下面是文案网小编分享的三只老鼠合作喝油的寓言故事作文 三只老鼠合作喝油的寓言故事是什么文案，以供大家学习参考。
三只老鼠合作喝油的寓言故事作文 三只老鼠合作喝油的寓言故事是什么文案：
有三只老鼠结伴去偷油喝，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，根本喝不到油。
它们很焦急，最后终于想出了一个很棒的办法，就是一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
它们取得一致的共识：大家轮流喝油，有福同享谁也不能独自享用。
第一只老鼠最先吊着去喝油，它在缸底想：\"油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾，今天算我运气好，不如自己喝个痛快。\"
夹在中间的第二个老鼠也在想：\"下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，我岂不是要喝西北风了吗?我干嘛这么辛苦的吊在中间让第一只老鼠独自享受呢?我看还是把它放了，干脆自己跳下去喝个痛快!\"
第三只老鼠则在上面想：\"有那么少，等你们两个吃饱喝足，哪里还有我的份，倒不如自己跳下缸里喝个饱。\"
于是，第二只老鼠放了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开了第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈不堪的样子，加上脚滑缸深，它们再也逃不出油缸。
三只老鼠表面上是在一起合作了，可是它们彼此各怀心腹事，这样的合作宁愿没有的好，只考虑自己，只顾及自己的利益的思维方式，只能是于人于己都不利，想要让自己成为真正的强者，一定要讲究双赢，追求团队合作。
三只老鼠合作喝油的寓言故事作文 三只老鼠合作喝油的寓言故事是什么文案：
有三只老鼠结伴去偷油喝。可是油缸非常深，它们根本喝不到油。它们想出一个很棒的办法，就是一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底想：油只有这么一点点，不如自己痛快地喝个饱。夹在中间的第二只老鼠也在想：下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我岂不是要喝西北风吗?第三只老鼠则在上面想着：油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿?于是，第二只老鼠狠心地放了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放了第二只老鼠的尾巴。它们争先恐后地跳到缸里，但它们再也逃不出油缸。
管理寓语：自私是人的天性，见不得别人好也是一般人的通病。其实“我好，你也好”的双赢精神，才能促进人际往来的顺利。
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?山东省滨州市?博兴县博奥学校二年级二班?李嘉豪有一天，三只老鼠去偷油喝，第一只老鼠想：“油这么点，幸好今天是我第一个喝，如果第三个的话，就没有我的份了”，第一只老鼠进去喝的了。
第二只老鼠就想：“等它喝完了就没有我的份了，还是进去喝为好”，第二只老鼠也跳进去喝的了。第三只老鼠又想：“油只有这么点，等它们两个喝完，可能就没我的份了，我还是进去抢着喝吧”，他们三个都进去了，喝完了没法出来，它们只好等到猫来了，猫把它们一个个都吃了。
小朋友，听了这个故事，该做的事你就去做，不该做的事，你千万别做呀！????指导教师：贾爱华小朋友，听了这个故事，该做的事你就去做，不该做的事，你千万别做呀！语重心长的嘱咐，小朋友们可记住了。
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老鼠偷油的困境与团队精神
三只老鼠一起去偷油喝。到了油缸边一看，油缸里的油只有一点点在缸底，只够一只老鼠喝饱，但缸身太高，谁也喝不到。于是聪明的老鼠想了一个办法：一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下去另外一只老鼠去喝，第一只喝一点后上来，再吊第二只下去喝-----，并且发誓，谁也不许存半点私心，更不能独吞。第一只老鼠最先吊下去喝，它想，油只有这么一点点，今天我算幸运，可以喝个饱，于是就放开口大喝起来。第二只老鼠想，下面的油是有限的，等它喝完了上来，我还有什么可以喝呢？还是放了它，我自己下去喝。第三只老鼠在上面想，油很少，等他俩喝完了，还有我的份吗？不如早点放了他们，自己跳下去喝吧。于是第二只老鼠放了第一只的尾巴，第三只老鼠放了第二只的尾巴，三只老鼠只管自己抢先跳下去喝起来。喝完了才发现，他们都落在缸底，谁也出不来了，最后都变成了死老鼠。
这个故事反映了以下思想：
*老鼠陷入囚徒困境是由于团队精神不强
*人都有自私的欲望，都有追求自身利益最大化的取向
*在资源稀缺的条件下，人都有独占资源的欲望
*人是有理性的，但人的理性是有限的
*人都有在困难时期依赖团队的欲望，但都缺乏在利益面前与团队共享的积极性
*人无远虑，必有近忧
*不要被眼前的短期利益所迷惑而失去理性
*一个好的团队是多么的重要
*一个好的团队必须有一个好的领导者
*一个好的团队领导者必须是能够克服自身的局限和自私自利
根据上述思想，在管理上，我们可以得出以下观念：
*个人英雄主义的时代已经过去，现在的时代越来越多地依赖于团队的力量，而不是个人的力量
*现在的市场开发越来越多地依赖于专业素质和团队营销的能力，通过个人能力占领市场的时代已经过去。
*未来的市场竞争越来越多地依赖于集体的力量，由于专业化的分工越来越细，每个人都需要其它人的专业化协作
*团队内部只有通过协作，才能战胜和克服个人的局限和有限理性
*分工过程中必须明确各自的职责和利益边界
*要在一个共同的理想和目标，形成共同的事业
通过上述思想，在管理过程中，必须克服老鼠式的偷油困境，应该采取以下措施：
*建立制度化管理，通过管理制度化强化团队精神和团队意识。一个单位，必须通过制度化管理明确职责、目标、利益，使每个人按照团队的目标、分工、职责开展工作，取得自己在团队发展中应得的收益，只靠口头协议、君子协定是不行的。
*明确团队目标。作为一个企业、团队，一定要有一个统一的目标，并以这个目标统一每个成员的意志和思想，同时，建立明确的奖惩机制，明确取得目标后的利益分配，也明确没有达到目标者的惩罚，这样才能提高团队的协同能力和一致性。没有目标的军队是没有战斗力的。
*建立有凝聚力的企业文化。通过企业文化建立培育和培养共同的价值取向和价值凝聚力，从而塑造企业的灵魂。没有文化的军队是没有战斗力的军队，这里的文化即是企业文化。企业文化是一个组织的灵魂，没有一个共同的价值取向，只能是三心二意。
*建立分工协作的良好氛围，养成人人为我服务，我为人人服务的意识和观念，通过协作，提高个人的能力。
*处罚那些没有团队精神的人。对那些破坏团队协作、没有团队精神的人，要坚决予以惩处，以示警告，同时，给予团结协作的人以精神和物质的奖励。
*通过企业文化建设和塑造，建立企业的理性，以克服个人有限理性的局限。
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《三只老鼠合作喝油的寓言故事》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《三只老鼠合作喝油的寓言故事》作文呢？以下是小编整理的《三只老鼠合作喝油的寓言故事》，仅供参考，希望能够在写《三只老鼠合作喝油的寓言故事》上帮助到大家