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XIAO林外传作文 笑林外传演员表文案：
\"啪\"。话说老班又发了火!原因是因为教室太脏。不一会儿，便传来了圣旨：“奉天承运，老班召曰：若教室不干净，教室内有人说话，违反纪律者进办公室。等我发话，才得放学，钦此！”班长宣读完了圣旨，开始抓人了！全班一片哀声，没一会儿，又消失了。
大家都在埋头苦干，好孩子都在写作业，“五差生”都在玩的玩，吃的吃，吃喝玩乐都够了，说说闲话（如同小鱼窃窃私语），最后就是最拿手的“抄”。本领别的不说，抄可是排号第一，可谓“天字第一、二、三······抄”全聚于本班。他们着日子算是比皇上还舒服。
快半节课了，有人站起来曰：“班长，我要上厕所”。
“行，出去了就别进来。”班长道。那人也管不了记名字，瞬间消失在教室内。只见班长手持残阳剑，在空中一阵飞舞，在那人身上刻下一记号——“走”，字体相当潇洒。10分钟以后，那人回来了
，给人的第一映象就是“大丰收”：大包小包，抱了满怀，手上两瓶“美联达”，肚子上挺着一袋薯片，右手一个“汉堡”······整个胸前的位置被占据了一半之多。他刚要踏进教室的那一步，班长立马叫道：“STOP！出去了就别进来。”那人硬是往里创，看来他是想闯这个“南天门”了。若过此门，非武林高人，必定是九死一生。
两人开始亮起剑气，剑气之寒，使吾等“武判官”不可御挡，就连我们的少林方丈也要退步三分。最终，班长武力不及人，消耗九成内力后，推出了杀场，回家养伤去了。那人回座位后，向零食开始发起大规模进攻，可念的零食门是碎的碎，掉的掉（极其浪费国家粮食）。
再说班长那块，档案上又记上了一笔，接着又做起了脑力劳动。这时，东方不败，少林方丈，娥眉掌门，甚至连断臂都来开起了群英会，教室内嘈杂声，喧闹声，武打声······声音此起披拂，犹如水开声。班长这是气势凶凶，左手持盾（档案）右手持残阳剑（中性笔）挨家挨户的抓，好不容易，将城池状况稳定下来。
此时，教室出奇的静，静地针落在地上都听的见．大伙作业都做的差不多了，都趴在桌子上闭目养神，等待释放的时刻。这是，一个蓝衣人闪过，毫无动静的进了教室，轻声咳嗽两声，全城百姓顿时精神焕发，如同看到了太阳神。蓝衣人开始巡视过道，走到那人面前，大发雷霆，犹如千军万马杀去，万马奔腾，灰烟四起，杀的片甲不留（那人无语以对）。蓝衣人收手后，走向皇座（讲台），曰：“今日以示警告，下次后果自负，附近垃圾多者留下，其余人放学！”“哦——”，大家发出释放后兴奋的吼叫声，在瞬间跑掉，只剩那人。
那人命运如何，请听下回讲解，“啪”。
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在森林王国里，小灰熊和小狐狸这对好朋友，门对门开了两家面包店，他俩每天都忙得不亦乐乎，收益不错。有一天，小狐狸却打起了小算盘：如果客人只来我店里买面包，那我不就能赚更多的钱了吗?于是，它偷偷使了个坏招。
第二天一早，小灰熊像往常一样，在店门口迎客。不过大家都绕开他的店，这让他感到莫名其妙。小松鼠轻声告诉他：“昨晚，森林王国里都传你的面包用的是劣质面粉，还添加了大量调味剂，吃了对身体不好。听说，这些都是小狐狸说的。”
“不可能!小狐狸是我铁哥们，他不会陷害我的!”小灰熊气愤地说。日子一天天过去了，小灰熊的面包店门可罗雀;而小狐狸的面包店却门庭若市，生意兴隆。
小狐狸每天天不亮就要起床，赶在顾客出门前把食物做好，长久下来疲惫不堪。这天，筋疲力尽的他实在是太累了，竟然在椅子上睡着了。一睁开眼，他大惊失色：烤箱燃起了熊熊大火!
正在梦乡中的小灰熊被惊醒了，他抓起灭火器，奋不顾身地去帮忙。又急又怕的小狐狸早已六神无主，见小灰熊来帮忙，感动得热泪盈眶。两个以前的好朋友并肩作战，终于将大火扑灭了。
看着小灰熊的以诚相待，再想想自己的所作所为，小狐狸懊悔不已。他向小灰熊道了歉，承认了自己当初散布谣言的错误行为。善良的小灰熊原谅了他，两个好朋友又和好如初了。在小灰熊的号召下，大家一起动手，小狐狸的面包店很快就被修好了。为了纪念失而复得的友谊，两家面包店合二为一，取了个新名字——“哥俩好面包店”。
【老农移石】
在一块老农的农田当中，多年以来横放着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。
一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲道就能够把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里。刹那间，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到能够更早些就把这桩头疼事处理掉，他禁不住一阵苦笑。
从这则寓言故事中，我们能够领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。
企业管理活动中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常实行，严重时还会威胁到企业的生存。所以，对企业管理中出现频率较多的问题，不应回避，而应抓住苗头，即时调查，追根溯源，尽快找出解决的途径和办法。
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