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煤矿一反两检反思材料作文 煤矿一反两检反思材料范文文案：
生命无价，灾难无情。多年来，我国相继出台了一系列法规制度和重大政策措施，努力推进和加强安全生产工作，但矿难频发势头仍未得到彻底遏制。矿难事故在一段时间内的增加，反映出矿难治理背后的深层次矛盾。
诚然，我国煤矿自然开采条件较差，安全生产基础薄弱，但是，防范矿难能力不足决不能只是怨天尤人，强调客观。不必讳言的是，因为采矿业利润空间大，往往成为一些地方完成财政指标、刷新GDP的重要选择。与此同时，却忽视了对安全运行质量低下、管理水平不高、安全执行力不强等诸多问题的解决。
血的教训证明，一些矿难的发生，往往与法治意识淡薄、规章制度执行不力有直接关系。要把矿难消弭于萌芽状态，必须将安全责任、标准制度、安全科技、资金投入、教育培训、许可准入、基础建设及应急救援等落到实处，成为每一位矿工生命的坚实屏障。
治理矿难，不仅是个技术性问题，更是关乎人的生命与尊严的价值观问题。保障矿工生命安全是最基本的价值诉求，如果没有公众、社会监督的深度介入，就很难形成有效约束资本逐利与权力滥用的弊病。同时，还需及时制订增加企业提取安全生产费用、安全风险抵押金制度、提高伤亡赔偿标准等措施，加强重点行业、重点领域的安全生产管理。
每一条生命，都值得我们珍惜;每一起矿难，都值得我们深省。在一次次惨痛的事故前，我们必须认真查找管理制度上的不足，真正形成行之有效的安全生产体系，让矿难悲剧不再上演。
煤矿一反两检反思材料作文 煤矿一反两检反思材料范文文案：
近年来，国家坚持以人为本、和谐发展的方针，高度重视煤矿安全工作。各级政府和业务主管部门下大力气对煤矿进行了严厉的监管和整顿，煤矿安全形势得到了根本性的转变，但由于安全生产工作的特性，决定了安全生产仍是各项工作的重中之重。
(一)对煤矿安全生产工作现状的浅析
一、煤矿发展水平低
近年来，我们虽然通过技改扩能，促使煤矿安全生产能力得到质的转变，各种安全装备进一步完善，但与《规程》要求差距还很大，预防、抵御灾害的能力差。而且煤矿开采地下资源，面临其它行业难以比拟的水、火、瓦斯、矿压等多种自然灾害，且威胁严重。煤矿的生产就是在灾害的包围、威胁下，抗避、防御自然灾害，获得产品，其作业方式抵御灾害能力差，是高危行业。
二、 从业人员素质安全意识差
近年来，经过培训，煤矿从业人员的安全意识和业务素质得到了大幅度的提高，但煤矿的从业人员绝大多数是没有文化或文化水平极低的民工。煤矿业主也因长期受小农意识的影响，重效益轻安全的思想普遍还存在，且绝大数不懂系统的煤矿知识和煤矿技术，学习掌握煤矿知识和技术的积极性和主动性和能力又差，个体的安全意识、安全知识、防范能力、避灾能力差，从而使煤矿安全缺乏源头上的保证。
三、违规违法行为，威胁安全
追逐利润是企业和资本的根本特征和天性。在利润的刺激下，必然引发超能力生产、超定员生产、超强度生产等违法违规行为，从而导致煤矿安全隐患的多发和对安全重视程度的降底甚至对安全问题的忽视。目前，不安全作业，甚至违法违规多布点、多上人、无风微风、不合理通风、不具备基本安全条件情况下盲目、冒险作业时有存在，使煤矿安全处于十分危险的境况。
(二) 几点建议
一、从实际出发， 正确认识现状
目前通过一次整顿、一个措施，毕其功于一役，迅速改变煤矿安全面貌是不现实、不正确的。应正视现状，从实际出发，制定切实可行的监管方案，稳步治理，稳步推进。准确把握存在的问题，针对客观存在的问题，采取可行的措施，才能较好地解决问题，促使健康发展。大规模形式、教条的整顿，影响煤矿系统完整和稳定性、可靠性、有效性，主观、盲目的停产整顿，难以切实落实，违法违规作业又难以得到有效控制，实际有可能使安全失去保障，使局面失去控制，出现严重问题，是不现实、不正确的。
二、 强化监管，狠抓落实
加强监管，严格执法，靠管理防止事故，靠管理实现安全，是煤矿安全工作切实可行、合理正确的政策和措施。一是要大力完善监管体制。健全完善基层监管机构，使其正规化、规范化、合法化。整顿、充实、规范监管队伍，提高素质，赋予正规执法身份，增强使命感、责任感，严格管理、严格落实责任，完善监管措施，保证把法律、法规、政策和措施严格落实下去。只有这样，才能保证安全状况稳定好转。二是要强化现场管理。问题在现场管理中消除了，就避免了事故，问题和隐患没有从现场消除，就意味着事故。每次事故都有现场管理的流漏问题和错误的存在。因此，现场管理是安全工作的重中之重。三是要强化安全检查。在检查当中，要狠抓反“三违”;群监群治，综合治理;精细管理，确保系统无隐患。
三、强化培训，严格用工管理
进一步加强煤矿用工管理，健全煤矿用工管理制度，严格把关，提高用工门槛，提高待遇和报酬，提高煤矿工人档次和水平。强化培训，确保培训效果，严格考核，不合格不上岗，使煤矿的工人具有必需的安全知识和意识，使其规范作业安全作业，少引发、不引发危险;能及时发现问题、处理问题、消除事故隐患;遇险能正确处置、能自主避灾逃生;提高自保、互保能力，从源头上避免事故，提高安全。
四、加大投入，全面推进质量标准化建设
切实加大煤矿安全质量标准化达标矿井的监管工作力度，督促应达标矿井完善煤矿生产系统，重点加强煤矿的“五个一”建设、矿井“一通三防”安全设备设施、矿井双回路供电、采煤方法和支护方式改革、运输巷道的改造、矿井地质预测预报、探放水设施的配备、基础资料的建档立卡等安全生产条件改善的投入，努力提升煤矿安全生产条件，提高煤矿抗风险能力。
(三)结语
煤矿安全水平低、难以监管是我国生产力发展和社会发展的现实。我们应该而且必须通过管理预防消灭事故，通过管理提高人员素质和装备水平，实现安全。
煤矿一反两检反思材料作文 煤矿一反两检反思材料范文文案：
在目前国内煤炭需求增加，出口增长，煤价上涨的形势下，煤炭企业管理者重生产轻安全者不在少数，在此种情况下，如何加强煤矿安全工作，笔者特提出以下建议：
一是煤矿安全工作必须责任到人，发生事故必须严肃追究责任。各级政府主要负责人、各级煤炭管理部门负责人、各煤矿生产企业的主要投资人、主要负责人都是煤矿安全生产第一责任人，必须以“三个代表”重要思想为指导，从对人民群众生命安全高度负责的立场出发，主动抓好煤矿安全生产工作。对煤矿事故隐患长期得不到整改的地区，对发生煤矿事故的地区，要区分不同情况，落实责任，对当地政府主要负责人、煤炭管理部门负责人、煤矿企业负责人给予严肃的纪律处分或严重的经济处罚，直至撤销职务，没收全部非法所得，追究刑事责任。绝对不允许对任何事故责任人纵容袒护。
二是严格煤矿准入条件，强化煤矿淘汰机制。国务院已经颁发了《煤矿安全基本条件规定》、《完全生产许可证条例》，各级人民政府必须认真贯彻，逐条对照，凡有一项不合格，必须限期整顿，到期达不到要求，必须强制关闭。凡已关闭的煤矿不允许死灰复燃，从而使不具备安全生产条件的煤矿退出煤炭生产领域，这是杜绝事故发生的根本措施。
三是依法保证煤矿安全投入，从根本上改变煤矿安全生产条件。煤矿企业一定要坚持生产必须安全，不安全不能生产的基本方针。无论国有重点、地方国有、乡镇煤矿必须一视同仁。凡煤矿基本建设没有达到“三同时”的不能投入生产;凡生产矿井安全投放不到位的不许生产;从法律上保证煤矿安全生产的基本条件不能丝毫动摇。
四是积极推进安全质量标准化工作，煤矿管理水平必须达到安全生产要求。安全工作要真正成为煤矿企业的首要工作，企业安全监管机构要健全，有职有权。大矿要有专门的安全管理机构，小矿也要有专门的安全管理人员。企业的安全管理要从制度上、措施上、装备上、资金上、责任上，切实把安全工作落实到上至矿长、下到班组长和每个职工的身上，形成“纵向到底，横向到边”的安全管理网络体系。企业要建立长效的安全机制，推行安全质量标准化工作。通过强化安全生产管理，增加安全监控装备，消除事故隐患，避免事故发生。矿井要加强“一通三防”管理，高瓦斯矿井要坚决执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，特别要加强煤矿井下现场安全管理。所有煤矿作业人员必须经过安全培训机构培训，做到持证上岗。
五是加大煤矿安全监察执法力度，贯彻预防为主方针。煤矿安全监管、执法权力要进一步加大、明晰，保证执法到位，煤矿安全监察要从对事故的调查处理转化到事故隐患的查处处罚上来，把事故消灭在萌芽状态。煤矿安全监察要从强制煤矿加强安全管理转移到帮助煤矿自觉加强安全管理上来，使外在压力变成内在的动力。煤矿安全监察部门要通过煤矿安全评估，了解各类煤矿安全生产基本情况，针对不同煤矿实际，实施重点监察、跟踪监察，督促企业加强事故隐患整改，降低事故发生概率。
六是煤矿产业结构要进行重大调整，加快煤矿企业改制步伐。煤矿效益不好、安全投入不足、安全状况不好，与煤矿企业结构不合理，经济效益不高有关。应坚决淘汰一批资源枯竭、煤质不好、安全生产条件较差的煤矿，积极组建一批有相当规模的煤矿大集团。要加强股份制改造，引进新的经营机制，提高企业的整体经济效益，使企业有能力加大安全投入，吸引人才向煤矿企业流动，从而提高煤矿企业的管理水平。
七是煤矿管理体制要进行重大变革，适应煤矿安全现状的要求。政府对煤炭生产这个特殊行业要加强管理。要彻底解决目前管理分散、管理不到位问题。要对煤炭企业从规划、建设、生产、报废全过程加强监管。煤炭管理和执法资源要进行整合，权力不能太分散，人财物、产运销要统一，责权利要统一。新的统一管理要区别与传统的计划经济管理模式，要引入市场经济调节机制，在充分尊重企业生产经营自主权的基础上，引导企业自觉加强安全管理，加大安全投入，而不能重蹈大包大揽的覆辙。
总之，随着安全生产逐步纳入法制化轨道，必须把《安全生产法》落到实处，必须按照国家局提出的安全生产的长效机制去做，认真实施安全质量标准化，坚持安全科学发展观，彻底解决安全生产“落实不下去”的问题，从而实现安全生产的根本好转。
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对当前煤矿行业的职工文化素质普遍偏较低，安全意识薄弱的现状，加强安全技术培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面，实现煤矿企业长治久安的关键。随着煤矿现代化矿井的逐步创建，煤矿企业机械化、自动化水平不断提高，更是需要一大批懂技术、精业务、会管理的技术型职工。因此，加强安全技术培训工作可以提高煤矿从业人员的整体素质，对引导职工安全生产具有重要的意义和作用。
一、加强安全技术培训是贯彻落实我国安全生产方针的需要。
我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。落实安全生产方针必须坚持：管理、装备、培训“三并重”原则。“装备”是前提，“管理”是基础，“培训”最重要。
“管理”体现了人的主观能动性，体现了对煤矿生产进行的组织、计划、指挥、协调和控制。先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证。“装备”是人们向自然做斗争的武器，先进的技术装备不但有很高的效率，同时可以创造良好的安全作业环境，避免事故的发生。“培训”是提高职工素质的主要手段。只有高素质的人才，才能使用高技术的装备和进行高水平的管理，才能确保安全生产的进行。因此，要想真正搞好煤矿安全生产，首先必须从“三并重”之一的“培训”抓起。
二、加强安全技术培训是适应当前安全生产新形势的需要。
当前，煤矿事故仍然时有发生，煤矿企业安全生产形势依然严峻，各级政府出台“安全问责重典”，重拳出击遏制煤矿事故发生。煤矿企业必须充分认识安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，切实增强搞好安全工作的紧迫感和责任感，始终满怀敬畏之心，以更高更严的要求和更硬更实的措施，下大力气解决影响安全生产的突出问题，推进煤矿安全形势持续好转。
加强培训，全面提高煤矿职工的业务技能和管理水平，对促进煤矿企业安全发展，实现长治久安之目的具有十分重要的意义。
近来，中国平煤神马集团强力推进“三基三抓一追究”，“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。“三基三抓一追究”是集团在当前严峻的安全形势下，对安全工作的新认识、新思考、新要求，是新形势下指导安全生产的重要方针，是塑造本质安全人的根本要求。因此，加强培训，提高职工素质，是适应社会发展形势的需要。
“三基三抓一追究”中把安全培训摆在第一重要的位置，从而对煤矿职教工作提出了更高的要求。要搞好煤矿安全生产就首先要抓好职工安全技术培训工作，提升职工的安全意识和操作技能。
三、加强安全技术培训是减少煤矿安全生产事故发生的需要。
煤矿事故多发的原因很多也很复杂，有思想认识不到位，安全投入不足，安全生产条件恶化，安全基础工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是就是煤矿从业人员的素质低下，部分煤矿管理人员重生产轻安全，安全意识差，职工“无知无畏”，“三违”没有杜绝，习惯性违章经常发生。
安全培训可以有效地改变这一情况。通过多种形式，持续不断的开展安全技术培训工作，能够普及和提高煤矿职工的安全技术知识。使广大煤矿职工，从不同层次和领域掌握安全知识、应急避险知识和操作技能，让每位煤矿职工在遇到安全隐患时不至于盲目慌乱，从而采取正确的有效的处理方法，做好自保互保，使得事故伤害降到最低程度。
加强安全技术培训工作，提高煤矿职工的安全意识，使每位干部职工能够遵循规章制度，严格按照操作规程作用，按照安全生产规范标准去执行，煤矿事故发生的几率会降低很多很多。
四、加强安全技术培训是提高煤矿从业人员整体素质的需要。
由于煤矿招工门槛较低，现招收的采掘工人文化水平绝大多数在初中以下，煤矿现有的职工队伍素质层次不齐，远远满足不了煤矿企业现代化、自动化矿建设的需要。随着煤矿企业现代化矿井的逐步创建，煤矿机械化、自动化水平不断提高，不少煤矿企业中恰恰是生产技术管理人才出现巨大断层。一些企业领导、中层干部业务素质低，实践经验少，甚至完全不懂安全工作，违章指挥造成事故的发生。
加强安全技术培训，能够增强和提高煤矿从业人员的安全素质和安全操作技能。只有培训出高素质的煤矿职工队伍，提高每个煤矿职工自身安全技术素质是搞好煤矿安全生产的前提和基础工作。“培训”需要高素质的老师队伍和高质量的课堂教学手段。如何抓好职工培训工作，是我们从事煤矿职工教育工作者应该时刻思考的问题和应该担当的重任。作为职教工作者也要与时俱进，加强学习和培训，提高自身的素质。
五、加强安全技术培训可以提高煤矿从业人员做好安全生产管理的责任感。
安全事故原因是由人的不安全行为和物的不安全状态而引发，而人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。煤矿安全生产事故责任是多方面的，发生事故的表面现象是某些人对安全的不负责任，或某个单位存在着不安全因素，而其深层次的原因则是在安全问题上管理缺位、越位和不到位。最根本原因是从业人员缺乏专业的技能培训，生产过程中未严格执行安全生产的相关规定，“三违”现象较为严重。
加强安全技术培训可以提高煤矿各级管理人员的责任感。生产事故带来的是企业员工生命财产及企业经济的损失，控制和减少安全事故的发生，最大限度地减少事故给矿工生命财产带来的危害，实现经济和社会的和谐稳定发展，不仅是每个煤矿职工的责任，更是各级管理人员的责任，安全管理人员的责任就在于尽量帮助身边工作的人们纠正缺点，克服缺点，减少事故，尽可能的杜绝人身伤亡和重大设备损坏等恶性事故的发生。因此，对于大多数非科班出身的干部，安全培训毫无疑问便是他们最为直接和高效的学习相关知识、理念的途径。
加强安全技术培训可以提高广大煤矿职工搞好安全工作的责任感。煤矿职工是煤矿生产最前沿的劳动者，煤矿事故的发生对于煤矿职工来说是最直接的受害者。只有提高每位职工搞好煤矿安全生产的责任心，提高其自主保安意识，做到规范操作，“上标准岗位，干标准活”，发现隐患能够及时处理和回报，发现一般故障能够及时正确处理，煤矿企业才能真正实现安全生产。
六、加强安全技术培训，是将新技术、新装备真正转化成新的生产力，以适应现代化煤矿企业生产的需要。
随着国民经济的发展，煤炭产品的需求量增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。如PLC新自动化控制技术、自动化综采综掘机械设备，还有先进的防治瓦斯防突打钻机械设备等在煤矿生产中得到广泛应用，这些新技术、新设备不断投入到煤矿生产中来，需要一大批会操作、精技术、懂管理的技术型职工来驾驭这些先进的自动化生产设备。
随着煤矿投入使用的高新技术设备越来越多，使得高技能的生产工人出现了断层现象，煤矿就要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应煤矿企业现代化生产的需要，因此，安全培训工作将面临持久而艰巨的任务。
七、加强安全技术培训是实现本质安全型矿井的需要。
煤矿现代化矿井建设目标是创建本质安全型矿井。本质安全就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。创建本质安全型矿井关键在于打造本质安全型矿工。煤矿企业要根据新时期安全形势的特点，在职工安全教育上做文章，探索职工培训工作新思路、新方法，形成人人学规程，个个懂规范的良好安全局面，使得每位职工养成“上标准岗，干标准活”良好安全的行为规范。
目前，要想使得煤矿长治久安，就要创建实现本质安全型矿井，创建本质安全型矿井就要持续不断的搞好煤矿企业职工安全技术培训工作。就是要把现有的煤矿职工造就称为一支会操作、精技术、懂管理的职工，就是要把现有的煤矿职工培养成为一个“想安全、会安全、能安全”的人。
本质安全人这个概念是很全面的。作为工人，就是在岗位上要做到本质安全。工程技术人员，就是设计时把工程按照本质安全来设计。安全培训，是全员的问题，本质安全人可不是光工人，出了问题，领导在安全生产中的指挥也有责任。
安全培训可以有效地提升煤矿企业的本质安全化。本质安全矿井不是一成不变的，一劳永逸的，这个生产系统是持续不断改进和巩固的安全生产动态管理过程，对于煤矿生产过程中遇到的新工艺、新设备、新技术、新材料、新管理、新标准，都要组织干部职工学习。因此，煤矿企业必须持续不断的开展安全技术培训工作，使得煤矿企业的从业人员能够正确的掌握新标准，这样才会有效的提高煤矿企业的本质安全化。
八、结束语：
总之，面对当前安全生产新形势，加强职工安全技术培训，造就一支高素质的职工队伍，是煤矿企业职工教育的一项重要任务。同时，安全教育工作也是一项长期而又复杂的系统工程，只有起点，没有终点。煤矿企业只有持续不断的、扎实有效的推进职工安全技术培训工作，才能在全社会形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，才能提高职工的安全意识和专业技能，才能保证矿井的长治久安。牢固树立“安全技术培训是生产的第一道工序”的理念，从根本上杜绝“三违”现象，从而遏制事故的发生，促进煤矿安全发展。
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《煤矿一反两检反思材料》作文的经历，对《煤矿一反两检反思材料》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《煤矿一反两检反思材料》作文呢?下面是小编收集整理的《煤矿一反两检反思材料》，希望对大家写《煤矿一反两检反思材料》有所帮助