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宁津三破三立心得体会作文 三破三立的具体内容文案：
宁津的每名党员、每名干部都应该有一把“新尺子”，不为量别的，就量一量咱各负其责的工作。
县委已经拿出了“新尺子”，并用这把“尺子”丈量了宁津高度、宁津速度和宁津党员干部，量出了“三破三立”第三个坚决要“破”的问题——标准不高，量出了要“立”的方向——勇争一流，量出了第三个“破”“立”间5类问题19项“小毛病”。
这19项“小毛病”，有自我感觉良好、或以己之长比人之短、说别人成绩“有水分”的盲目自满，有满足步子不大年年迈、不是后两名就行甚至对宁津前途失去信心的境界不高，有选择性执行、一拖再拖、习惯“二传手”、挑三拣四、做样子、图虚名的落实不力，有“两头热中间冷”、拖来拖去没声响、“县官不如现管”、“盖章比盖楼还难”的效率不高，有“肥水不流外人田”、“做干的不如做看的”、遇事退为先的胸怀不大。
这19项“小毛病”绝不是空穴来风，而是上有“两学一做”、下有“三破三立”，外有你追我赶，内有群众呼声这把“大尺子”，用了半年的时间细致观察、综合衡量的结果。之所以写得这么通俗易懂，无非让全县党员干部好理解、好对照、好整改。
细究起来，这19项“小毛病”就和每名党员干部的“尺子”有关。有的是没尺子，所以才自我感觉良好，或是不看趋势不上心，督促一遍应一遍、工作推进仍缓慢;有的是旧尺子，满足于跟过去比、跟落后比，或是生搬硬套老文件;有的是尺子拿得低，不求大作为，满足一般化;有的是尺子抹了油，定个目标滑溜溜;有的拿了“黑”尺子，干脆没了精气神;有的习惯扔尺子，反正“安排了、部署了、强调了”;有的是尺子上安了自私的放大镜，挑挑拣拣怕吃亏;有的拿把花尺子，好看不中用;有的是小尺子，所以对外商吹毛求疵，遇事“难”字当头、“退”字为先;更可怕的是有的用错了尺子，所以才敢“上边九级风浪、下面纹丝不动”，只听楼梯响、不见人下来，正常不办亲友办、局长甩外科长办。还有的，自己不干，专拿个尺子，对干事的指指点点、评头论足、冷嘲热讽。可见有没有尺子，尺子是否合适，用的是否正确，并不是小问题。
县委有了“新尺子”，县委组织部、纪检监察部门也有了“新尺子”，如果对这些用“新尺子”实际丈量出的“小毛病”依旧脸不红、汗不出、澡不洗、病不治，恐怕要挨戒尺、挨板子。而在数以万计的人民群众心中更有一把把“新尺子”，是否有好的政声、是否能赢得群众的理解信任支持，我们党员干部真的急需找尺子、换尺子，用好尺子。
这把“新尺子”必须刻有发展是第一要务的座右铭，要足够高、足够大，高大到能在全市、全县大局中找定位、找坐标，能画出跳跳脚能够得着的标线。学思践悟，知行合一，有了“新尺子”更要用好，时刻把“新尺子”装在心中、用在“三个一”建设大会战的主战场，标出人生新高度，画出宁津新风景。
宁津三破三立心得体会作文 三破三立的具体内容文案：
“三破三立”即坚决破除精神不振的问题，牢固树立激情创业的理念;坚决破除担当不足的问题，牢固树立奋发有为的思想;坚决破除标准不高的问题，牢固树立勇争一流的意识。根据安排，“三破三立”主题教育实践活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化的一项具体实践，从5月20日开始到年底结束，分为学习研讨、提能增效，查摆问题、整改提高，督查验收、巩固提升3个阶段。“我注意到干部在抓工作落实中有一个逐级‘衰减’现象，一项工作刚部署时上级领导热情高涨，但随着工作细化到具体单位执行时往往要打折扣或者只说不做。这是典型的干部作风不严不实问题，为彻底改变这种现象，除了建立更加严格的规章制度外，领导干部要带头抓落实，以上率下，迎着困难上，切实把责任扛在肩上。
“拿出十二分的责任担当、拼出十二分的胆气魄力，才能干出十二分的全新业绩。作为一名党员干部，在困难面前，要敢闯敢试;在矛盾面前，要敢抓敢管;在风险面前，要敢作敢为。”津城街道党工委书记周艳国对开展“三破三立”活动深有感触。正是这份担当和热情，今年3月中旬，辖区内的华日高档家具产业园项目需要建设二期及三期，周艳国带领30余名脱产干部挨家挨户做工作，向村民讲项目建设的意义，并给予合理的补偿方案。在他们的积极努力下，涉及3个村庄的几百亩土地仅20多天便完成迁占工作。“如果不敢担当不敢作为，遇到困难绕着走，就会影响华日项目建设和全县发展大局。”
宁津三破三立心得体会作文 三破三立的具体内容文案：
解放思想就是使思想和实际相符，使主观和客观相符，就是实事求是。无论是从理论上讲，还是从实践来看，解放思想就像拧开总阀门一样，是一切活水的源头。解放思想既要勤于学习、善于思考，又要勇于实践、敢于转变，还要严于律己、忠于法规。要克服解放思想喊喊口号、做做样子的现象，达到形成共识、促进发展的目的，必须在弄清什么是解放思想、为什么要解放思想、如何解放思想这三个问题的同时，特别关注解放什么思想的问题。结合铁山实际，我认为最重要、最紧迫的是要“三破三立”。
一是破除小而无为、小进即满的观念，树立大有作为、大干快上的观念。一方面，铁山区域面积小，经济规模小，还有106国道收费站制约，很多干部认为难有大作为;另一方面，只要取得一点成绩、有了一点进步，很多干部就沾沾自喜、自以为是。无论是小而无为的思想，还是小进即满的思想，都是使命感、责任感、紧迫感不强的表现。首先，要正确认识比较优势，小不等于弱、不等于差，小有小的优势，有小的好处。铁山无论哪个领域，都有很多事情要做，都可以做出特色、做出成绩。既要量力而行，又要尽力而为，更要有所作为。其次，要做到“好中求快”。没有“好”，发展不可能持续，没有“快”，发展将丧失很多机遇，“好”与“快”并不矛盾，“好”本身包含“快”。小进就是落后，慢进就是倒退。作为低基数、低层次发展的铁山来说，我们的速度不是快了而是慢了，增长幅度不是高了而是低了。铁山要赶超其他县市区，“快”显得尤为重要，只要我们拥有万马奔腾、舍我其谁的英雄气概，只要勇于争先、敢于夺牌，铁山一定会缩小与其他城区的差距。因此我们在力争“好”的同时，必须保持固定资产投资、规模以上工业增加值、一般预算收入等主要经济指标增幅超过30%。
二是破除部门至上、唯我重要的观念，树立工业第一、招商第一的观念。过去，一些部门用很多道理强调自己工作的重要性，希望得到全社会的高度关注和大力支持，这种敬业精神和迫切心情可以理解。就铁山而言，我认为，这道理、那道理，不发展就没道理;这重要、那重要，唯有工业发展、招商引资最重要。只有通过大招商，实现经济大发展，解决其它困难和问题才有财力保障。招商不仅仅是政府的事，不仅仅是经济部门的事，需要全区上下积极配合、全面参与。因此，一定要牢固树立工业第一、招商第一的观念，无论哪个时候都不能偏离这两个“第一”，无论哪个部门都不能冲淡这个主题，无论哪个干部都要服从服务于这个中心。具体来讲，就是在切实抓好铁山辖区平台建设、项目建设的同时，突出抓好黄金山工业新区铁山工业园建设，力争通过两年努力，基本建成占地近1000亩、以机械电子为特色的工业园区，确保引进投资过亿元项目10个以上。
三是破除因循守旧、按部就班的观念，树立开拓创新、大胆变通的观念。当前，经济形势变化多端，社会发展日新月异，新情况、新问题层出不穷，我们许多部门、很多干部总是热衷于求稳怕乱，总是习惯于按部就班;不敢用改革的办法去化解矛盾，不善用创新的方式去排除困难。在竞争日益激烈的市场经济体制下，一方面，不创新许多障碍将无法逾越，不变通许多问题将久拖不决;另一方面，我们不创新、别人创新，我们不变通、别人变通，我们将会丧失大好发展机遇。改革的办法就是最好的办法，创新的举措是最硬的举措。当然，解放思想不是胡思乱想，更不能胡来。无论是经济建设领域，还是社会发展方面，都要依法依规办事，都要有利于改善民生，都要落实科学发展观。我们一定要防止走极端，不能强调一个方面就忽视另一个方面，一定要学会统筹兼顾，依法执政，科学发展，和谐发展。
宁津三破三立心得体会作文 三破三立的具体内容文案：
一是破除畏难等靠的思想，树立奋发有为的理念。抢抓机遇不能靠守株待兔式的运气，战胜困难就要主动作为。畏难是懦弱的表现，等靠是懒汉的行为。畏难等靠只会让到手边的大好机遇白白流失。如果想要汤垟以后有大发展，我们必须坚定信心，奋发有为，化压力为动力、变被动为主动，在抢抓机遇、迎接挑战中有所作为、有所成就，把汤垟的发展建设推向一个新高潮;
二是破除无所作为的状态，树立勇于担当的理念。汤垟不少党员、干部存在守成求稳、缺乏斗志，明哲保身、不敢干事，只想揽权、不想担责，遇到问题绕着走，遇到难事推给他人的现象。干事是干部的天职，担当是干部的责任，无论是乡机关干部，还是村干部，我们不仅要对党、对群众忠诚干净，责任面前不推诿、矛盾面前不回避，还要以勇于担当的精神，干出让汤垟人民满意的业绩;
三是破除因循守旧的思维，树立开放创新的理念。封闭必然狭隘，保守导致落后，思想放不开、思路打不开，视野狭窄、观念滞后，谋划发展、解决问题的办法自然不多、力度自然不大。在座各位扪心自问：自己有没有这个问题?要在思想上摒弃照抄照搬的工作模式，跳出条条框框的限制，树立开放包容、敢闯敢试的创新理念，突破思想的保守性、思维的陈旧性和思路的局限性，敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先，才能使汤垟乡在新一轮的发展不落人后。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《宁津三破三立心得体会》作文，希望在写《宁津三破三立心得体会》上能够帮助到大家，让大家都能写好《宁津三破三立心得体会》作文