掌握信访信息，把信访问题解决在基层，我们还采取以下措施：1、经常组织信访联络员深入困难企业和重点单位与群众直接交谈，加强超前预测和防范，及时掌握各方面信访动态、信访苗头、信访隐患。2、定期召开信访工作专题汇报会，目的是查隐患、找问题、想办法、订措施，使信访工作中出现的难点、热点等问题能时刻做到心中有数，以便早发现、早介入、早化解，把不稳定因素或信访隐患消灭在萌芽状态。3、积极做好节日期间的社会稳定工作。“五一”节、国庆节、春节，放假时间长，各类人员相对集中，各种矛盾容易交汇。为了防止出现集体上访情况，我们每次都是通过会议或通知等形式责成各部门加强值班，注意信访信息，有重点地做好信访预案工作，从而有效地保证了节日的稳定。四、关于困难群体，抓好源头治理下岗职工、破产企业职工等困难群众，曾经为企业做过一定的贡献，我们为他们解决困难，办点实事是我们的落脚点，也是综合治理工作的一项重要内容。因此，我委把关心群众生活始终作为“坚持执政为民”这个本质要求的高度来认识，作为解决基层矛盾和抓好源头治理的着力点，时刻心系广大职工群众的冷暖，为群众办实事、办好事，脚踏实地的把温暖送到家，把思想工作做到人。一是各级领导经常走厂串户，与困难职工促膝谈心，和他们交朋友，为他们排忧解难，尤其是帮助他们解决“两个确保”不到位和“三条保障线”不衔接的实际问题。二是生活上关心他们。滁州市副市长经贸委主任王图强同志曾多次带领经贸委领导组成慰问小分队，在节日期间分头对二纺机厂、铜矿、电视机厂等单位困难家庭12户进行走访慰问，每户送救济金300元，合计3600元。三是对破产企业的职工、离退休职工和下岗职工的困难情况进行调查、摸底、分析，制定了167名离退休职工和54户特困户职工的慰问计划，去年给离退休人员每人100元慰问金和一袋食品小包装，特困户每户200元的慰问金、200斤大米和一箱色拉油。两年来，慰问费共支出人民币19万元。由于帮困工作从关心入手，从源头抓起，稳定了职工情绪，增进了与职工的感情。节日期间，没有发生一起群访事件。很多群众曾感动地说，还是共产党好，社会主义好啊！五、认真落实政策，起到化解矛盾，积极做好部分企业军转干部稳定工作企业军转干部稳定工作是全省、全市维稳工作的重点、热点、难点，也是我委重中之重的工作。经贸委口在企业工作的军转干部有333人（占全市市直企业军转干部的79.3%），其中下岗的有24人，工资不能按时发放的有49人（拖欠工资总额45.87万元，拖欠医疗费3.16万元），未参加养老保险的7人，符合条件未进入低保的有10人，军转干部家属下岗的有62人、待业有22人。为了做好他们的工作，我们在认真落实人发[2002]59号、82号和滁发[2002]19号、滁办发[2002]12号文件以及市委、市政府召开多次有关会议精神的同时，根据当时的特点，积极有效地采取了以下对策：一是全面落实包保责任制。做好企业军转干部工作是关系到改革、发展、稳定大局的大事、急事、要事。为确保此项工作落到实处，我们着重强化责任主体和责任人的责任意识，对委党组成员所涉及的企业全面实行了包保责任制，明确分工，责任到人。王图强主任负责全面工作，并重点负责电扇厂的包保责任制工作，刘道斌、陈建生、王森林三同志协助王图强主任工作；蔡永辉副主任负责二纺机包保责任制工作；刘道斌副主任重点负责原电视机厂包保责任制工作；吴韦人副主任负责扬子、原工业局直属企业包保责任制工作；李玉成组长负责电厂、铜矿包保责任制工作；陈建生调研员负责原机电局奋飞公司包保责任制工作；曹家富助调负责汇龙包保责任制工作。口属各单位也实行了一把手负责制，采取的方法有“一对一”、“多对一”。包保人随时掌握其人的思想动态和行踪，遇有新的情况及时采取措施，取得了显着效果。二是关心、爱护。在排查、摸底，掌握第一手资料后，将企业军转干部的家庭成员、经济收入、生活状况、身体状况、思想状况、存在的实际困难等要素一一记入个人档案。然后针对性的、有重点的主动去关心他们，帮助他们落实政策规定，解决实际困难。截止2003年7月底，通过市财政划拨16.08万元帮扶解困资金和借支8.09万元，合计24.17万元，优先解决了经贸委直属企业军转干部生活费和医疗费，具体解决拖欠工资17.31万元、医疗费3.16万元、帮扶资金3.70万元；优先安排他们的配偶和子女上岗就业；对欠交养老保险的军转干部按照先上车后买票的办法，优先解决养老保险问题。对还未解决医疗保险的个别企业，正在协同有关部门，按政策积极想办法处理。另外我们还利用“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日登门慰问委直属企业特困军转干部，慰问金达4.6万元。三是深入细致地做好思想政治工作。委机关及口属单位负责同志，每人都定有包保对象。对包保对象采取的态度不是应付，而是多次主动上门进行说服、疏导，动之以情，晓之以理，让企业军转干部们知道，党和政府是关心他们的，目前随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，国有企业在发展过程中遇到的一些矛盾和困难是客观存在的，也是暂时的，但困难只有通过改革、发展和艰苦创业、奋发进取，才能真正得到解决。并要求他们树立主人翁意识，从搞活国有企业和维护改革发展的高度，正确对待利益关系的调整。为了预先防范和防止出现进京上访的事件，也防止出现“小事变大、大事变炸”的现象，委负责同志和一些部门领导多次赴北京、南京、合肥及滁州火车站耐心劝阻。由于我们超前掌握了大量信息，采取的措施得力有效，包保责任制和对对帮扶制度落实到位，解决困难方法得当，思想政治工作过细，从而化解了矛盾，有力地遏制了赴省进京上访，维护了社会政治稳定。六、积极开展扶贫工作，重视包点村镇建设扶贫工作是做好“三农”工作的首要工作是全面建设小康社会的需要，也是弘扬中华民族的传道道德，党中央和各级领导十分重视扶贫，我委领导也非常关心扶贫工作。今年我委包点村镇是定远县的九梓乡和炉桥镇的范湾村。为做好贫困地区的扶贫工作，我委领导多次深入该村镇实地察看，多方面了解情况，给他们讲明政策，讲发展规划，讲农村美好的未来，以增添他们的信心和决心。同时尽心尽力地帮助他们解决实际困难。例如九梓乡急需修公路、挖池塘，搞绿化，缺乏资金，我们就自筹资金，为他们解决3万元经费；炉桥镇范湾村（计划生育联系点）设立一所计划生育辅导站，没有房子，我们就为他们建了三间平房。由于我们设身处地的关心他们，他们也深深地感到党的关怀，同时也增添了热爱家园、治理家园、建设家园的激情，今年不仅农业经济发展势头良好，而且治安环境得到了有效改善，无一件违法刑事案件发生。在今年我市大面积水灾情况下，我们也积极响应市委、市政府号召，心系灾区、情系灾民，曾多次给灾区捐款、捐物。经贸委共捐款16.554万元，捐衣被9893件，送方便面300箱，矿泉水3000瓶。有力地缓解了灾区的困难，维护了灾区的稳定。七、成立单位，齐心协力经贸委口社会治安综合治理工作由于充分发挥了各单位的职能作用，百川争流，齐抓共管，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，取得了“两个文明”建设的双丰收，获得了良好的社会效益和经济效益。1、各种犯罪的势头被遏制，内部治安秩序良好，各成员单位的各种事件和案件逐年下降，初步统计，各种事件低于全市平均数。二年中，成员单位无一人违法犯罪的单位有市电业局、烟厂、技术监督局、粮食局等；2、社会公德意识深入人心，各成员单位生活区清洁卫生，室内外窗明几净，居民生活环境、卫生条件大大改善，极大多数生产场所无油污、无杂物、无烟蒂、无痰迹。机关办公规范化，日常工作制度化，各种文明卫生标语醒目，窗口服务文明优质。在此项工作中做得出色的有经贸委、市供电局、商业协会、粮食局、交通局、市汽运总公司等单位。3、安全防范设施规范化，技防、人防措施到位。各成员单位均建立健全治安防范体统和治安防范机制，在加强治安管理人员教育培训，实行办公区、物业小区目标管理，加固防盗门窗、防护墙等设施诸方面舍得资金投入。在强化重点区域、重点行业、重点部位的人防、物防、技防措施方面，取得了令人满意的社会效果。4、职工素质有了明显提高，职工精神面貌发生了巨大变化，热爱学习，积极进取、奋发向上、爱岗敬业、乐于奉献的精神风貌已经形成，和睦友爱、助人为乐的道德风尚深入人心，做文明职工，创文明家庭已成为职工的自觉行动。5、加大了社会治安综合治理宣传工作力度，全面落实“四五”普法和依法治理的各项措施。通过“四五”普法宣传，增强了广大干部和职工的法律意识，法制观念和依法规范自己行为的自觉性，推进了企业依法维护自己的合法权益、依法强化了企业管理的法制进程，取得了良好效果。八、正视当前存在问题，努力做好今后工作随着经济体制改革的进一步深入和全球经济一体化的快速推进，企业仍然存在着关闭、破产、兼并、重组这个不可逾越的现实，工人下岗、企业拖欠工资，“两个确保”不到位、“三条保障线”不衔接，再就业困难等现象仍然存在，企业军转干部的实际困难难以解决。由此可见，综治工作任务艰巨，责任重大。对此，我们将坚定信心，迎难而上，积极探索，恪尽职守，把握重点，努力做好以下六项工作：1、掌握政策，规范企业改革，确保职工合法权益，企业的改革必须认真遵循合法、规范、透明的原则，并严格按程序办理，禁止暗箱操作。在方案制定前深入到企业，把情况摸透搞准，尽量做到不损害职工利益，在方案制度制定后，要广泛征求职工意见，及时召开职工大会讨论通过，使改革平稳进行。2、建立健全联系群众制度，制定信访预案，畅通信访渠道，掌握信访动态、信访苗头、信访隐患。群众来信，领导亲自认真阅处；群众来访，领导亲自热情接待，并坚持实行领导干部接待群众上访日制度。群众上访日定时间、定地点、定人员、定内容。在现场解决群众反映的实际问题，尤其着力处理重要疑难信访问题。3、对部分小企业军转干部，继续实行领导包保制，明确落实责任单位和责任人，并制定有序有系统的预案和严格有行的奖惩措施，坚持把此项工作做细、做精、做好，做实。4、坚持一把手负责制和“谁主管，谁负责”的原则，在一步健全巩固三级综合治理管理网络的基础上，严格目标管理责任制和“一票否决制”，真正形成“一级抓一级、一级对一级负责，各级抓落实”的良好格局。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《工业办综治履职汇报》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《工业办综治履职汇报》作文，仅供参考，大家一起来看看《工业办综治履职汇报》吧