下面是文案网小编分享的安博教育集团CEO黄劲的故事作文 安博教育总经理文案，以供大家学习参考。
安博教育集团CEO黄劲的故事作文 安博教育总经理文案：
导语：一个人成功，有时并不需要太多，五毛钱的激励，就足以演绎出精彩的人生。下面是yuwenmi小编为大家整理的名人故事，欢迎阅读与借鉴，谢谢!
人物简介
安博教育集团的创始人、总裁兼ceo黄劲，有着一连串令人炫目的经历：15岁考取电子科技大学计算机系，19岁大学毕业;24岁赴关留学，获博士学位;1992年进入硅谷工业界，历任美国a-vant公司主任工程师，技术主管及高级主管：1999年在美国硅谷创立安博，2000年回国创业。每有人问起她成功的秘诀，她都会向人讲起五毛钱的故事。
人物故事
她从小的时候就特别能赚钱，不是赚外人的钱，而是赚家里的钱。十几岁的时候，家里的钱差不多都到了她手里，弄得父母很拮据，一到月终，妈妈都会找她，\"家里没钱买米了，把你的钱拿出来吧。\"每当这时，她二话不说，进屋就拿钱给妈妈，一种能养家的成就感油然而生。
说起来，她手里的钱可真是不白拿的，都是她一点一点挣的。原来，她母亲是中学的数学老师，经常有学生问问题，有一次母亲很随便地指着一道题对她说：\"你要是把这道题做出来，我就给你五毛钱。\"五毛钱什么概念?现在只能买一个馒头，可在20世纪的六七十年代，那可是个天文数字啊!
在五毛钱的驱动下，她很快就把那道题给做出来了，母亲也立即兑现了承诺。后来，这事慢慢地就成了一个习惯，每有学生问问题，母亲都交由她来解决。可她也不是神童，也不是什么难题都能解，但五毛钱的诱惑足以调动起她研究问题的热情，靠自己动脑筋解不出来的，她就翻看家里的数学书，从中寻求解决问题的办法，反正是不达目的不罢休。
题越做越多，也越做越难，因为基本上都是高于她的年级的题，可她始终乐此不疲地坚持着。就这样，在她读初一的时候，家里所有的数学书都让她看遍了，随之她又自学完了整个中学的全部数学课程。有了数学的参照，其他科目也一通百通。学到这种程度，再按部就班地上学也没有必要了，所以她中学跳了三级，初三、高一、高三都没有上，从初二直接上了高二，从高二直接考上了大学，虽然是个少年大学生，但却是参加正式高考考上的。
后来有人问她：\"你觉得钱对你的动力特别大吗?\"她说：\"那不是，那是成就感，对家庭贡献的成就感。\"也正是那一点一滴的成就感，逐渐培养起了她的自信，让她以十足的勇气挑战一个又一个高点。
让一个人成功，有时并不需要太多，五毛钱的激励，就足以演绎出精彩的人生。
安博教育集团CEO黄劲的故事作文 安博教育总经理文案：
25岁时，他由于学历低，没技术，在一家中外合资的大公司里做装卸工，月工资只有600元。
一个偶然的机会，他听了成功大师陈安之的演讲。陈安之说：“选择与你关系最好的6个朋友，记下他们的年收入，然后算出他们的平均值，这就是你的年收入……想成功就必须更新身边的朋友圈，每一次更新，你的境界就会提高一个档次，你离成功也就近了一步……”
短暂的演讲让他震撼不已，与他6个关系最密切的朋友，有3个与他一样是装卸工，另外3个分别是邻厂的杂工、门卫和一个清洁工。
于是，在以后的工作和生活中，他首先选择了公司的球磨工、热风炉工作为所交朋友的对象，从他们身上，他学到了操作球磨机和热风炉的技术。一次，公司从法国引进两台高效量式球磨机，需增加两名技工，朋友们向公司推荐了他。就这样，他脱离了装卸工的行列，月薪达到2000元。
初次的成功让他高兴不已，随后，他又选择了技术难度较大的电工、工艺设计、配釉和窑炉技术员作为下一步交朋友的对象。再后来，他又和公司的高级设计师成了好朋友。就这样，他一步步前进，最终成为公司少有的全能技术人才。公司将他调到技品部，担任陶瓷工艺技术员，月薪提高到8000元。
再次成功的他，决定把公司的高层领导作为下一步交朋友的对象。在一次总经理的生日宴会上，他的大胆和机智让总经理对他有了印象，就这样，他与公司高层领导接触的机会也多了起来。
一次，中国国际陶瓷交易大会在淄博市举行，总经理点名让他随同参加。他又抓住了机会，预测到未来几年将流行“瓷质仿古砖”，并建议公司上马此项目。结果，一年后，“瓷质仿古砖”成为最热门的产品，十多个国家六十多家采购商纷纷要求订货，给公司带来了巨大的经济效益。
鉴于他的成绩和工作能力，最终，公司决定任命他为集团副总经理，负责技术革新，年薪100万元，并给予1%的公司股份。
他就是淄博市华瑞建筑陶瓷集团副总经理，31岁的蔡治国。
更新朋友圈名人故事
安博教育集团CEO黄劲的故事作文 安博教育总经理文案：
《清稗类钞·敬信类》中记载了这样一个故事：一个叫蔡嶙的人向一位朋友借了一千两黄金，没打借条。不多年，朋友去世了，他就把朋友的儿子叫到家，把一千两黄金还给他。但朋友的儿子很惊愕，坚决不受，笑道：“没有这回事，父亲没有留给我借条，也没有口头告诉我有这事。”蔡嶙说：“借条就在我心里，不在纸上，心中的诚信才是根本，你父亲知道我是个讲诚信的人，才没有告诉你。他如此相信我，我又岂能失信呢？”最后还是把黄金还给了他。该故事发人深思之处在于蔡嶙所言，借条、契约、合同等外在的法律性约束固然很重要，但人心中的诚信更重要。如果一个人没有诚信，没有道德上的“慎独”自律，就可能去钻外在的、法律的空子，甚至为了一己私利而置法律义务于不顾。人们对道德规范的敬重，人们心目中的诚信、道德人格和做人的尊严，就是人们的道德信仰。道德是一种实践理性，它要解决的是“我应该怎么做？”的问题。“我应该怎么做？”包括两个方面：一是我应该怎么做事？二是我应该怎么做人？二者不可分割，后者比前者更根本，且要通过前者表现出来。道德信仰涉及这两个方面，但其核心是第二个方面。道德信仰是对道德理想目标的确认和笃信，是对怎样做人的设定，是对理想人格的设定。道德信仰以人格来证明或显示人性的神圣和尊严，显示人的价值。一种道德信仰的确立，代表着一个道德价值体系的形成，又是对人们的道德认知、道德情感、道德意志、道德人格、道德观念、道德动机的整合，从而将人们的各种关于道德的零散的信念和价值观念统一起来，形成一个高低有序的道德价值观系统，成为规范一个人全部人生活动和行为选择的基本框架。整合一旦完成，作为一个价值系统整体，道德信仰又对道德生活的各个方面发挥重要的作用。在中国传统文化中，“诚”非常接近道德信仰。孟子说：“诚者天之道也，思诚者人之道也。至诚而不动者，未之有也，不诚未有能动者也。”孟子所说的“诚”是真实无欺的意思。天是真实无欺的，人也应该追求真实无欺。达到至诚就能使人感动，达不到至诚就不能使人感动。荀子也重视“诚”，认为“诚”是所有德行的基础。他说：“君子养心莫善于诚，致诚则无它事矣。”把“诚”当作最重要的道德观念的是《中庸》。《中庸》说：“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。诚者，不勉而中，不思而得，从容中道，圣人也。诚之者，择善而固执之者也。”可见，至诚是一种尽性知天并达到天人合一的崇高境界。这是中国特色的道德信仰，它不依靠宗教，不通过神学，而从人性与天性、人道与天道的合一，从相信人性善并通过尽性知天的途径，达到天人合一的理想的人生境界。令人遗憾的是，在现实生活中，一些人经不起利益的诱惑，做出了很多伤天害理之事。出现这类现象的原因尽管是多方面的，但缺乏道德信仰是其中最普遍的原因。当前，在认真贯彻《公民道德建设实施纲要》中，在加强诚信教育中，我们应高度重视道德信仰的重要性
安博教育集团CEO黄劲的故事作文 安博教育总经理文案：
1、林杨波的监护人未完全尽到监护之责，致使林杨波过早离家到校；
2、林杨波在到学校玩耍中不注意安全，在学校明示“不能翻爬栏杆”之处玩耍而手滑未抓牢篮球架下栏杆，坠落受伤，是导致本次事故的主要原因。因此原告及其监护人应当承担主要责任。
3、被告小学在学生离校期间敞开校门，疏于管理，篮球架老化，不符合国家标准。因此，该小学应当承担一定的相应责任。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《安博教育集团CEO黄劲的故事》作文，希望在写《安博教育集团CEO黄劲的故事》上能够帮助到大家，让大家都能写好《安博教育集团CEO黄劲的故事》作文