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答辩陈述词参考模板作文 答辩陈述词参考模板怎么写文案：
陈述词
尊敬的××老师及亲爱的同学们，上午好！我是来…051班的…，我的论文题目是《武汉顺名公司营销问题研究》，下面我将从论文的选题动机、结构框架、主要结论等方面向各位老师作一个简单陈述，恳请各位老师批评指导。
在选题动机上，主要有三个方面原因，一是出自我个人对营销学的爱好，二是由于我去年暑假在武汉顺名公司商品房售楼部实习了三个月，对公司销售渠道有一定的了解。三是由于我在实习过程中发现武汉房地产营销方面存在很多问题，我希望能总结出一套既科学又切实可行的房地产营销问题解决方案，为房地产销售行业提供有益的帮助。
在结构框架上，本文分成五个部分
第一部分为绪论，包括研究背景和研究意义。
第二部分为文献回顾，包括国内外对房地产行业营销问题的研究。
第三部分为武汉市顺明房地产公司营销现状分析。
第四部分为顺明房地产公司营销方面存在的主要问题。（重点部分）
对主要问题简要举例说明（应知道问题产生的大致原因，可能会提问）
第五部分为问题的解决方案。（重点部分）
简要说明
书到用时方恨少，事非经过不知难。通过此次论文写作，我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但论文还是存在许多不足之处.请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。
最后请允许我向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢
我陈述完毕，请评委老师提问。
下面页发给老师
武汉顺名公司营销问题研究
目前，我国的房地产市场己由原来的卖方市场信息向买方市场转变，因此，市场竞争将更加激烈。房地产企业想要在将来的市场竞争中立于不败之地，在很大程度上取决房地产企业的市场营销战略及策划，是否能生产适销对路的吸引顾客的产品，并制定有效的整体营销策略，是房地产公司把握住市场、成功营销的关键。本研究结合武汉顺名公司营销策略实际，对公司在营销方面存在的问题进行了分析，并提出了相应对策。
1绪论1
1.1研究背景1
1.2研究的意义1
2文献回顾3
2.1国外对房地产行业营销问题的研究3
2.2国内对房地产行业营销问题的研究4
3武汉市顺明房地产公司营销现状分析6
3.1顺明公司基本状况6
3.2顺明公司产品定位6
3.3顺明公司营销策略7
3.3.1产品策略7
3.3.2销售渠道8
3.3.3促销策略8
4顺明房地产公司营销方面存在的主要问题...10
4.110
4.210
4.311
4.411
4.4.1定价偏高11
4.4.211
4.4.3营销推广不足11
5问题的解决方案12
5.1加强营销调研与预测12
5.2正确选择目标市场12
5.3重视品牌策略12
5.4合理定价13
5.5实施人性化促销15
5.6改善人力资源管理16
5.6.1转变经营理念16
5.6.1加强营销人才培养16
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毕业论文答辩自述
尊敬的各位老师、各位同学：
大家上午好！我叫XX，是08级人力资源管理0801班的学生，我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略探讨——以S有限公司为例》。论文是在耿东老师的指导下完成的，在此，我向耿老师表示深厚的谢意，并向在座参与毕业答辩的各位老师表示衷心地感谢。下面我将本论文设计的目的及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师给予点评与指导。
首先，我想谈谈本论文的选题背景、设计目的及意义
背景：随着中国社会主义市场经济的发展，中小型私企面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，为了在竞争中生存下来，现代企业管理理念逐步被这些企业所接受并逐渐应用于企业管理实践。人力资源管理作为企业存在与发展所必需的基本管理技术，已经在大多数中小型私企中得到了推广与发展。
绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁，已越来越引起企业的高度重视，绩效的考核战略地位得到了前所未有的提升。作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方法，绩效考核的目标是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和经营效益，从而建立企业核心竞争能力，达成组织目标和保持企业持续发展，因此企业必须加强自身的建设，练好“内功”，建立一套行之有效的绩效考核体系，通过绩效考核的有效实施，不断改善员工个人的绩效，最终实现企业整体绩效的提升。
就其目的及意义而言，主要有以下几点：
一、通过对中小型私企绩效考核的研究分析，明白绩效考核可以作用和改善员工的工作态度和工作结果，同时为企业提供员工的个人信息，是企业实施人力资源管理的依据。
二、以S有限公司为案例，通过对其绩效考核的现状进行分析，以全面了解中小型私企的绩效管理状况，并总结其存在的问题；
三、通过对现存问题的探讨，得出相应的优化策略，从而为中小型私企的管理活动提供有益的建议。高星级酒店的改革与发展提供一定的参考依据。
其次，我想谈谈本论文的结构和主要内容
本文主要分为六个部分。
第一部分介绍本文的写作背景、意义、及所研究问题的目的。
第二部分针对文中将用到的理论进行文献回顾。
第三部分论述中小型私企绩效考核的现状和原因分析。
第四部分导入本文研究对象S有限公司，针对公司绩效考核问题做了一次问卷调查并对调查结果进行分析。问卷调查发放50份，回收50份，回收率100%
第五部分提出对S有限公司绩效考核的优化策略。
第六部分是总结和不足之处。
最后，我想谈谈本论文的不足之处
由于受本人学术水平、资料和时间的限制，本文没有对影响绩效考核的因素、考核方法评价等方面进行研究，在对优化S有限公司的考核体系方面也没有进行详尽阐述，文中有些观点和分析尚且幼稚，这些不足都有待于笔者在以后学习和工作中进一步学习和研究，不妥之处敬请各位读者修正！
经过本次论文写作，我搜集到了许多有用的信息，学到了不少新的知识。当然，也更清楚地认识到自己在人力资源管理，特别是绩效管理方面知识与经验的缺乏。尽管做了问卷调查与实地访谈，搜集了许多相关资料，也尽量地运用了所学知识，但由于自身能力不足、经验不够等因素，本论文还存在许多不足之处，例如本文没有对影响绩效考核的因素、考核方法评价等方面进行研究，在对优化S有限公司的考核体系方面也没有进行详尽阐述，所以许多问题也有待于进一步思考与探索。因此，借答辩机会，希望各位老师提出宝贵意见，给予批评与指正。我将虚心地接受，以便于更好地学习。
谢谢！
THANKS!!!
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各位老师，上午好!我叫……，是……级……班的学生，我的论文题目是……。论文是在……导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。……
其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本文分成……个部分.
第一部分是……。这部分主要论述……
第二部分是……。这部分分析……
第三部分是……
最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。这篇论文的写作以及修改的过程，也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程。虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但论文还是存在许多不足之处，有待改进。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。谢谢!
最重要的是大方得体当然态度的背后,是你要自信,无论知识还是答辩前的准备。
首先,向老师,同学问好.自我介绍:哪个专业哪个班;再介绍自己的题目,选题的原因,收集资料的来源,所费时间;再介绍自己的框架,分几部分论述;再具体介绍每部分内容......
注:
1.如果天热论文多,向老师辛苦表示下慰问,会有感情分
2.提前打听下同组同学有相同题目否,撞车的话，如你次序在后,就要相当认真的准备
3.一般都有时间要求，答辩人多时候,老师最烦多占时间者,注意不要过分详细介绍自己论文,察言观色是必要的
4.开场时候,容易紧张,可以眼观后墙,待稍微安定后,一定要有对视老师的时候,否则会被认为不自信与不礼貌
5.提醒下,与答辩老师有不同意见时候,千万不要当场顶牛.表示虚心听取,待后再与其讨论.一般老师都很反感答辩当场与学生的争论.且事后你会发现,决大多数情形,是他对。
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有广泛爱好的我个性擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合校园、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使校园的各种运作更顺利的同时行。
校园的各种活动都热情的参加，在2017年至2020年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革，使得校报的受视率提高到一个层次。校园的各种活动都热情的参加，在2020年10月获校演讲比赛一等奖。
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《答辩陈述词参考模板》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《答辩陈述词参考模板》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《答辩陈述词参考模板》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《答辩陈述词参考模板》