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精神文明建设工作情况的汇报材料作文 精神文明建设工作情况的汇报材料范文文案：
夏邑一高始建于1947年，是夏邑县历史最悠久、文化底蕴最深厚的中学。新老校区总计占地近300亩，建筑面积10万平方米、8幢教学楼、2幢办公楼、12幢学生公寓和4个餐厅楼。全校目前设160个教学班，在校生近万人。各功能室齐备，藏书近10万册，良好的办公条件和先进的办学理念，营造了一个良好的育人氛围，使得教师能够安心工作，学生能够专心学习。夏邑一高拥有一支年富力强、素质上乘的教师队伍。学校现有特级教师5人，高级教师120人，一级教师200余人，拥有国家级骨干教师2人，省级骨干教师20人，市级骨干教师40人，研究生学历教师15人。近年来获批省级科研课题10余项，市级科研课题20余项。
数十载以来，夏邑一高教育教学成绩受到社会的广泛关注。如今，夏邑一高秉承“为学生终身发展奠基”的办学宗旨;坚持“尊重学生个性，多元优质发展”的办学方向;树立“规范、精细、高效、卓越”的管理理念;以“厚德、博学、求实、创新”为校训。科学管理，严格施教，形成了自己的办学特色，学校迈上了发展的快车道。学校本科上线率连年攀升。仅最近几年，就有20余人被清华大学、北京大学录取，2000余人被其他名校录取;高考成绩连续30年稳居全市同类高中之首。被誉为“商丘市普通高中的一面旗帜”。2015年的全国统一高考中，我校有三名学生被清华大学录取。
1、文明创建，首先是思想的转变、提高和统一。为此，我校及时组织广大教职工认真学习党的十八大精神，认真了解《商丘市文明单位建设管理办法》的有关规定，明确文明单位创建工作的重大意义。学校上下很快形成共识，要以文明创建为契机，推动学校精神文明建设的长足发展。
2、健全机构，狠抓落实。在决定争创文明单位以后，成立了精神文明建设领导小组。成员名单如下：
组 长：刘xx
副组长：
领导小组负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的格局。
3、制定措施，全员参与。
一是制定年度工作计划。创建领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常深入教学第一线，检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“齐抓共管，人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。
4、夯实基础，营造氛围。认真开展了文明家庭、文明楼院、文明班级、模范教师、身边好人、“三八红旗手”等基础细胞评比。制订了创建工作方案;充分利用学校宣传栏、标语、黑板报、校园广播站等阵地，突出文明创建的中心内容;通过召开校代会、主题班会、团代会等在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。
为切实促进文明创建，我校开展了丰富多彩的创建活动。形式多样，不拘一格，效果显著。
积极开展学习型单位建设，发起了“道德模范学习，提高道德修养，做好本职工作”的倡议，开展了“道德模范及身边好人”报告会，定期开展读书学习活动，交流学习心得体会。
引进了“感恩的心”大型道德讲堂，开展了“诵读经典润泽人生”晨间经典朗诵活动，传承国学文化，引领校园风尚;清明节组织学生义务植树造林，重阳节去敬老院慰问老人。全体党员定期交流实践“社会主义核心价值观”心得体会;发起“践行文明公约，争做文明市民”的倡议书。
开展“贯彻四中全会精神，全面推进依法治国”主题法制文艺节目校园巡演活动。师生们组成普法说唱团，通过自编自演的普法说唱节目、传授法律知识、增强法制观念。
制定了诚信教育规章制度，在全体以教职工中开展“诚信学校建设活动;广泛开展了“学雷锋”志愿者服务活动，组织志愿者到敬老院、汇文路、北关村胡同等处服务，走上康复路街头捡拾垃圾，通过“传递书香 感恩母校”活动，动员志愿者毕业捐书。
开展文明礼仪讲座系列活动，举行了文明礼仪知识竞赛等活动;发起“文明教师”倡议，倡导优质服务意识，动员师生助力“开学日新生接待”等;实施“文明交通行动计划”，大批一高志愿者走上街头助力交通;大力宣传和实践文明行为、文明旅游、文明上网行动，增强了师生的文明意识;开展“光盘行动”、“节约倡议”，更新大量勤俭节约类标语。
在文明单位结队帮扶活动中，我们帮助北关村建设了爱心停车场，帮助狮刘庄安装了照明路灯，多次到结对帮扶的困难户家中慰问等;每年都举行拔河、接力赛、大型会操等专项运动会、教职工运动会和篮球赛、军事拓展训练等活动。通过这些活动，丰富了师生的文化生活，陶冶了道德情操;开展了“新春民俗文化活动节”，通过传统习俗展示、经典民俗展演，把传统引进校园;积极组织“文明在我心中”、“我骄傲，我是一名班主任”等演讲比赛和书画、朗诵、春节文艺晚会、大型成人仪式等活动;深入开展了创先争优活动，评选出了师德标兵、教学标兵、优秀班主任、最美家庭等先进典型，激发了广大教师的积极性，提升了教师的业务素质和文明素质。
开展了文明班级、文明处室、文明楼院、“最美少年”等评选活动，并进行了隆重表彰，发起“杜绝烟草，从我做起”倡议，创建“无烟校园”;大力支持公益事业，为社区、校园绿化美化，倡议发起“我为这里添点绿”公益捐款，为考入我校的家庭经济困难学生累计减免学费20余万元，为考入高校的贫困学生争取各类捐款累计10万元。四、创先争优，美化环境，综合治理，树立文明新风尚
1、加大投入，完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。经过近几年的建设，目前学校校园布局匠心独具。自成一格的欧式建设风格，有水有山的独特风貌形成夏邑一高的独特风景线。校园内绿树成荫、环境幽雅，楼房迭起，塔松染翠，花木吐艳，芳草茵茵，空气清新，环境清幽。徜徉其间，就像置身于一幅绝妙的丹青画卷。
2、规范“四区”完善功能。大力进行教学区、生活区、活动区、服务区的规范改造，四区分离，互不干扰，净化了校园环境，完善了育人功能。加固围墙，保障安全。针对校园围墙简陋、管理难度和安全隐患大的情况，对学校围墙进行了拓宽、加固、改造，添置了高清摄像头，实现校园及周边地区全覆盖，消除安全隐患，保障了师生安全。硬化围墙外路面，修建停车场和校园内车棚，净化美化了校园环境。
3、群策群力，切实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组，统揽全校的综治工作，在硬件设施逐步到位的基础上，充分发挥综合治理优势，为争创文明单位夯实了基础。切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过巡视、值勤制度，建立责任追究制度，建立了一系列“安全文明校园”发事件应急预案。群策群力，确保了学校秩序的井然有序。为了强化安全防患意识，学校会同城关镇派出所、综治办等开展了系列安全教育活动，同时做好自查自纠，认真做好要害部门(如食堂、宿舍楼)的安全防范工作，杜绝了隐患，学校从未发生重大安全事故。
4、营造浓厚的人文环境。良好的文化氛围是学生健康成长的重要保证。为此，我校在这方面下了很大的力气：建有符合《国旗法》规定的旗台、旗杆、不锈钢护栏，结合我校的实际情况，我们坚持了每周举行升旗仪式，每天升降国旗的制度，校内设置有激励师生勤奋向上的永久性标语20余幅，文明专用宣传栏10个，悬挂中外名人画像及名言200余幅，张贴文明语录、心目中的大学、励志标语无数，报刊栏12个，各类标兵模范宣传栏20余个，黑板报20块。学校在公共场所设置50个垃圾桶，在公共场所培植花草、盆景，设有花园、假山、喷泉。学校现有绿化面积50000平方米，实现了校园绿化面积70%以上。
由于成绩突出，学校多年被上级主管部门通令嘉奖;荣获“市级示范性高中”、“商丘市红旗团委”、“商丘市示范性学校餐厅”“河南省园林单位”等称号。
现在我校校园环境优美大气，文化氛围浓厚健康，校园文明和谐，师生员工精神面貌积极向上。在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为夏邑一高辉煌明天再接再励，催马扬鞭!
精神文明建设工作情况的汇报材料作文 精神文明建设工作情况的汇报材料范文文案：
“社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。下面是有关精神文明建设的汇报材料范文，希望你喜欢。
精神文明建设汇报材料一：
迎宾路社区位于石桥铺街道西南角，与沙坪坝区、大渡口区相接，面积4平方公里，总户数7639(其中户籍数：3267户、7932人。)居住总人数2.3万余人。辖区单位400余家。社区党委直属支部三个党员156人;两新支部16个党员160人。社区党委成员7名，社区居委会班子成员10名。两年以来，社区“两委”班子坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以开展文化活动为主线，以争创文明社区为抓手，深入推进精神文明创建工作，为社区和谐健康发展和辖区社会单位经济快速发展提供了重要的思想保证。现将创建工作汇报如下。
一、组织领导坚强有力
我社区将精神文明建设工作纳入社区党委的重要议事日程，列入年度工作计划。社区成立了精神文明建设工作领导小组，由社区党委书记任组长，党委成员、居委会成员、社会单位主要负责人、社区人大代表等组成。领导小组下设办公室，由社区副主任兼专职副书记任办公室主任，负责对创建工作的安排、督导、检查。社区每年投入创建经费5000元，从组织上和经费上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、创建工作有效推进
一是积极推动文明单位创建。把社区内的企业和个体经营户都纳入文明单位创建行列，并因单位而宜，制定了创建工作方案，形成各具特色的工作推进计划。引导企业守诚信、打名牌、促发展，使创建活动与社区共建活动同步开展，营造出社企合作文明和谐的良好氛围。
二是积极推动文明市民和文明户创建。我社区一直把发现、培养、树立、宣传先进典型摆到促进居民群众素质提高的重要位置来抓，收到了“点亮一盏灯，映红一大片”的实际效果。在辖区组织开展了“优秀志愿者”、“五好家庭”、“文明楼栋”等评选活动，大力倡导尊老受幼、邻里和睦、团结互助的家庭美德教育，在辖区普遍形成“人人争做好市民，家家争当文明户”的良好氛围。2010年12月社区居民陈孝光同志获区级优秀文明市民;2011年11月份社区共评选出诚信文明户5户，五好家庭3户，优秀志愿者6人。
三、突出思想教育
一是抓社区“两委”班子思想建设。社区党委始终把“两委”班子的思想建设、作风建设放在重要位置，着力塑造一支有能力、有道德、有纪律的干部队伍。社区坚持每周五组织全体居干集体学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十七大精神、上级党委、政府的文件、政策，以及有关法律、法规、社区服务技能等知识，强化了社区干部的党性和法律、道德意识，增强了社区干部服务群众能力，用实际行动做了大量工作，赢得领导和群众好评。去年6月被街道评为“学习型”党组织称号。
二是抓党员干部队伍建设。社区党委始终把党员的思想政治教育摆在重要位置，去年至今，书记亲自上党课2次、创先争优推进会、基层组织建设年动员部署、整改提高、党建联席会等10次，在全社区党员中组织开展了一系列集中教育整改活动。同时通过街道领导讲课、观看远程教育片、社区博客交流、创办社区报、组织学习座谈等以及利用党员组织生活到龙头寺公园、园博园、黑山谷等外出考察学习等形式，大大提升了党员干部的思想政治素质和业务水平，增添了对祖国发展建设的热爱和对党的信念更加坚定。
四、突出对未成年人的教育工作
社区党委高度关注未成年人的思想道德建设，成立了关心下一代工作委员会，确定两名兼职工作人员。建立起社区辅导员队伍，充分发挥老党员、老干部的积极作用，为培养未成年人健康成长讲故事3次。针对未成年人的年龄特点和心理特点，我们利用寒暑假“离校不离教”开展文明道德教育、未成年人法讲座、消防安全讲座、交通安全讲座6次。并结合社区市民教育基地——英雄民警芦振龙塑前举行2次“爱英雄、爱祖国”思想教育活动，组织学生在社区阅览室学习看书，参加文明礼仪、卫生健康、消防安全抽奖竞答5次，带领学生志愿者参加社区公益性拔野草活动2次、陪同社区慰问困难居民2次、散发精神文明建设资料1000份，极大增强了未成年人的思想道德素质。
五、突出文化阵地建设
1、宣传阵地作用明显。去年新一届社区两委班子换届后，我社区非常重视文化宣传阵地建设，在辖区钢球支路边从无到有，新增13个不锈钢固定宣传栏，有党组织建设活动公示、有社区建设服务及政策宣传、有计生、文化、民政、城管、综治、安全、精神文明、健康教育等内容。不仅美化了环境，更使过往居民和职工受到不同程度的教育和启迪，群众大加赞赏。
2、文艺舞蹈队伍成绩突出。社区10个居民小区都有一支自己地舞蹈队伍，我们集中优势整合了一支高质量的演出队，长期活跃在社区，曾参加过本社区建党90周年大型文艺汇演、第三届“九龙电大杯”社区文化艺术节文艺汇演等，取得不俗成绩，受到街道领导和社区居民好评。
3、社区室外体育场、室内文体娱乐室使用效率高。社区门球队、羽毛球队、乒乓球队常年活动在社区体育场，社区还免费为居民提供借书、借篮球等活动。社区棋牌室免费提供麻将、象棋、围棋等娱乐。社区腰鼓队、太极拳剑队及广场坝坝舞等吸引不少居民参与，两年来社区参加文化体育锻炼活动的市民达9880余人。社区在2011年春节开展现场书法赠春联活动;同年6月建党90周年共建活动，组织企业、小区、幼儿园等单位参加社区文艺汇演;2012年春节举行单位居民联欢大型游园活动;今年三.八节在钢球小区篮球场举办管乐伴奏交谊舞会等。这些形式多样、内容丰富多彩地活动，不仅活跃了群众文化生活，而且有力地促进了社区精神文明建设的蓬勃开展，直接受益群众达1.2万余人。
4、社区市民学校发挥作用好。两年来社区党员大会、居民大会、单位联席会、社区表彰会都在这里进行，已形成会议中心。特别是面对市民开展：文明道德讲座、精神文明礼仪宣讲、消防安全讲座、健康教育、故事会、播放远程教育题材内容等达30多场，很受群众欢迎。
六、突出创建卫生城区
1、树形象、宣传先行群众叫好。要动员和发挥好居民参与城市环境的改变，提高居民自觉维护环境卫生，我们在去年3月和今年4月组织社区干部和居民志愿者陆续向居民发放“创建模范卫生城市，打造靓丽和谐社区”倡议书3000份;组织党员大会、居民大会、单位共建联席会等广泛宣传创建卫生城区的目的意义;特别在钢球支路口13米处院墙上布局“创模创卫宣传长廊”气势大、内容多、知识广、色彩十分醒目，吸引到过往市民驻足观看，达到宣传的目的。
2、发动志愿者参加社区公益性活动环境卫生变化大。去年5月组织志愿者、社区干部50余人连续几天到辖区同天观云邸周边进行环境卫生综合整治，代表九龙坡区参加市里环境卫生抽查获第二名好成绩。今年3月5日学雷锋日，社区党委组织发动两新企业支部党员参加义务劳动，六个支部党员、入党积极分子、共青团员共计56名同志完成了高新区征地办支路、红渝新村外积压多月的约4000平方面积的白色暴露垃圾。在两年的环境整治活动中，重点整治脏、乱、差卫生死角20多处，共清除垃圾3800余吨。铺垫红印新村支路石子4车;清除乱占道经营26起;维修钢球小区公共路灯线和换路灯28个，使辖区环境面貌变样。
3、环境卫生划分明确、评选文明卫生楼栋积极性增强。今年3月开始每季度检查老小区环境卫生，对达标楼栋赠送流动红旗一面，并奖励楼栋长50元鼓励奖。政策出台，极大刺激了栋长们的积极性，各小区环境有突出变化。社区还每月定期组织清洁工、城市协管员召开碰头会，随时掌握辖区内情况，发现问题及时处理。同时，社区与单位和个体经营户签订了环境卫生目标责任书，开展了门前“三包”活动，使城区的卫生状况发生了较大的变化,得到了社会的广泛赞誉。
七、突出社会治安综合治理。
为扩大精神文明建设影响力，营造一个安全、稳定、和谐的社区环境，我们每月底在社区家园护卫队办公室定期召开当月小结会，鼓励队员做好每件事，以认真负责态度服务于民。如今社区与单位已建立群防联动机制，每晚10点至第二天早上7点，分三个巡逻小组，每组4人，分片区巡视，治安案件、刑事案件好于往年，有力维护了辖区的安全、稳定。在信访接待中，处理和调解36起矛盾纠纷和不稳定事态，使反映的问题得到圆满解决。今年，在接待的群众来信来访中，处结率和群众满意率达到95%以上。
八、突出科普示范社区的创建
2011年社区共开展各类科普活动30余次，全年开展科普宣传活动5次，居民参与率达到了90%。每季度开展科普展览、科普讲座、科普报告会、科普培训、科普咨询、科普影视展映等科普活动。4月份由社区科普工作人员、科普志愿者与辖区企事业单位科技工作者代表到海石公园开展科普旅游活动;6月组织辖区单位在钢球厂小区开展科普消防演练;7月文艺汇演上科普宣传员进行了科普文艺表演;9月初组织辖区中小学生开展消防知识科普竞赛活动;今年3月组织居民到彩云湖分辨植物树种有奖活动等。辖区各企事业单位和学校积极参与到科普活动中来，使各单位之间形成了科普资源共享机制，形成社会各界共同推进科普工作的良好局面。同年底，我社区被九龙坡区评为“科普示范社区”。
九、突出特色抓亮点。
在基层组织建设年活动中，我们重点体现了社区党委核心作用。一是调动和发挥两新支部参与共建文明社区活动，最大限度调动企业在参与社区共建活动上发挥了应有作用。二是通过党委与各支部、先进支部与后进支部、居民支部与企业支部牵手“结对”方式，实现相互帮助、共同进步的目的。三是认真对支部工作存在的问题进行有效整改，实现进位升级达到提升。目前社区4个较差党支部通过努力已全部整改成功。四是坚持创先争优“一讲二评三公示”，每两月一次轮流到两新支部听汇报并点评，现场交流和实地参观支部开展的工作，对其他支部是一种鞭策和促进。五是两年来积极做到走访企业和支部，倾听企业或支部的需求，帮助企业已建立32个独立工会组织(今年有4个)、2个新建党支部(一个已批复、另一个待批中)。
十、突出社区服务体现文明建设上台阶。
一是通过与辖区消防中队“军民结对”活动，促进友好交流，去年八.一社区组织上门慰问部队官兵，送去20瓶矿泉水、2个大西瓜等物品。今年五.一到来之际部队回访社区，慰问困难退伍军人和残疾人党员，各送来50斤大米和一桶食用油。二是去年3月社区与重庆迪远律师事务所签订“法律进社区”服务以来，开展法律讲座、现场服务、电话咨询130人次，提高了居民普法意识。三是今年3月社区完善了“爱心屋”助困服务，社区干部带头捐助冬夏衣物98套件，配备食用油、雨伞、洗衣粉、洗发水、洗涤剂及生活日用品等，领送困难居民已有12人次。四是入户走访居民，宣传优生优育政策，同时开展计生“消重补漏”工作，建立居民信息、健康档案，便于今后针对性开展服务。五是两年来开展“三项制度”活动，接待群众96人次，收集整理意见84件，帮助落实解决79件，5件社区无法解决的难题已移交有关单位和部门。六是在民调工作中，组织干部多次上门，为使百姓真诚了解我们，特制作便民联系卡3000份随同三项制度内容等资料发给居民，增加了可信度，达到了好的效果。七是去年9月与新桥医院联合办“社区报”已出刊二期，三期即将亮相。居民足不出户就可以关注社区、了解社区服务和有关政策学习，丰富了居民的精神生活。八是为了坚定社会主义精神文明发展步伐，弘扬爱国主义热忱，增强社区办公楼为民服务的诚信度，去年9月底在办公楼顶庄严的首次升起鲜艳地五星红旗。九是社区居委会党员干部坚持结对帮扶困难居民，开展残疾人关爱座谈交流活动，社区“两委”班子动员单位一起，配合政府两年来共慰问困难党员、困难妇女及儿童、困难居民等100余人次，使党和政府的关怀送进百姓家中，温暖了他们的心。十是两年来推荐就业再就业35人次，组织社区培训和参加街道培训6次以上，办理4050补贴42人，医保1130人。
两年来，社区两委班子团结协作、齐抓共管，在精神文明活动创建过程中，把辖区单位和居民小区的积极性调动起来，实现了“社区是我家，建设靠大家”、“社区有荣，我也沾喜”的理念。目前社区较以前更充满活力、群众认同感、凝聚力大大增强，一个治安良好、环境优雅、共建氛围浓厚、积极向上、和谐健康的社区将逐年腾飞。虽然我们取得一些成绩，但离上级要求还有差离，我们将再接再厉，不断进取，努力开创社区精神文明创建工作的新局面，促进社区各项事业蓬勃发展。
精神文明建设汇报材料二：
**厂是东风商用车公司的整车制造工厂，承担公司重型车、军用越野车、出国车和新品车的装配，同时肩负公司适应性商品开发、KD包装工作，现有员工1077名，其中党员659名，在职211名。
近年来，我们积极践行以人为本和科学发展观，紧密围绕“做强***厂，提升工厂对公司贡献度”的中心任务，以倡导改革创新精神、培育优秀员工队伍、促进工厂发展为活动主题，以发掘精神动力、培育工厂核心竞争力为重点，以实施管理创新工程、人本工程和企业文化建设工程为主线，全面开展文明单位创建活动，促进了工厂健康、快速、持续发展。
一、实施管理创新工程，促进企业又好又快发展
精神文明建设最终目的是要促进三个文明协调发展，效果要体现在管理的实效性和企业经济效益的提高上。近年来，我们以建立以市场和客户为中心的组织架构和工作流程为方向，全面推进DCPW生产方式，大力实施管理创新工程，工厂的管理水平和制造能力得到显著提升。
1.全面推进管理创新。
一是创新安全管理，打造安全文化平台。**总经理明确指出，“抓好安全工作是贯彻科学发展观的重要内容，是企业贯彻落实党和国家方针政策的重要职责，也是关爱员工的具体体现。”我们按照这一要求，积极倡导“1000-1= 0”的安全价值观，不断加强和健全安全管理体系，深化环境\/职业健康安全一体化管理体系建设，注重抓好安全质量标准化工作，强化工厂安全文化的建设。我们通过KYT训练、SES评价、安全“三小”等活动，加强安全文化的渗透和影响，使每一个管理人员都树立起了常抓安全的意识，使每一个员工都建立起了自我防范的意识。
二是创新质量管理，提高东风品牌竞争力。质量是企业的生命。我们在员工中广泛倡导把客户的满意作为我们永无止境的追求，不因为产品的质量和我们的服务，丢掉一个客户，丢掉一个市场。我们以流出防止、制造保证、流入防止、持续改善为主要内容，成立全数品质保证CFT小组，全面推进全数品质保证体系建设，引导员工站在用户的角度，提升质量意识，规范质量行为，推行“过手责任制”，明确产品过手即负全责的制度，坚决制止因为不负责任而造成质量问题的发生，使我厂制造的整车平均单车装调问题点稳定地控制在2个点以内。
三是创新生产管理，实践DCPW，促进同期生产。2007年以来，我们要以推进DCPW为主线，以提高顺序遵守率和时间遵守率为主要目标，细化生产过程各环节的管控，无止境追求问题的显现和与客户的同期，积极推进MES系统、WMS仓储管理系统和现场物流标准建设，加强生产计划制定的合理性和细化分解工作，按照时间节点规范、引导各环节生产组织，工厂的生产效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我厂汽车装配累计13938辆，累计74个系列，104个品种，产量完成全年预算的63.50%，同比增长44.98%，超过前年全年的产能，为公司生产经营目标的实现提供了有力的支撑。
四是创新人力资源管理，建立激励约束新机制，培育人力资源新优势。我们不断深化人事用工管理，以岗位评价、员工能力评估为依据，按照科学定员、精干技术管理岗位设置的原则，推行管理岗位、班组长公开竞聘，为广大员工提供更多的上升通道，努力实现合适的人都能到合适的岗位，人尽其才、才尽其用。我们积极稳妥推进薪酬分配制度改革，通过认真细致地开展岗位描述和评估、岗位任职资格标准建立、员工能力评估等基础工作，初步建立了为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪的薪酬分配新模式。我们不断推进干部管理的创新，在干部队伍中广泛倡导创新意识和拼搏精神，把干部有效解决问题的能力和敢于战胜困难的勇气作为胜任与否的重要标准，坚持干部定期交流、末位淘汰等制度，强化干部的日常行为考核，尤其注重强化干部的学习、执行、变革、团队管理和培养人才等五种能力的培育，建立了一支初步职业化的优秀中层管理团队。
2.深入推进党建思想政治工作创新。
近年来，我们以制度和流程建设作为党群工作创新的载体和突破口，积极探索合资形势下党建工作新机制，进一步提升了党群组织服务工厂改革发展和生产经营的能力，为企业改革、发展、稳定提供了政治思想保证和精神动力。
一是加强党建理论研究，推动党建工作创新。我们每年结合新形势下工厂党建工作需要为全厂党支部下达了一个必选研究课题和一个自选课题，通过课题研究，拉动了党务工作者学习理论、运用理论的热情，促进了全厂党建工作水平的提升，其中《合资形势下党建工作评价体系优化的探索与实践》获商用车公司党建研究成果一等奖。我们在全厂党员中开展了“我为党建献计策”活动，广大党员结合实际提出了176条合理化建议，厂党委对优秀建议全部给与了表彰。同时，把《进一步加强党建工作的标准化、制度化、流程化工作》、《创新管理、丰富载体，进一步发挥党员的先锋模范作用》、《改进党员的学习、活动方式,进一步提升党员的综合素质》等三条最佳建议确定为党建改善课题，组织党务工作者成立了三个课题组，历时近一年时间，通过深入调研、组织研讨、集中攻关，先后编撰完成了***厂《党建工作流程汇编》，策划实施了党员素质提升工程，完成了***厂党员党史多媒体教材的编写。
二是不断完善制度和流程，推动党建工作的制度化、流程化和标准化。制度带有根本性。合资形势下的党建工作制度和流程必须与公司合资后的新形势、新任务相适应，必须与公司党建工作的新进展相适应，尤其是“强东风”党建工程、党建“双培工程”建设都进一步深化了内涵，丰富了载体，这都需要我们进一步完善党建工作制度和流程。近年来，我们结合合资后工厂党建工作的实际需要，编发了***厂《党建制度汇编》、《党建‘双培工程’管理体系程序文件》、《党建工作流程汇编》、《党建工作评价标准》，这从根本上推动了我厂党建工作的科学化、规范化发展。
三是创新党建工作评价管理体系。党建工作评价体系是党建工作的基础性工作，是提升党建工作管理水平、调动基层党组织积极性和创造性的“牛鼻子”。我们首先在工厂党建制度和流程的基础上，制定了《党建工作评价标准》、《企业文化、学习型组织建设考评标准》，建立了细化、量化的党建工作标准。其次是注重党建工作的过程控制，推进党建工作的PDCA循环。党支部通过每月初制定活动计划书，月底回顾并形成《党支部月工作信息反馈表》，建立了月反思、自我诊断机制。党委每季度制定党建工作诊断计划，明确重点诊断项目，组建评价工作小组对各党支部工作逐项进行诊断，指摘问题，提出整改方向，重点内容作为改善课题，予以推进落实，诊断问题的改善情况被作为党建工作考核评分的重要依据，建立了季度诊断机制。再是始终坚持把评价结果与党支部书记的任用和薪酬挂钩。评价体系的创新，使党建工作与企业中心工作对接更加紧密，党务工作者的工作积极性、主动性和创造性得到很好发挥，党建工作创新明显加强。
二、实施人本工程，促进企业持续发展
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乡镇宣传思想和精神文明建设总结XX年是全面实现“xx”计划目标，衔接“xx”规划的重要一年，是全面推进党的执政能力建设、加快经济发展、实现“中国东北东部现代化沿海港口城市新型工业第一区”宏伟目标的一年。今年××镇宣传思想和精神文明建设工作在区委宣传部和镇党委的正确领导下，较好地完成了年初预定的各项工作任务，现总结如下：
一、领导重视，健全网络，保证宣传思想和精神文明建设工作顺利开展。镇党委对宣传思想和精神文明建设工作一贯重视。年初在区委宣传部关于宣传思想和精神文明建设工作要点下发后，党委及时地本文转载自大秘书例会进行了研究并制定出切合××实际宣传及精神文明创建工作要点；7月末，针对区委宣传部下发的《关于在全区深入推进创建“学习型社会”活动的通知》文件要求，镇党委又例会进行了认真讨论，并责成宣传委员拿出我镇关于创建工作的具体意见；在初稿形成后，党委扩大会进行了讨论确定，然后以党委文件形式下发到各支部，使创建学习行社会真正落到了实处。在去年建立的宣传思想工作网络的基础上，针对今年村党支部换届和镇领导班子调整，先后两次对宣传思想工作网络进行了调整，使这项工作做到有专人抓，有专人负责。政府对宣传思想和精神文明创建工作也是高度重视，保证了经费的投入，今年宣传和精神文明建设工作的投入大约在万元以上，仅党报党刊订阅一项就达到了6099.40元。镇党委对上级宣传部门组织的各项会议和活动高度重视，保证做到不缺席一次会议，不缺席一次活动。党委的重视，经费上的保障，网络上的健全，奠定了宣传思想和精神文明建设工作顺利开展的组织保证和物质基础。
二、建章立制，模范遵守，切实抓好理论学习和党员教育工作。在理论中心组学习方面，××镇党委高度重视，将理论学习的好坏与工作实效挂钩，制订了理论中心组学习制度，并且每位中心组成员都要模范带头遵守，做到了“有制度、哟计划、有考勤、有记录、有笔记，全年理论中心组集中学习12次，学习时间达到15天。
理论中心组学习典型是××。
党委重视党员的教育培训工作。利用党员夏训和冬训的有利时机，党委成员积极带头上党课。XX年4月，××镇村级党支部换届选举，党委成员分头包扶各支部，对党员进行了一次关于党的基础知识的辅导讲座，保证了村级党组织换届选举工作的顺利进行；利用党员夏训的机会，对农民党员进行了一次关于保持共产党员先进性教育活动的“预演”，使全镇农民党员了解了先进性教育的重要意义；正在开展的党员冬训活动，主要内容是关于党章知识讲座，为党委换届顺利实施做好保障。三次的党员培训活动，使全镇党员培训率达到了90%以上。
村委干部理论学习的典型是××村党支部书记××同志。
结合第二批先进性教育，领导班子成员都撰写了3篇学习体会。
在“学习型社会”创建活动中，××镇始终坚持从本地实际出发的原则来开展读书学习活动，创建活动做到了有方案、有措施、有载体，有典型。
针对目前农村纠纷多、上访案件多的实际，××镇及时地强化了理论宣讲团队伍，制订了目标考核体系，宣讲团成员每月下村时间不少于2次。
三、突出重点，兼顾一般，准确及时地抓好新闻宣传工作。
XX年4月，××镇村党支部换届。换届后部分村的党支部委员发生变化，为了适应宣传工作的需要，镇党委及时地调整了村宣传信息员，并且采取以会代训的方式，对镇村共计12名宣传信息员进行了培训。经过培训后的宣传信息员，能够及时准确地抓住宣传线索，使我镇的宣传工作又迈上了一个新台阶。
XX年××镇新闻宣传工作的原则是：突出重点、兼顾一般，努力探索网络宣传新路子。“突出重点”指的是宣传工作要围绕全镇工作大局，集中宣传一项好的做法、成功的经验。我们主要抓住了××村这个典型，进行全方位、多角度、多渠道的宣传，使××村的知名度进一步提高。“兼顾一般”指的是在突出重点的同时，不忘日常工作当中的闪光点，不忘其他村的新闻宣传工作，这样即使宣传工作的面更加广，又使新闻宣传的角度更加开阔。借助××人大信息网这个平台，宣传了××镇的市级人大代表，积极探索网络宣传的新途径、新办法。全年自采稿件15篇。
千方百计采取措施，加大工作力度，保证完成党报、党刊的订阅任务。
四、结合现状，因地制宜，积极开展丰富多彩的文体活动。
XX年5月份，镇党委组织相关部门对各村的文化活动场所进行了一次大检查，对部分村占用室内文化活动场所现象进行了纠正，现在各村都有室内文化活动场所，80%的村有室外活动场所。
结合区镇中心工作和我镇的实际情况开展各种文体活动：年初举办了秧歌大赛，七月份举办了××镇全地区篮球赛，八月份以纪念抗战胜利60周年为主题，举办了演讲比赛，十月末举办了“学习型家庭”知识测答赛暨××区“学习型家庭”测答赛选拔赛。
依托爱国主义教育基地和国防教育基地—日俄战争遗址，全方位地开展爱国主义和国防教育活动。少先队建队纪念日、“九·一八”事变纪念日、抗战胜利60周年纪念日、适龄青年应征入伍前……，都是对广大青年学生进行教育的大好时机。
五、以贯彻《纲要》为主线，以未成年人思想道德建设为中心内容，全面加强精神文明建设工作。
充分发挥镇村两级业教网络作用，利用镇农广校、村农民夜校、组文化中心户，认真开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为中心内容的《纲要》的贯彻落实；发挥“学雷锋纪念日”、“公民道德日”、“抗战胜利60周年纪念日”等节日的应有作用，张贴标语，发放传单、悬挂横额，将《纲要》的贯彻落实与建设“学习型社会”紧密地联系起来。
扎实推进未成年人思想道德建设活动。XX年镇党委、政府共为27名贫困家庭的学生减免了学杂费；社会对未成年人的关注度有所提高，中心校教师××坚持五年如一日，资助贫困学生上学，××集团经理为中心校捐款1000元，用于加强未成年人教育。
抓好文明社区建设，加强了基础设施建设，完善了“一站四室”；结合科普大集，将法律、科技、文化、教育送进社区，丰富了社区活动。
以村校联姻为契机，以建设社会主义新农村为重点，积极稳妥地推进绿色生态文明村建设。典型是××村。
精神文明创建活动以“三个一”为载体，深入开展“文明街、文明路、文明屯堡”活动。××村修油路4公里；××村路基已经修好，明年上柏油；××村现正在撤山头，明年开春将开通××与××的通道。
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今年以来，薛城区邮政局始终把文明创建工作当成大事来抓，各项工作均取得了较大的成绩，为了把我局精神文明工作提升到一个新的台阶，在全局范围内开展了十佳文明创建活动，现将具体情况汇报如下：
一、坚持两个文明一起抓，加强领导班子和职工队伍建设
（一）区局高度重视精神文明创建工作。成立了以局长为组长，分管局长为副组长，机关单位负责人为成员的精神文明建设领导小组。并制定了详细的工作、任务目标，在支部会、局长办公会上经常研究部署精神文明创建工作，抓好各项文明建设工作的落实。从而为精神文明建设提供了强有力的组织保障和思想支撑。
（二）进一步加强企业的思想政治工作。教育职工增强爱岗敬业精神，增强主人翁的责任感和使命感，尤其是对企业行管人员以及各单位负责同志，不断转变他们的工作作风，提高思想水平、服务水平和管理能力，以适应现代化邮政的需要。领导班子始终坚持以“xxxx”重要思想为指针，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，进一步解放思想，与时俱进，并理论联系实际，深入实践，贯穿于工作始终。
（三）充分发挥工会、共青团作用，加强企业民主管理，鼓励职工开展合理化建议，围绕着创建“文明单位”和“文明系统”，各单位始终坚持两个文明一起抓，各司其职，形成合力，共同推进。通过开展合理化建议、“每人为企业献一策”等活动，培育良好的局风局貌，促进了企业全面快速发展。同时认真执行局务公开制度，运用多种形式，广泛听取意见，为今后的发展提供有力的保证。
通过这些教育，引导和帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立了共同理想，更新了观念，增进了团结，提高了企业凝聚力和向心力，调动了职工生产经营的积极性。同时也确保了企业内部无重大责任事故、无经济刑事案件、无计划外生育、无封建迷信和赌博等不良现象的发生。
二、解放思想、振兴薛城，全面推进小康社会建设。
在抓好经营发展的同时。积极投身到当地经济建设氛围之中，围绕在新时期怎样解放思想，转变观念，更好地服务于地方经济建设。全局开展了“我为企业献一策”大讨论活动。通过这种行之有效的讨论，总结出了全局下一步工作的总体思路和奋斗目标。就是以科学的发展观为指针，解放思想，转变观念，团结协作，开拓进取，使邮政企业早日步入良性循环发展的轨道，为地方经济的建设和发展服务。
三、加强教育、科学、文化建设
教育、科学、文化是精神文明建设的重要组成部分。是培养企业精神、凝聚职工队伍的重要手段。为了把精神文明工作扎实地开展下去，我局从建设入手，在资金投入、日常管理、专项负责等多方面不断加大工作力度，一方面搞好全局的内部创建工作，另一方面积极配合区委、区政府搞好各项社会公益活动。充分利用各种节假日，开展城区宣传、义务劳动、集体捐款、爱心代理等活动，受到了社会的广泛好评。三年来我局职工代理失学儿童2名，义务献血十人次，累积向社会捐款3000千余元。
在管理上我局本着重建设更重管理的双重方针，对全区邮政系统提出了更高的要求。区局为各支局统一配置了桌椅、书籍和各种娱乐用品，制定了各项规章制度，要求已被授予区级“文明单位”的支局必须做好自查工作。并按标准化支局严格管理。
四、加强职工道德教育，规范服务，不断提高服务质量
强化职业道德教育是实现优质服务的基本保证。在全局我们对职工推行了“首问负责制”，切实推行社会服务承诺制度，在创建星级服务中，我们不断规范服务程序，提高服务质量，树立了良好的社会形象。工作中我们以“一心一意为客户服务，一言一行树邮政形象“作为服务宗旨，不断提升服务质量和服务水平。在原有服务的基础上，通过市场调研，我局开办了邮政物流配送，在全区建立邮政“三农服务站”52处，真正实现邮政服务三农的意义。
五、文化活动丰富多彩
为了丰富职工的业余生活，我局充分利用各种节假日举办够级、象棋、篮球、乒乓球比赛，并成功地承办了全市举办的篮球巡回赛。极大地调动了职工生产经营的积极性。
在今后工作中，我们将进一步解放思想，再接再厉，坚持不懈地抓好精神文明工作。使我局的精神文明再上一个新台阶。
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《精神文明建设工作情况的汇报材料》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《精神文明建设工作情况的汇报材料》作文呢？以下是小编整理的《精神文明建设工作情况的汇报材料》，仅供参考，希望能够在写《精神文明建设工作情况的汇报材料》上帮助到大家