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保密知识的心得体会作文 保密知识的心得体会怎么写文案：
在领导干部和涉密人员中组织开展了《保密知识简明读本》学刊用刊活动，进一步提高了我们对保密工作重要性的认识，丰富了保密知识，增强了防范意识和技能. 通过此次学习，我有如下心得体会：保密工作是一项管理工作。它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。一是强化保密意识。要从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。二是加强对保密工作的领导。领导需率先垂范，以身作则，严守保密纪律，带头做好本人、身边工作人员的保密工作。一个部门保密工作好坏，主要取决于此。实行保密工作领导责任制，使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。层层落实保密工作责任制，谁出问题谁负责任。三是加强信息安全。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切，特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。在日常工作中，计算机被广泛迎用，其中存在的泄密问题也是有目共睹的。因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足，尤其是政府办公专用的金宏网，安排专用电脑，并由专人负责，严禁外部人员使用，严格执行有关操作规程，不进行影响和危害系统正常运行和数据安全的行为，坚决做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我处的重点工作顺利开展，为建设现代化幸福宜居新区提供安全保障。
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随着社会的发展，老《保密法》开始出现了与社会发展不相适应的情况，机关、单位的法律责任、保密行政管理部门工作人员在履行保密管理职责中的法律责任等很多新问题、新情况在老《保密法》中尚未得到反映和规定，而《新保密法》的出台，则填补了这些空白;并且，《新保密法》对于相关权限的修改，则充分体现出政策主动适应社会发展趋势。可以说，《新保密法》是保密工作适应社会发展的基础。在这一大背景下，我深感自己的保密工作面临着更加严峻的考验。
我学习《新保密法》之后，保密法制观念和政治责任感在我的心中得到了明显增强。我认识到，随着信息化的发展，信息化犯罪率的不断攀升，自己不以《新保密法》来指导自己的保密工作，不去熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。
再者，正所谓“细节决定成败”，《新保密法》告诉了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。最终，不但会给国家和集体带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，对于规范、指导自己开展保密工作，有着举足轻重的重要作用。
通过对《新保密法》的学习，我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：
首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我会去深刻领会《新保密法》的精神实质，随时比照《新保密法》的内容进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。
其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。《新保密法》的出台，使保密工作上升到了一个新的高度，这为从事保密工作的人员敲响了警钟。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“眼不红、嘴不谗、手不伸”。
再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。通过对《新保密法》的学习，从事计算机管理，移动存储设备管理，以及电子公文管理等信息管理工作的我更是深感责任在肩，因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。()结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备;坚决不将信息内容透露给他人;定期做好工作设备的维护保养。
最后是加快知识更新，增强防范能力。信息化发展步伐的加快，在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，金融业信息化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用网络技术进行金融科技犯罪。如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，不仅是会被工作所淘汰，更重要的是在面对犯罪分子利用网络入侵时，便会显得束手无策。所以，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墙。
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学习贯彻新修订《保密法》,应该做好以下几方面的工作:
1、强化保密意识教育.首先是各级领导必须重视对新修订《保密法》和有关保密工作知识的学习和领会,尤其要熟悉信息化建设中安全保密的有关规定,牢固地树立保密就是“保安全、保发展”的观念,要进一步提高抓好保密安全与促进工作发展关系的认识,特别是要切实加强对信息化建设中保密工作的领导.在坚持对重点岗位和重点涉密人员进行安全保密教育的同时,必须把保密教育的面扩大到全体审计工作,重点加强计算机及网络安全保密知识教育,使审计工作者认识到用涉密计算机上互联网的严重危害性,提高信息安全保密意识,自觉遵守保密纪律和有关保密规定.在实际工作中,要坚持多种形式加强保密工作的教育,有效提高保密工作意识:通过《保密法》学习专题活动,进行法制宣传教育,组织审计人员全面深入地学习、了解信息安全保密法律法规;通过收看电教片,学习保密方面的反面典型,加强警示教育,增强风险意识;利用内部局域网,设立保密宣传专栏,常态化宣传保密工作,力求做到“警钟常鸣”;重点做好禁止涉密计算机上互联网的宣传教育,在各科室开展自查活动,提高干警自觉遵守有关规定的意识.
2、以求真务实精神加强审计工作保密管理,建立健全审计保密工作制度,把保密工作纳入法制化轨道.(1)新修订《保密法》中确立了定密责任人制度,明确了定密责任.审计机关为规范定密,克服定密的随意性,加强对定密工作的监督和有效管理,应指定若干人担任定密责任人,行使本单位的定密权;定密责任人对主管领导负责,并接受保密工作机构的指导和监督.在具体的审计工作保密制度中,一定要建立明确的责任机制.定密责任人对定密的正确与否要负直接责任,主管领导对定密的正确与否要负领导责任.只有明确界定定密责任,才能使定密责任落到实处,从而保障定密的科学性与准确性.
(2)明确定密程序
新修订《保密法》对定密程序已经作了相关的规定,在审计工作中可以依法对定密的具体工作程序所如下规范:由承办人拟定密级、知悉范围和保密期限;定密责任人审核;定密责任人将审核意见报主管领导批准;定密责任人将最终定密意见作出文字记载,并反馈给承办人.
定密责任人的文字记载中不仅要有密级、知悉范围、保密期限等内容,还要有保密要点,即哪些内容属于国家秘密.
(3)完善保密期限的规定.
新修订《保密法》第十五条规定“国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件.国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年”.保密期限的具体规定,解决了一些机关“只标密级,不标期限”的做法.
在审计保密工作中,保密期限应该是明确的、具体的数字,这样具备可操作性,便于审计工作的开展.对于需要长期保密的内容,那么就应该按照该国家秘密密级的最高期限来确定其保密期限;最高保密期限届满以后,如果还需要保密,则可以报请上级保密行政主管部门批准,延长保密期限,但每次不得超过相应密级的最高期限.
(4)规范国家秘密标识
新修订《保密法》明确规定要统一国家秘密标识.1990年10月6日国家保密局和国家技术监督局共同发布了《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》.在审计工作中国家秘密的标识要按照国家规定,统一规范.新修订《保密法》中对国家秘密标识加以规定,对规范和统一国家秘密的标识无疑会起到巨大的推动作用.
(5)完善解密程序
新修订《保密法》规定,保密内容要依法按照程序进行解密,根据国家秘密清理制度,各审计机关、单位对本机关、单位产生的国家秘密,应定期指定人员清理,对保密期限内不需要继续保密的,应当及时解密.解密工作适用定密程序.国家秘密解密后,应当及时通知知悉范围内的机关、单位或人员.另外,要严格执行强制解密制度,即国家秘密在保密期限到期且不需要继续保密,而产生该国家秘密的机关、单位拒绝解密的,其上级审计机关、主管单位或同级保密工作部门要予以强制解密.
3、加强违反保密法行为的责任追究,促进保密依法管理.新修订的《保密法》在违法行为认定、违法主体确定、违法责任追究三个方面作出了更为明确、更加严格的规定.在审计保密工作中要进一步认真学习理解新法中涉及保密责任的相关内容,建立行政处分、行政处罚、刑事责任等多种惩治措施的责任追究制度,加强对泄密行为的震慑和警示作用.严格加强对重点涉密人员的教育和管理,在与重点涉密人员签订《岗位保密责任书》的基础上,将保密工作责任纳入年度考核范围,进行奖惩.
4、加强信息化保密工作的防范措施.新修订的《保密法》中明确了计算机及网络保密管理的内容.在审计工作中,要采取有效措施,严格规范审计资料信息化管理,防止审计信息通过网络泄密而造成损失.(1)强化对计算机及网络的保密管理.①要完善保密制度,重点针对薄弱环节堵漏补缺,逐步建成内容科学、程序严密、配备完善、管理有效的保密制度体系,使计算机安全保密工作有章可循.②做好涉密信息系统分析保护建设工作,实行涉密信息等级保护制度,切实提高涉密网络的防范水平,增强泄密隐患和泄密事故能力,认真贯彻落实《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》精神.③严格执行内、外网物理隔离,坚决杜绝非法互联,有效解决移动介质内、外网互用,公私混用等违规使用问题.④严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护标准,堵住泄密源头.⑤是妥善处理信息公开和保密的关系,严格上网信息安全审查工作.⑥严格规范保密介质的使用和管理,制定切实可行的购买、管理、销毁软、硬、u盘的制度,严防秘密信息失泄.(2)强化信息化网络的保密检查.保密检查是推动保密工作深入开展、落实保密工作责任的重要手段.审计机关要组成保密检查工作组,全面细致地检查涉密计算机、非涉密计算机、审计网及网络、移动存储介质使用管理及相关规章制度建设和落实情况、涉密载体使用管理情况,对存在的安全隐患要及时提出整改意见,要求各部门严格管理本部门计算机、涉密载体,做到专人管理,专人使用,坚决杜绝违规操作行为和泄密事件的发生.因忽视保密工作,疏于监督和管理,制度执行不严格,造成失、泄密的,要按照保密法的有关规定追究责任.
5、注重日常中的保密安全工作的检查监管.组织保密工作领导小组定期了解和检查涉密信息、网络使用、重点部门保密工作情况,同发现问题要及时采取补救措施达到解决纠正的目的,要坚持“防患未然,常抓不懈”的工作作风,把一切泄密隐患消灭在萌芽之中.
在学习和实践新修订《保密法》的过程中,要重点抓好各级审计队伍和保密工作人员的理论建设,确保学习宣传和贯彻落实新修订《保密法》工作取得实效.要强化领导责任,加强督促检查,把学习宣传和贯彻新修订《保密法》的各项法条内容融入工作实际,进一步推动审计保密工作水平的提高.如何在新形势下,深刻理解新修订《保密法》,在工作中依法行政,是一个非常重要的新课题,需要引起充分重视,不断探索,总结经验.
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保密工作是一项具有负激励性质的管理工作，这是因为保密工作的重点在于预防，只要没有出现失泄密事件，工作做得再好，也难以体现出来，而一旦出现失泄密事件，所做的一切将一票否决。如何提高保密管理工作的效能，增强保密效果的可视性，是当前新形势下加强保密管理，确保国家秘密安全需要研究的紧要课题。纵观保密管理工作发展历程，结合自身工作实际，笔者认为做好当前保密管理工作必须抓好“四个注重”。
一、要注重制定符合要求的保密管理规定
保密管理必须与真实的生活和工作紧密联系起来，这样才能制定出符合实际情况和保密要求的规定。当前很多单位的保密管理规定要么不适应保密技术发展带来的工作方式、模式上的改变，要么就是不具备执行规定所需的客观条件，造成保密规定与实际工作的严重脱节，既影响正常的业务工作效率，又不利于保守秘密。为此，必须牢固树立三种理念：一是保密管理的重点在于过程管理。任何一个保密规定或保密方案早晚要被新的保密规定或方案替代，并且这一过程没有终点，保密管理规定必须适应技术发展和环境变化做出持续性地改进。二是保密管理规定的贯彻落实需要结合各单位保密工作的实际情况。在技术可行和成本可控的前提下，把各项要求转变为具体的、明确的、可实施的程序或步骤，并从保密体系建设的角度重点加强薄弱环节的整改与监管，避免出现管理“一刀切”，检查“一阵风”。三是保密管理制度不是越多越细越好，而是恰好。制度化、标准化有利于规范各项保密工作，但不能解决一切问题。如果不加强制度与标准的教育与宣传，不制定符合实际的规定，那么各项规定只能被束之高阁。
二、要注重保密工作的核心在于预防
秘密一旦被非法泄露，造成的损失就很难挽回。因此，保密管理的重点在于经常性地检查，找出可能导致失泄密的薄弱环节，确定本单位保密的重点和需求，制定好保密工作的计划和预案，采取措施控制风险。一方面保密不是为了应付检查。很多单位认为只要每年例行搞一两次保密检查，就能起到很好的震慑作用，这就容易给保密工作人员造成应付检查的不良习惯，把保密看成是一项任务而不是一项经常性的工作，人为降低了涉密人员的保密意识。另一方面不要等出现问题时再采取补救措施。德国人帕布斯.海恩指出：“在每起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”要想避免一起严重事故，就必须把可能引发事故的征兆和隐患控制住。事故的发生是量的积累;再好的技术，再完美的规章制度，在实际操作中，也无法取代人的素质和责任心。这就是著名的“海恩法则”。
三、要注重保密工作的标准是“零隐患”
保密工作也要注重质量体系的建设，树立一次就把工作做好、做到位的质量意识。《细节决定成败》中很多事例告诉我们做任何工作成功的关键在于把握细节。保密工作关系到国家利益，容不得半点疏忽，因此，保密工作的重点是“查找与消除隐患”。作为保密管理人员必须运用保密检查的各种手段查找隐患，针对每种隐患切实抓好整改，并跟踪检查这些隐患是否得到消除。一是发现隐患就必须采取措施加以消除，不能听之任之或疏忽大意。二是“零隐患”而不是“零风险”。保密风险是由窃密威胁、秘密价值和失泄密隐患三个要素综合作用产生的，作为保密人员很难控制窃密威胁和秘密价值的大小，但是却可以通过建立健全保密管理与技术体系，加强保密管理等尽可能消除失泄密隐患。因此，要树立起“零隐患”的保密质量意识。三是牢记质量控制的二十字真言。“查找隐患、采取措施、加以消除、不再出现、纳入标准”，使保密管理工作走上科学化、规范化的轨道。
四、要注重保密工作形成闭环管理
各单位和保密人员要以“热炉”法则为理念加强保密工作管理。 “热炉”法则可形象地阐述为：1.热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性。保密人员要经常进行保密宣传教育，以警告或劝诫大家不要触碰保密法律法规这个“热炉”，否则会受到应有惩处。2.当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性。惩处必须在碰到热炉的错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，以便达到及时惩戒错误行为的目的。3.每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。——必然性。也就是说只要触犯保密法律法规这个“热炉”，就必然会受到相应的惩处。4.不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性。无论是谁，只要触犯保密法律法规这个“热炉”，就无一例外地受到应有的惩处。“热炉”法则的警告性提示我们，要建立一套健全的保密教育提醒制度;“热炉”法则的即时性告诉我们，涉密人员做什么样的事情立刻就该知道会有什么样的后果;“热炉”法则的必然性和公平性要求我们，要健全保密法律法规，完善保密管理运行体制。
结语：《保密知识的心得体会》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《保密知识的心得体会》供大家参考，我们一起来看看《保密知识的心得体会》作文应该怎么写吧！