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豆芽家族成长记
四8班阳泽楷
今天，李老师要求我们回家泡豆子，回家后妈妈给了我三种豆子：黄豆、红豆、绿豆。我先拿个圆形的碗，把海绵放进碗里去，再把豆子放进海绵里去，最后打开水龙头放点水，等它们慢慢地成长着。
10月1日星期四天气晴朗
一大早，我就起来了，朝放着豆豆的桌子跑去，经过一个晚上的浸泡，瘦小的豆子变成胖胖的，其中一个已经成了大“胖子”。有些豆子开始露出了尖尖的芽，像小蝌蚪的尾巴。我在想为什么黄豆先脱壳呢？记得李老师说要把豆子放在有阳光的地方，我把它放在阳台上，晒晒太阳。
10月5日星期一天气下雨
经过4天的成长，黑豆裂开了一条缝，像刚刚出生的小婴儿，黄豆已经全部长出芽了，我那尺子量了一下，黄豆平均长出了2-3厘米，芽长得弯弯曲曲的，细细的，嫩嫩的，好像在打量“世界”。红豆怎么还没有长出芽，会不会死了？
我想接下来的日子里黄豆又会带给我咋样的惊喜呢？
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豆子宝宝成长日记
今天下午，我们又去看望豆子宝宝了。
豆子宝宝有很大的变化，黄豆宝宝长胖了，它一边睡觉，一边成长。有的豆子伸
出了舌头，好象在说：我要长大，我要长大！还有的豆子睡的正香呢！它一定在做
一个美丽的梦！我希望所以的豆子宝宝快快长大，长成一个健康的小豆芽！
公司档案管理制度
一、总则
1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特
制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
走在路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞是如影随形的;总有被人误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这些时候，要知道潮涨潮落、波谷波峰的道理，只要你能够耐心等待，受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会抛弃你，命运不会舍弃你。
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