下面是文案网小编分享的我与企业共发展--白瑞源作文 文案，以供大家学习参考。
我与企业共发展--白瑞源作文 文案：
十岁这天，我与你同在
我们都知道，枸杞是很完美的养生食品，它具有滋肾，润肺，补肝，明目的功能。是治疗肝肾阴亏，腰膝酸软，头晕，目眩，目昏多泪，虚劳咳嗽，消渴，遗精的良药。值得欣慰的是枸杞在中国的种植面积也很大，而且宁夏枸杞世界闻名。那么有这么好的产品就一定需要好的团队去研发，销售它。而我就很荣幸的进入了这样的一个团体-----银川泰丰生物科技有限公司（百瑞源）。这是一家专业从事枸杞种植、研发、生产、销售于一体的企业。它对宁夏经济的发展贡献了巨大的力量。
2013年，白瑞源从一个襁褓中的婴儿，成长为了一个十岁的孩子。在这十年的成长历程中，有过辛酸，有过汗水。由于它是集种植、研发、生产、销售于一体的企业，所以它的每一步都不允许有差错，要做到无公害种植，要选择传统中医与现代高科技相结合的研发方法，要做到加工过程安全，环保。一系列的高要求取决于白瑞源人那刻骨铭心的誓言——弘扬枸杞养生文化，打造中华民族品牌，引领产业健康成长，带动茨农共同富裕。当然，有过汗水就会有辉煌，象征着百事吉祥的白瑞源在这十年里有数不尽辉煌。2004年，“百瑞源枸杞油胶丸”被第十三届金鸡百花电影节评为“指定礼品”，各位影星争相互赠。2010年“百瑞源枸杞养生馆”入驻“上海世博会”并荣获“世博工作先进集体奖”；2011年公司被银川市委、市政府命名为“银川市小巨人企业”，这些仅是十年来荣誉的沧海一粟。
白瑞源，对于这个十岁的孩子来说，我是新人，近三个月的光阴里，我在聆听着白瑞源的故事，从师傅口中，或者从我的工作生活中。可就是这短短的三个月，让我舍不得离开这里。在这里，不仅充盈着枸杞养生的健康理念，而且还有一种服务育人就是服务于自己的生活态度；在这里，不仅有同事的和谐相处，而且有领导的殷切关怀；在这里，不仅有我们无私的奉献，而且有顾客满意的微笑。白瑞源，是我们情不自禁创造出的自然、健康、和谐的天地。
我再一次表达我的荣幸之情，我可以成为百瑞源的一份子。我们正值青年，在享受青春的欢声与笑语时，是否意识到我们对生活、对工作的态度也在慢慢沉淀，成型？我是一个普通的物流部小员工，但是平凡岗位上，我们是不是就应该懈怠呢？答案是NO！我们应该以十万分的热情去投入到这平凡的岗位中，忘我的工作。因为白瑞源给了我一个宝贵的机会，这是我人生的里程碑。在这里，我们要学会和谐生存，在这里有着属于我们自己的骄傲;在这里，我们懂得忙碌与奋进会体现自己的价值。白瑞源更好的发展会让我们有更优越的生活条件，我们更勤恳的工作会让白瑞源的明天越来越美好。在每一天，每一个员工和白瑞源都会是彼此的骄傲。
这一刻，我们需要对自己保证：公司的发展才会带动个人的发展；对公司保证，我们会严把质量关；对顾客保证，我们会以绝对的真诚赢得顾客的信赖。相信通过我们的努力，一定可以让枸杞养生文化家喻户晓，可以让百瑞源枸杞红遍全球。
祝亲爱的白瑞源十岁生日快了！让我们一起唱：祝你生日快乐。。。。。。
谢谢大家！
我与企业共发展--白瑞源作文 文案：
1、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……日本软银公司董事长孙正义
5、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
6、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
7、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
9、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
10、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界
11、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
12、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳
16、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
17、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
18、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
19、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
20、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
22、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼
24、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
25、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福
26、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
27、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求
28、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云
29、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨
30、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克
31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
32、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
34、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司
35、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
38、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏
39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
41、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
42、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
44、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
46、企业即人。日本经营之神松下幸之助
47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
48、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
51、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
52、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
53、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗
54、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
56、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格
57、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
58、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特
59、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
60、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
61、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏
62、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
63、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
64、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
66、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件……联想集团总裁柳传志
67、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力……壳牌石油公司德格
68、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
69、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
70、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……台塑集团董事长王永庆
71、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
72、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
73、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
74、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒
75、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
76、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
我与企业共发展--白瑞源作文 文案：
我与企业共发展--白瑞源作文 文案：
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