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中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)作文 移动店诚聘手机营业员文案：
中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)
张家界移动影视城专营店既诺基亚专卖店
移动营业员岗位责任制
员工工资为每月800元，每月每人梯增10元工龄工资（满3个月加），一年不超过100元，年度被市公司奖励店方另奖100元，市级以上公司奖励店方另奖200元，年终奖视店方效益而定。（试用期为600元一月，不参与第一项和第三项的考核）
上午班时间为8：002：30
下午班时间为2：3021：30
一：工资所考核的内容
1：必须完成100户新开用户，没有完成的考核每户扣3元；超出部分按3元\/户提成。
2：投诉，一个服务类投诉考核100元；（在当月的工资中扣除）一个季度产生三起投诉不参与季度服务奖。
二：数据佣金的发放
数据佣金公司下发的数据对半开，除税金后达到500元（个人）以上免税金，没有达的按百分比拿，例如：本月除税金只拿400元，本月所拿数据佣金为：400\/500400=320元。
三：服务佣金的发放规定
服务佣金：按公司下发季度服务佣金除税金后的30%按工号分发给员工，试用期和离职员工不发放。
四：业务处理及操作考核
1：营业员在办理业务过程中与客户发生争执服务态度差考核10元\/次，如果客户投诉至10086公司考核到我厅的，直接考核员工100元\/次。
2：营业员因工作粗心，造成业务差错，未引起投诉的，每个差错自行赔付，引起投诉的公司考核将考核到员工个人一起100元。
3：因数据业务引发投诉店方视情况出面解决，解决不了可由店方承担部分责任。
五：规范服务考核
1：营业员上班未带头花及工号牌，未穿工作服的，每次扣款10元。
2：营业员未使用服务用语，交费未做到唱收唱付，每次扣10元。
3：工作互相推委，影响工作和办理业务的无论谁对与错，对双方当事人每次扣款10元，客户中心明查或省公司暗访中，未做到办一，安二，招呼三，未递送帐单的，检查人员点名考核到人，没有点名的两人一起考核，公司考核多少分直考核到营业员，20元\/分
六：劳动纪律
1：上班迟到及早退者，每次考核10元。为考核，
2：移动公司或营业厅组织培训及会议，无故不参加者每次扣款10元，
3：工作不听安排的，我行我素的每次扣款10元，上班时间在台席内当着客户面打私人电话的。一次考核10元，被公司考核扣分的，按每分20元考核到人，
4.安全检查：抽屉的卡和零钱不能超过300元，不能有100元和50元大钞，被安全检查抓住罚款的，营业员自己到公司去交罚款。
5.卫生：当班的员工要负责全天的卫生和整个台席区域的整洁，公司检查卫生不达标引起扣分将考核当班的员工,每分20元的考核,
6：营业员离职须提前两个月交离职申请书,批准后方可离职,否则不核发本月工资和本月数据业务佣金.
7：每月可休假两天，休假由员工互代班，特殊情况不得超过四天。
七：职责
严格遵守《工作纪律管理制度和成长赞助条例》，认真学习专业知识和销售技巧，提高服务质量，保证业务量的梯增。
八：未尽事宜，另行规定。
营业员签字：
店方责任人签字：
2010年6月17日执
张家界移动影视城专营店既诺基亚专卖店
移动营业主管岗位责任制
工资为1000元，每月梯增10元工龄工资，一年不超过100元；带动其他员工完成数据业务目标奖励100元一个，年度被市公司奖励店另方奖100元每次，市级以上公司奖励店方另奖200元每次，年终奖视店方效益而定。
上班时间为9：0017：00
一：工资所考核的内容
1：完成数据业务个人目标，带动协助其他营业员完成数据业务目标及整个厅的业务、服务，上户量与店管加起来不得超过营业厅总上户量的3分之1。
2：投诉，一个服务类投诉考核100元；（其他营业员投诉连带考核每次10元）（在当月的工资中扣除）个人一个季度产生三起投诉不参与季度服务奖。
二：数据佣金的发放
数据佣金公司下发的数据对半开，除税金后达到800元（个人）以上免税金，没有达的按百分比拿，例如：本月除税金只拿400元，本月所拿数据佣金为：400\/800400=200元。
三：服务佣金的发放规定
服务佣金：按公司下发季度服务佣金除税金后的30%按工号分发给员工，试用期和离职员工不发放。
四：业务处理及操作考核
1：营业员在办理业务过程中与客户发生争执服务态度差考核10元\/次，如果客户投诉至10086公司考核到我厅的，直接考核员工100元\/次。主管连带考核每次10元。
2：营业员因工作粗心，造成业务差错，未引起投诉的，每个差错自行赔付，引起投诉的公司考核将考核到员工个人一起100元。主管连带考核每次10元。
3：因数据业务引发投诉店方视情况出面解决，解决不了可由店方承担部分责任。
五：规范服务考核
1：上班未带头花及工号牌，未穿工作服的，每次扣款10元。
2：未使用服务用语，交费未做到唱收唱付，每次扣10元。
3：工作互相推委，影响工作和办理业务的无论谁对与错，对双方当事人每次扣款10元，客户中心明查或省公司暗访中，未做到办一，安二，招呼三，未递送帐单的，检查人员点名考核到人，没有点名的两人一起考核，公司考核多少分直考核到营业员，20元\/分，店管连带每分10元的考核。
六：劳动纪律
1：上班迟到及早退者，每次考核10元。为考核，
2：移动公司或营业厅组织培训及会议，无故不参加者每次扣款10元，
3：工作不听安排的，我行我素的每次扣款10元，上班时间在台席内当着客户面打私人电话的。一次考核10元，被公司考核扣分的，按每分20元考核到人，
4.安全检查：抽屉的卡和零钱不能超过300元，不能有100元和50元大钞，被安全检查抓住罚款的，营业员自己到公司去交罚款。
5.卫生：当班的员工要负责全天的卫生和整个台席区域的整洁，公司检查卫生不达标引起扣分将考核当班的员工,每分20元的考核,
6：离职须提前两个月交离职申请书,批准后方可离职,否则不核发本月工资和本月数据业务佣金.
7：每月可休假两天，休假由店管代班，特殊情况不得超过四天。
七：职责
严格遵守《工作纪律管理制度和成长赞助条例》，认真学习专业知识和销售技巧，提高服务质量，保证业务量的梯增。
八：未尽事宜，另行规定。
移动主管签字：
店方责任人签字：
2010年6月17日执行
张家界移动影视城专营店既诺基亚专卖店
手机卖场主管岗位责任制
工资为900元，每月梯增10元工龄工资，一年不超过100元；年终奖按店方效益而定。
上班时间：9:00—17:00
一：工资考核标准
完成每月店方规定的销售任务另奖励60元，反之扣60元，提成按毛利的7%提。
二：职责
严格遵守《工作纪律管理制度和成长赞助条例》，认真学习专业知识和销售技巧，策划促销活动，提合理化建议，随时了解市场，提高成交率，保证销量与利润梯增。
三：未尽事宜，另行规定。
手机卖场主管签字：
店方负责人签字：
2010年6月17日执行
张家界移动影视城专营店既诺基亚专卖店
店管岗位责任制
工资为所有员工的平均工资，扣税后的50%数据佣金，完成诺基亚店方定的月定任务奖励40元，反之扣40元。
上班时间为8：00—白班人员到位，下午17:00—下班，中间时间为外交时间，自行合理安排。
一：职责
1：店务及时反馈经理，负责外交协调工作，及时下达公司下传指令、精神，负责店员之间的协调工作和与两个主管的工作交流，带动协助其他营业员完成数据业务目标及整个厅的业务、服务，协助手机卖场的手机销售，负责组织整个厅的员工学习业务知识和销售技巧，负责监督、登记员工违规行为，负责店内财务工作，负责后勤保障。
2：投诉，一个服务类投诉考核100元；（其他营业员投诉连带考核每次10元）（在当月的工资中扣除）个人一个季度产生三起投诉不参与季度服务奖。
二：服务佣金的发放规定
服务佣金：按公司下发季度服务佣金除税金后的30%按工号分发给员工，试用期和离职员工不发放。
三：业务处理及操作考核
1：在办理业务过程中与客户发生争执服务态度差考核10元\/次，如果客户投诉至10086公司考核到我厅的，直接考核员工100元\/次。店管连带考核每次10元。
2：营业员因工作粗心，造成业务差错，未引起投诉的，每个差错自行赔付，引起投诉的公司考核将考核到员工个人一起100元。店管连带考核每次10元。
3：因数据业务引发投诉店方视情况出面解决，解决不了可由店方承担部分责任。
四：规范服务考核
1：上班未带头花及工号牌，未穿工作服的，每次扣款10元。
2：未使用服务用语，交费未做到唱收唱付，每次扣10元。
3：工作互相推委，影响工作和办理业务的无论谁对与错，对双方当事人每次扣款10元，客户中心明查或省公司暗访中，未做到办一，安二，招呼三，未递送帐单的，检查人员点名考核到人，没有点名的两人一起考核，公司考核多少分直考核到营业员，20元\/分，店管连带每分10元的考核。
五：劳动纪律
1：上班迟到及早退者，每次考核10元。为考核，
2：移动公司或营业厅组织培训及会议，无故不参加者每次扣款10元，
3：工作不听安排的，我行我素的每次扣款10元，上班时间在台席内当着客户面打私人电话的。一次考核10元，被公司考核扣分的，按每分20元考核到人，店管连带每分10元的考核。
4.安全检查：抽屉的卡和零钱不能超过300元，不能有100元和50元大钞，被安全检查抓住罚款的，营业员自己到公司去交罚款。
5.卫生：当班的员工要负责全天的卫生和整个台席区域的整洁，公司检查卫生不达标引起扣分将考核当班的员工,每分20元的考核,店管连带每分10元的考核。
六：职责
严格遵守《工作纪律管理制度和成长赞助条例》，认真学习专业知识和销售技巧，提高服务质量，保证整个厅业务量的梯增。
七：未尽事宜，另行规定。
店管签字：
店方责任人签字：
2010年6月17日执行
中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)作文 移动店诚聘手机营业员文案：
对我店的管理制度建议
管理人员方面【管理一名，各店轮流值班长可每旬或十五天一次】
一、卫生方面
每周进行一次卫生大扫除【柜台里外，玻璃门窗，业务台下方及其死角】值班长督促
二、手机充电方面【执行奖励制度】
分工管理【每人几节柜台】，每天检查手机电池是否饱和，及时充电【值班长督促】
第一、二项每周组织检查卫生手机充电，【管理人员及各店的值班长一起检查进行考核打分制】持续一月第一名的店奖励，及时更换机袋，保持手机干净，每个手机装机袋，保持手机完好无损，无磨痕迹
三、休假方面
月全勤【30～31】全勤奖励，正常带薪休假两天，由值班长打月考勤表，一年内除休假外无请假者【年终奖】工作满一年者【工龄工资】
四、业绩方面
见【比学赶超】表，每月进行销量比较，销售第一名者获得奖励
五、业务共享
手机业务知识、手机操作知识共享，办卡业务由第一接手人及时联系各店值班长进行培训，再由值班长耐心传达大家对新员工由值班长教学，大家有好的建议和意见共分享，打造精品柜台，个性化、艺术化摆放手机。
建立互帮、互助、互学之精神，让真正的消费者抱着看一看的心态进店，怀着喜悦的心情出门，一个人介绍不成功的，希望大家共同努力介绍成功。
六、换饭方面
各店轮流换饭除本旬值班长外
中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)作文 移动店诚聘手机营业员文案：
岗位名称：政策法规宣传岗
承诺事项及目标：
为及时把党的方针,政策宣传到基层社区,让群众了解党的方针,政策,我认定政策宣传岗,并承诺：
1、积极向群众宣传党的路线,方针,政策,使党的方针,政策深入人心;
2、带头执行党的路线,方针,政策,在群众中做好样子;
3、协助党组织做好群众的思想政治工作,统一大家思想,发挥先锋模范作用;
4、积极参与支部有关重大事项的决策,帮助党支部出点子,想办法.
采取措施：
1、加强政治理论学习和研究，不断增强政治敏锐性。
2、把党的路线,方针,政策通过各种途径及时向群众宣传。
3、积极为部门领导出谋划策，解决工作中的难点问题。
中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)作文 移动店诚聘手机营业员文案：
岗位名称：民意收集岗
承诺事项及目标：
1、密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。及时向党总支(支部)报告居民中的突发事件，帮助协调解决群众工作、生活中的难题，维护群众的正当权益。
2、对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作;
3、对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，要做好群众的说服教育工作。
采取措施：
1、党员要亲自深入到群众家中，听取群众的意见、建议和呼声，并及时反馈到党支部。
2、设立民意收集箱，并设专人负责管理。
3、对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过《中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)》作文吗？以下是小编收集整理的《中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)》，仅供参考，欢迎大家阅读《中国移动营业厅及手机卖场人员岗位责任制(11页)》。