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银行后勤工作汇报作文 银行后勤工作汇报ppt文案：
5月7日，中国人民银行召开了“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动督查工作汇报会。人民银行党委委员、纪委书记兼工会主任、业务竞赛活动领导小组组长王洪章，党委委员、行长助理、业务竞赛活动领导小组副组长李东荣代表行党委听取了前一阶段业务竞赛活动开展情况的工作汇报。
王洪章表示,为做好人民银行业务竞赛活动的宣传交流、经验推广和实施推动工作，结合各司局制定下发的业务竞赛指导意见，总行组成了11个督查组，深入各省(市、区)进行面对面的督查指导，积极推动业务竞赛活动健康有序地开展。通过听汇报、查资料、现场看等方式，对分行、省会(首府)城市中心支行、部分地市中心支行和县支行进行了现场检查指导，圆满完成了督查工作任务。从督查了解的情况看，各级党委(党组)高度重视，把业务竞赛活动作为一项重要工作来抓，采取措施扎实推动;干部职工积极响应，以饱满的热情参加业务竞赛活动，进一步强化了主体意识;地方党委政府充分肯定，金融机构密切配合，大力支持人民银行的工作，树立了良好的社会形象。
王洪章说，当前业务竞赛活动中还存在一些问题。如，思想认识上有待进一步提高，业务竞赛活动的整体发展不够平衡，工作创新有待进一步完善。有的单位方式单一，重名次，轻普遍参与;有的单位竞赛的组织形式上过多地偏重于学习、培训、测试、评比等传统竞赛形式，对网络测试等信息化、高科技手段应用的比较少，对创新工作成果评审、岗位责任目标奖惩等促进工作成果转化的方式研究探索的不多。
王洪章强调，“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动已经进入关键阶段，各单位要精心组织，加强领导，开拓创新，深化内涵，在人民银行系统掀起业务竞赛活动的新高潮。
一是各级党委要进一步提高认识，扎实有效推进业务竞赛活动。“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛的目的是全面提高职工素质和央行履职能力，支持经济发展。各级党委要深刻认识“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动的重要意义，增强责任意识，明确任务，继续深化对业务竞赛活动的认识和理解，以实际行动推动业务竞赛活动在本辖区、本单位扎实有效地开展。要根据当地的经济金融特点、职工队伍状况和具体工作实际，制定出既体现总要求，又符合本辖区、本单位实际的竞赛活动方案，明确各阶段的任务目标，并制定相应的配套措施，完善考核激励办法，使每个职工都能参加到业务竞赛活动当中，通过业务竞赛促进业务工作的开展。
二是各司局要加强指导，确保业务竞赛活动顺利开展。要切实加强对分支机构对口专业业务竞赛活动的指导，要结合业务竞赛活动的指导意见，深入到地市中心支行和县支行进行检查、指导，确保分支机构业务竞赛活动取得实效。要注重解决问题，加强与分支机构的沟通联系，对分支机构在日常工作和业务竞赛活动中遇到的难点和问题，认真研究并加以解决，为基层创新金融服务创造良好的条件和宽松的环境。要充分利用现有的宣传载体，及时宣传推广好的经验、好的做法，使业务竞赛成果尽快转化为支持地方经济发展的有效手段。要积极完善分类指导、考核监督和信息交流机制，及时了解和掌握各单位业务竞赛活动进展情况，加强工作指导，推动创新工作的有效开展。要围绕中心工作，服务大局，把日常的业务工作融入到业务竞赛活动当中，引导各单位找准金融服务创新与支持经济发展的结合点，达到既促进自身建设，又推动地方经济发展的目的。
三是密切配合，巩固齐抓共管格局。业务竞赛活动涉及面广、参与人数多、影响范围大，是一项涉及全行性的工作。各级业务竞赛领导小组办公室要充分发挥工会工作服务性、大众化、跨部门的优势，认真履行组织协调职责，切实做好业务竞赛活动的组织、推动和宣传工作。相关职能部门要按照“党委领导、工会组织、部门操作、全员参与”的原则，通力合作，形成合力，建立健全科学、规范、高效的业务竞赛工作体系;各级办公室、货币信贷等部门要加强与地方政府的沟通联络，主动出谋划策，争取地方党委政府的支持，推动竞赛成果的有效转化;会计财务部门对竞赛经费要给予支持，整个竞赛活动要按照节俭、效能的原则，不要铺张浪费;科技和后勤服务部门要做好对业务竞赛活动的技术支持和服务保障等工作。
汇报会上，人民银行业务竞赛活动领导小组办公室主任、人民银行工会常务副主任初本德对人民银行业务竞赛活动前一阶段工作做了全面汇报;济南分行党委书记、行长杨子强，合肥中心支行党委书记、行长刘伟建，货币金银局局长文四立分别就辖区、本专业开展业务竞赛活动情况作了工作交流;人民银行工会副巡视员贾立如代表业务竞赛活动督查工作组汇报了沈阳辖区开展业务竞赛活动的情况。
银行后勤工作汇报
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11月26日，中国人民银行后勤工作先进集体和先进个人表彰大会在杭州召开。会议充分肯定了人民银行后勤工作取得的成绩，深入阐述了当前形势下做好后勤工作的重要意义，明确了今后一个时期加强后勤工作的思路和重点。中国人民银行党委委员、行长助理郭庆平出席会议并讲话。
郭庆平在讲话中指出，过去四年人民银行后勤工作得到不断创新和发展，思想政治建设水平不断提高，后勤服务保障水平不断进步，机关后勤改革稳步推进，职工队伍建设迈上新台阶，节能减排工作取得显著成效。特别是在应对国际金融危机严峻冲击的挑战中，对保障机关运转、改善职工生活、稳定职工队伍、管好资产和节约开支等发挥了重要作用。
郭庆平表示，应对金融危机、加强和改进党建、深化机关后勤改革等都对后勤工作提出了新的要求。我们要按照中央精神，加强管理，深化改革;反对不正之风，厉行节约;按照管理科学化、保障法制化、服务社会化方向，进一步履行好后勤工作职责，抓好节约型机关建设，不断推进后勤工作改革，加强队伍建设和工作交流。
郭庆平指出，做好新形势下后勤服务工作，一是要以资产管理为中心，认真履行好管理、保障和服务职责。要进一步推进管理科学化，完善后勤工作管理体制，健全管理制度，创新管理方式，综合运用行政、法律和经济手段，积极采用计算机、网络、数据库等现代管理技术，抓好机关财务、国有资产、房地产、公务用车和公务接待方面的管理工作，切实提高资产资金使用效益，降低机关运行成本。要进一步推进保障法制化，使供给和需求有机统一。后勤管理部门要加强与其他部门的沟通和协调，了解和引导各部门的需求。完善保障制度，加强标准建设，规范工作程序，自觉做到用制度和标准规范保障行为。要进一步推进后勤服务社会化，充分发挥社会资源优势，不断提高后勤服务质量和水平。二是要切实抓好节约型机关建设。要严格控制办公用房建设。要切实加强公务用车管理，积极探索公务用车改革。要从严控制公务消费支出，加强监督检查和加强责任追究，推进公务消费改革。要努力提高机关基建投资效益。要深入推进机关节能减排。建设节约型机关，还要加强机关法规制度建设，严格经费预算管理，强化国有资产管理，大力推进政府采购，切实加强监督检查，保证各项措施落实到位。
郭庆平要求，人民银行系统要高度重视节能减排工作，确保“十一五”节能减排目标的实现。要加强领导，形成合力;要搞好宣传，营造氛围;要重视节能人才队伍建设，借助外力推动各单位节能指标的完成;要从节能减排的关键问题上下功夫。
郭庆平强调，要进一步深化机关后勤改革，努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。完善管理体制，实施集中、统一管理。加强资产管理，讲求投入产出效益，提高资产使用效率，避免资产流失。同时，加强后勤队伍建设必须强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识、改革意识和安全意识。发挥好后勤理事会参谋助手、桥梁纽带、培训咨询、舆论宣传作用。
会议对人民银行系统后勤工作中涌现出的一批先进集体和先进个人进行了表彰，授予人民银行上海总部综合管理部行政管理处等21个单位“中国人民银行后勤工作先进集体”称号、授予人民银行机关事务管理局机关保卫处韦真泉等43名同志“中国人民银行后勤工作先进个人”称号。(完)
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银行后勤工作
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叶县支行现有在职职工31人，近年来，在支行党组的高度重视和相关部门的大力支持下，我们在工作实践中不断探索、积累乐一些做好后勤服务工作的体会，得到上级领导机关和全行各部门的充分肯定，我们的具体做法是：
一、党组高度重视主管领导亲自抓后勤工作是做好后勤工作的关键
近年来，支行党组带领后勤工作一班人，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，坚持集体领导、***集中;领导班子团结，群众基础好、威信高，凝聚力强，思路开拓，勇于创新;领导班子成员模范带头，遵守国家法律法规和各项后勤工作制度，为后勤工作开展提供了组织保障。
后勤工作的性质是默默无闻的幕后工作，与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，后勤保障工作显得少人问津。但作为机关正常运转的重要保障，工作稍有闪失就会牵涉全局，影响全行工作的正常运行，因此责任重大。特别是2005年8月支行新领导班子组建以来，对后勤工作提出了较高的服务标准。后勤服务人员也深深体会到了这项工作的艰辛，也更感受了自己肩上的千钧重任。在党组的带领下，后勤人员以高度的责任感和使命感，昂扬的工作热情，投入到每一件细微的工作之中，努力探索后勤服务工作规律，为机关工作的高效运转做出了积极贡献。
二、完善制度、明确责任
后勤就是后台服务。它为全行的各项业务工作提供物质保证，它也同其他业务工作一样，需要完善的管理和健全的运行机制作为重要基础保证。为使后勤工作制度化、规范化，根据工作实际，支行先后制定完善了《大额物品采购制度》、《财务集体审批制度》、《办公物品领用制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，用制度严格规范后勤工作行为，形成内部分工明确，岗位责任清晰，秩序正轨，工作规范，内部管理制度及内部控制制度完善良好局面。同时后勤职工队伍也逐步形成一支讲政治，讲学习，讲团结，顾大局、守纪律，作风正、业务精、服务好，的战斗集体。由于措施得力、管理到位，有力的促进了支行前台工作的顺利开展。
三、坚持以人为本积极探索接待工作新路子
支行后勤工作，坚持以人为本，坚持为领导、为机关、为职工服务的宗旨，严格执行规定，注重廉政建设，坚持勤俭办事，精打细算，当家理财，取得了显著成绩。后勤接待工作目的是：以热情周到的服务赢得领导和客人的满意，并以此促进单位前台工作的顺利开展。因此，让上级领导、客人乘兴而来、满意而归既是我们追求的目标，也是衡量接待工作成功与否的标志。在实际工作中我们坚持以人为本，科学合理安排来客的食、注行，逐步摸索出一套成功的接待经验。一是根据客人的年龄、经历、职务、性格爱好等特点，有针对性的对那些有文化品味、喜欢当地人文景观的客人，在行程上突出选择叶县县衙、叶公陵园等个历史文化积淀丰厚的景点，满足顾客的文化需要。进入叶县县衙，在导游的讲解中，客人将逐渐走进尘封600多年的明代，感受历史文化的震撼。特别是殿堂上那一幅幅楹联“天听民听天视民视人溺己溺人饥己饥”、“我如卖法脑涂地尔敢欺心头有天”等,不仅是对逝者的鞭策和警示，同时也会深深打动每位客人。让客人留下对叶县美好的回忆。对喜欢自然风光的客人，我们会在工作之余安排领导和客人到水库、竹林、望夫石山等山水相映、绿树环抱景点，使客人充分感受叶县的自然美，使他们在休闲中充分感受叶县支行的热情。二是对于上级检查工作的客人，我们首先考虑的是他们食和住，为方便他们的工作和生活，我们大都选择吃住一体的宾馆，在房间的选择上以舒适、安全、安静为主，为他们创造良好的生活环境;在饮食安排上，我们换位思考，从客人角度考虑问题。由于客人常时间在外容易上火，我就选择有地方风味的小吃、时令蔬菜、稀饭等家常饭菜，少上大鱼大肉，同时饭菜经常翻新让客人食有味;工作之余安排客人到水库等风景优美的地方，让客人放松心情，充分享受大自然带给人的乐趣，使他们能够乐而忘家、安心工作。
四、坚持制度勤俭办事
在单位物品采购、后勤接待工作我们每花出一分钱，都精打细算。在物品办公物品采购中，坚持货比三家的购物理念。对一种商品的价格，不是说看到了，价钱也不搞，反正花的是公家的钱，个人也不掏腰包，而是后勤人员宁愿多跑几家商场，也要买到质量、价格比最高的物品。在接待安排活动中，我们也坚持这一理念，能给单位节省一分钱就节省一分钱。一次大型会议安排食宿，宾馆的一位经理同后勤人员在住房价格和工作餐价格上相持不下，我们是有备而来，首先对他们的房间价格和饭菜质量和价位已经心中有底，即便如此，我们也在包桌饭菜上，主道菜主道菜的价格调整协商，当最后达成一致意见时，那位经理说，你们工作可真细致埃
五、加强自律廉洁从业
管好钱、管好物、理好财，廉洁是前提。一年多来，后勤人员在后勤服务活动中严于律已，勤与修身，自觉抵御各种***，不为物累，不为利迷，在车辆使用、办公物品采购方面处处从工作出发，认真执行廉洁从政规定，真正做到公私分明，一尘不染、两袖清风。单位领导经常告诫后勤工作人员，后勤工作是管钱、购物的部门，手中拥有一定的权力，领导信任你们，职工信任你们，你们要人人从自身做期，做到公私分明，常言道：花自己的钱，理直气壮，心安理得。多年来后勤人员真正做到了“常在河边走，就是不湿鞋”，受到单位领导、同志们的一致好评
后勤工作自荐材料
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后勤安全工作包括财务室安全,设备安全,治安消防工作,药品管理,保育员操作安全,伙房安全和食品卫生安全.各块工作都有专人负责.
开学之际,后勤个项安全工作各线负责人都作了检查,现在报告如下:
1.财务室门窗牢固,电器使用正常,没有不安全隐患.
2.总务对大型设备以及教室各项设施进行检查发现有部分隐患,请来修理工已经修理调整到位.
3.保健医生对药品进行检查,对过期药品已经进行清理.
4.食堂人员对伙房进行了安全自查,堆放柴火处进行彻底清理,消除不安全隐患,严防发生火灾.锅炉操作工对锅炉进行认真检查,直到没有任何安全隐患才投入使用.
5.食品采购以及操作过程在开学初进行了继续培训,严禁采购变质的物品和三无产品,食品制作严格把关,按规范操作.
通过自查,巩固了原来的安全意识,消除了一些不安全隐患,确保小朋友在安全***的环境中成长.
后勤工作报告
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过《银行后勤工作汇报》作文吗？以下是小编收集整理的《银行后勤工作汇报》，仅供参考，欢迎大家阅读《银行后勤工作汇报》。