下面是文案网小编分享的人生游戏百规则作文 人生游戏规则都不懂还怎么玩文案，以供大家学习参考。
人生游戏百规则作文 人生游戏规则都不懂还怎么玩文案：
1、人生处处是考场，高人处处有道场！
2、不要埋怨命运对你不公，公要问你何德何能？
3、说人好话是本事，说人坏话是本能。
4、向外求求烦恼，向内求求幸福。
5、朋友是捧友，捧场才有场。
6、付出是为了回报请别付出！因为你并不高尚。
7、文凭不是水平，摆平才是水平。
8、方向正确就不怕路途遥远，信念坚定就不怕坎坷曲折。
9、懂得人生才是最大的科学。
10、没有文化的人距离动物最近。
11、生命的道理是最大的道理。
12、完美主义是人类进步之源也是人类痛苦之源。
13、放大自己美化自己神化自己是现代人的基本素质。
14、人朝天上捧，鬼往地下按，神要拼命吹！
15、成功者是在你思考的时候已经下手了的人！
16、经过才能放过!存在大于承认。
17、平常心是道，道出平常心。
18、年轻时为别人存在！成熟时为自己存在！成功时为社会存在！
19、是个人都有烦恼！
20、任何人都处于人鬼神三界之中，只是所占比例不同。
21、高尚是高尚者和卑鄙者的通行证。
22、没有虚哪有实，没有假哪有真。
23、生命的究竟是讲不出来的，佛神仙帝都是代号，都是公共词语。
24、书乱读必乱行，课乱听必乱心。
25、你必须挤出时间为未来做准备！
26、永远没有通吃的英雄（全能冠军），只有行业的英雄（单项冠军）。
27、无知者也会很幸福，但是千万不能觉悟自己的无知。哪天觉悟哪天痛苦。
28、人类最大的悲哀会消费未来的精彩！但绝不会预支风险，所有人都会认为自己是最特殊的！出事以后才发现自己最无能！
29、一门不精，万门难入！精于一艺才有发言权，博学是为了精深！精深才会更博学！
30、世界的和谐和精彩在于无知的人是世界的主流！
31、全世界的人都在盲人摸象，都认为自己是真相，事实上都是假相。
32、心怀使命能量自起，心中有爱激情顿起。
33、你认为他平淡，可能是因为你平淡。
34、没有经历的简单是简单，复杂过后的简单是境界。
35、人们发现缺点的能力严重大于发现优点的能力。
36、人类活错了：忙是生命的变态，忙是慢性自杀，忙的不是要的！忙是反人性的行为。很多人忙死了才知道活错了。
37、人与动物最大的区别是有精神生活和心灵生活。
38、人生没有至尊知己等于白活。生命没有高尚意义等于禽兽。
39、任何人的答案都不是标准答案，都是参考答案。
40、人生三大阶段：第一个阶段是被社会共同价值观左右阶段，其次是走向成熟尊重内心的自我阶段，最高境界是大化无我的超我阶段。
41、一个人真正的成功是内心的成功。
42、你自信了别人就不自信了，别人自信了你就不自信了。
43、吹牛是升华自己、享受自己和麻醉别人的过程。
44、要想得到什么，你就付出什么。
45、术的尽头是道！
46、成功是由若干看不见的进步构成。
47、越在意自己越会失去自己！
48、同流才能合污，共识才能共事。
49、有背景因人成事，没背景因事成人。
50、对什么都有好奇心是没有长大，对什么都没有好奇心是因为提前死亡。
51、世界的和谐靠交易完成，人最大的悲剧是没有什么值得交易。
52、经得起检验的人才是成熟的人。
53、完人是个概念，是个人都有缺点，缺点往往也是优点。
54、人必须要以发展的眼光看待自己的存在。
55、一个人无论多么成功不要认为自己是什么，无论你多么失败千万不要认为你不是什么。
56、奋斗者是不可低估的！成功者是必须学习的！
57、成功前不认识别人，成功后不认识自己。
58、你不把自己当回事，别人就不把你当回事。
59、学习就是机会，不怕不会就怕不学。
60、生存哲学：今天比昨天好，明天比今天好。
61、从负面信息里找到正面力量是人最稀缺的素质之一。
62、角度不同观念不同，争论永远没有意义。
63、关注什么就会得到什么。
64、付出者才是赢家。
65、有志者，事竟成，有器者，事必成。
66、养一身浩然正气，做一生英雄之事。
67、吃大亏，历大难，受大罪是需要资格的！早吃是福，晚吃是难。吃多少苦才有多少福。
68、社会的文明和规范从来就是以牺牲无数不规范的人物作为代价。
69、明合暗合法则：不会打麻将不等于摸不到好牌。不懂法则不等于不执行法则。明合法则明明白白成功，暗合法则莫名其妙成功。
70、构建新工作新生活方式暨人类二五构想：人类工作方式和生活方式的创新才会开创文明新纪元，工作是为生活服务的，人类未来应该以5天生活2工作为主旋律的新工作新生活方式为主。
71、向外求不在乎结果，向内求要在乎质量。
72、智慧之人活在当下，愚蠢之人当下不活。
73、人生无常，任何状态都绝非生命的常态，交臂非故一切随缘。
74、演戏：再现生活，夸张情绪。
75、生意：彼此相生才有意思。
76、人最大的力量来自对目标的无限渴望。
77、怕输就一定不会赢！
78、用实力演绎生命尊严，用魅力谱写人生佳话。
79、不换位思考的人永远没有朋友。
80、鼓励你的人和糟蹋你的人都是你一生的贵人，我们必须感恩。对你不发表任何意见的人，你可以不发表意见。
81、熟人以礼相待，贵人以仪相待。
82、话不投机半句多是因为彼此没有需求和级别不对等。
83、吹牛吹牛越吹越牛，谦虚谦虚越谦越虚。
84、人类活错了的基本原因是因为没有活明白，99.99%的人都会被社会共同价值观左右，跳出三界外，不在五行中的人毕竟太少。
85、人生360行都是谋生的游戏规则，既然是游戏就千万别在乎游戏的输赢。
86、身外之物占1%，生命占99%，但是，人生最大的悲剧在于失去99%时才知道生命最重要。
87、汽车开5000公里都要保养一次，我们的人生走了几十年，你保养过吗？
88：很多人愿意标榜自己是性情中人是因为：没有情的人不是人，我是重感情懂感情的人。
89、一件事情不同人有不同看法，到底听谁的？说都不是标准答案，爱听谁的就听谁的。
90、人生最大的烦恼是孤独，于是艺术和精神世界产生了！人类最怕的是死亡，于是宗教产生了。
91、为什么成功男人象孩子？是因为成功后无所顾忌，敢于率性而为表达需求，什么都敢要。
92、寻找为什么是人类的天性，于是因果理论产生了。
93、用生命演讲是指以透支生命为代价进行演讲。
94、人只有每天刷新自己才能被证明是多活了一天，否则只是重复了一天。
95、人性天性里最大的共性是都喜欢听好话！最坏的天性是糟蹋别人也有快感，于是人们经常高高兴兴做错事。
96、江山易改本性难移，注意！性格是难移不是不可以移。
97、一个人不精于一艺一道，将永远参悟不出生命的意义。
98、心态决定状态，状态决定事态。
99、当你照亮别人的时候，其实也照亮了自己。
100、所有人都认为自己是裁判，开悟后才知道每一次裁判出局的都是自己。
人生游戏百规则作文 人生游戏规则都不懂还怎么玩文案：
做人的规则
有人说“人生如棋”，那么做人就应该遵守下棋的规则，否则就将满盘皆输；有人说“人生如戏”，那么做人就应该遵守唱戏的规则，否则就将无人欣赏；有人说“人生如茶”，那么做人就应该懂得品茶的规则，否则再好的香茗也与枯叶无异。不同的人生有不同的规则，遵守做人的规则，才能走出精彩纷呈的人生之路。（采用类比的方法提出中心论点，）把勤奋作为规则，做人就会更充实。（分论点一）“天道酬勤”这句古训，已经潜移默化的成为无数成功人士做人的规则。（延伸语）
鲁迅自小便于三味书屋一起演绎着勤奋的故事，正是他的勤奋，让他在人生的道路上游刃有余，即使面临的是人生的大转折——弃医从文，他也没有遇到转行带来的难处，这正是他以勤奋为人生规则的收获，他由此积累了知识的力量，精神的毅力，更让他在中国现代文学史上写下了光辉的篇章。（述单例）所以，把勤奋作为人生行动的规则，在勤奋中充实自我，即使遇到突然的转变也不会惊慌失措，反而会让你在与人生对弈时得心应手，使自己的人生更加丰富，成为你这盘棋最终的王者。（引申挖掘—论钩）把责任作为规则，做人就会更踏实。（分论点二）每个人都有自己的角色，完成角色赋予的任务是每个人的责任，为人君就应以仁为责，为人臣就应以忠为责，为人子就应以孝为责。（引语）
汉高祖以仁为责，实行休养生息政策，让百姓摆脱了饥饿和战乱之苦；诸葛亮以忠为责，一生追随刘备建立蜀汉事业，鞠躬尽瘁，死而后已，为后世所传颂；李密以孝为责，弃官不做，侍奉在祖母的身边，成为孝之楷模。（述多例）由此看来，把责任作为自己的做人规则，踏踏实实地走好人生的路，必然会无愧于人无愧于心更无愧于世。相信这样的人生才更加精彩。（引申挖掘--论钩）把美德作为规则，做人就会更加真实。（分论点三）美德是一种境界，像一杯香茗，不懂得品茗的人认为是苦的，而真正懂得美德的人才能体会其中的香甜。（引语）
范仲淹以：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的牺牲精神作为做人的规则，让后人敬仰；雷锋以“助人为乐”的奉献精神作为做人的规则，让人感到无比的温暖；朱自清以民族自尊心作为自己的做人规则，让人佩服不已。（述多例）这些把美德作为人生遵循的规则的人，人生的路走的真实而美好，正像一杯纯正的香茗，清香四溢。（引申挖掘--论钩）（以上三段为本论部分）在如棋的人生中，遵守做人的规则，驰骋你的人生；在如戏的人生中，遵守做人的规则，精彩你的人生；在如茶的人生中，遵守做人的规则，品味你的人生。遵守做人的规则，走出完美的人生！（结论部分，用排比的手法照应首段，提出希望，结束全文）
人生游戏百规则作文 人生游戏规则都不懂还怎么玩文案：
游戏规则：队员相隔一臂站成几排，领队喊“一”时，向右转；喊“二”时，向左转；喊“三”时，向后转；喊“四”时，向前跨一步；喊“五”时，不动。
当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”
做几个回合后，领队提问：这个游戏说明什么问题？
这只是一个小小的游戏，但却表明了做人要勇于承担责任的大道理。面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。
现实生活中，每个人难免都犯一点这样或那样的错误，有的错误发生时有人在场，有的错误发生时或许没有人知道，前后的环境不同，相比认识错误的程度就不同。自己的队友在犯错误后，当着大家的面主动承认错误，这就是教育我们在生活中要勇于承担自己的责任。
[如何经营员工的责任心]
员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力有关。
责任心体现在细微之处
俗话说：润物细无声。需要责任心的地方，并不一定都马上涉及企业的生存，反而往往是那些看似无大碍的小节之处。而这些小节的积累，往往就注定了企业的命运。
前一时期，一位业内朋友聊到他遇到了一个令他费解的问题：他给一位企业老板发送一封电子邀请函，连发几次都被退回，与那位老板的秘书查询时，秘书说邮箱满了。可四天过去了，还是发不过去，再去问，那位秘书还是说邮箱是满的！试想，不知这四天之内该有多少邮件遭到了被退回的厄运？而这众多被退回的邮件当中谁敢说没有重要的内容？如果那位秘书能考虑这一点，恐怕就不会让邮箱一直满着。作为秘书，每日查看、清理邮箱，是最起码的职责，而这位秘书显然责任心不够。
人们还经常见到这样的员工——电话铃声持续地响起，他（她）仍慢条斯里地处理自己的事，根本充耳不闻。我也见过这样接待投诉的员工：一屋子人在聊天，投诉的电话铃声此起彼伏，可就是不接听。问之，则曰：“还没到上班时间。”其实，离上班时间仅差一两分钟，就看着表不接。我也曾听到过有些客户服务部门的员工讲述自己部门的秘密：“五点下班得赶紧跑，不然慢了，遇到顾客投诉就麻烦了——耽误回家。即使有电话也不要轻易接，接了就很可能成了烫手的山芋。”这些问题看起来是微不足道的小事，但恰恰反映了员工的责任心。而正是这体现员工责任心的细小之事，关系着企业的信誉、信用、效益、发展，甚至生存。
员工缺乏责任心的病根
首先是管理者不知道该如何体现和增强员工的责任心。这属于经验少，智慧不够，思维能力不足的表现。
其次是企业的管理者思想懈怠或疏于管理监督，员工自然跟着懈怠。领导懈怠一，员工能松懈十。
再次是源于人的懒惰天性。企业原本规章制度执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈。体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题就是由此而生。
体现责任心的三阶段
责任心体现在三个阶段：一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。第一阶段，做事之前要想到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。第三阶段，出了问题敢于承担责任。勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐惧未来。
那么究竟该如何经管员工的责任心？我的经验是：“综合治理，多管齐下”——科学设计流程、强化管理、行为教育、点亮员工的心灯。
经营责任心之一——严格流程
要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流程要科学设计，从流程上确保工作质量，只有流程上科学合理，才能高效。比如：邀请一批嘉宾参加企业的重要活动，通过电子邮件的形式发送给对方，整个工作流程应该如下：
1.发送全部邮件。核对好邮件地址后，把邮件全部发出，并做好邮件发送记录，保存好邮件，以便后来的再次发送和核对。
2.检查有无退回。发现退回者再核对邮件，重新发送原邮件，发送后再检查退回状况。
3.逐一打电话核对收到没有。有时邮件尽管发送出去了，但由于各种原因对方没有收到，为没有收到者应重新发送原邮件。
4.询问收到的是否是自己所要发送的邮件。有时存在误发邮件的可能。
5.询问邮件清楚与否。询问是否有乱码和内容完整程度。
6.核对内容的主要条款。对方尽管收到了完整清晰的邮件，但是也应当电话核对主要条款，比如：时间、地点、具体事项、关键人物、所要准备的工作等等，容易混淆的要重点强调。这里目的有二：一是核对具体内容条款有没有错误；二是强化关键词，强化的作用是防止对方看错或理解错误等以引起对方的重视。
而一般情况下员工是怎么做这项工作的呢？六道程序中能把第一道程序做好就不错了！但如果我们把工作流程能这么严格地规定出来，要求必须完成所有程序，员工的责任心也就有章可循、有的放矢了。什么叫管理？管理就是把复杂的问题简单化，简单问题流程化，流程问题表格化。
仅流程化、表格化还不够，还应该标准化。比如：就上面发送邮件的六个关键步骤而言，什么时间内完成发送，邮件发出后多长时间检查邮件退回，多长时间内要求做何处理……都要有标准。不然，邮件发出去了，三天以后才检查，而此时活动就要开始了，检查还有什么意义？所以标准化是流程设计的最高要求，对工作理解把握得透彻与否，决定着流程设计标准化的质量。
所有的经营管理事务工作都应流程化、标准化。没有流程化和标准化，就很难统一要求，每个人都由着个人的性子来，企业竞争力也就无从谈起。只要把流程设计得科学合理，做到了标准化，那么所有参与工作的人的岗位责任也就设计进去了；只要照此流程和标准去做，自然也就尽职尽责了。所以流程设计约束的是每个参与工作的人的操作行为。
经营责任心之二——强化制度监管
我们对员工按照流程和标准进行要求，而要求的内容，就是制度。制度是从物质上、精神上等多方面约束，是强迫员工按照流程标准来做、强迫员工尽职尽责的手段。如果说流程是流水的钢管的话，那么制度就是钢管之间的铆丁。企业要通过制度，让员工明白违反流程、不尽职的代价是什么？
监管是管理工作所必须的，监管分传统人力上的监管和技术上的监管，随着工作复杂程度的提升，技术监管也越来越重要。制度是死的，是条文性的东西，有了制度没有人监管，等于没有制度。监管者首先自己要遵守应该遵守的制度，其次还要破除情面不徇私情进行监管，监管同样需要智慧，需要原则和灵活相结合。如果说制度是铆丁，那么监管就是上铆丁的工具，它可以让铆丁紧，也可以让铆丁松动；它可以让管道畅通，也可以让管道堵塞起来。所以监管直接决定着流水的管道、流水的效果。
经营责任心之三——教化人心
仅有流程制度和监管，员工就一定按流程和标准做了吗？显然未必。那就要通过行为教育来进行。如果说流程和管理工作是硬性的强迫性约束，那么行为教育则是让员工自愿接受约束，起到春风化雨的作用，这就是教化的作用。行为教育分两部分：一部分是对工作人员进行培训教育，另一部分是领导者的示范作用。
对工作人员进行培训教育，是企业领导者最基本职责之一，也是领导者责任心的体现。要想让每一名工作人员的责任心都充分体现出来，必须首先让员工学会遵守工作流程，严格按工作标准工作，不违反工作制度，自觉接受组织监管。要做到这一点，必须对员工进行培训、教育。
何为培？培：培土；培养。在树苗四周堆上土叫培，目的有二：一是保护，不被风刮倒；二是保养，添加养料。何为训？就是告诉人们不该做什么。训导，就是告诉人们应该做什么，应该怎么做；训练，就是反复做，把应该做的事情按正确的方法反复演练。训练的目的就是达到熟练掌握和习惯自觉的程度，使工作人员养成按工作流程和标准工作的习惯。
通过培训教育，使员工自觉自愿地反复做正确的事情，把演练和实战相结合，使员工达到对业务流程熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一的行为模式和企业氛围，从而提高整个组织的责任心，构建企业的防火墙。只有这样，才能谈得上企业对员工责任心的经营。
行为教育最好的方式就是领导身体力行。想要员工有责任心，那么作为企业的经营管理者必须身体力行，起到模范的作用。领导一正能压百邪，领导邪一寸，下属能邪百里。如果只是要求一般的工作人员如何按照流程和标准来做，要求一般工作人员严格按制度办事，而作为领导者超越制度和监管，出了问题，领导率先逃避责任，那么无论怎么培训教育，员工的行为也不会好到哪里去。有些领导爱面子，惩罚自己觉得是丢人的事情，这是不够自信的表现。只有领导敢负责任，员工才能敢负责任。领导都担负不起责任来，一般员工的肩膀又能扛得住多大的责任重担呢？如果领导敢于担责任，那么员工就会不惧怕犯错误，就会勇于创新，大胆探索，为企业的发展献计献策，尽职尽责，这样，企业岂有不发展之理？
经营责任心之四——点亮员工的心
无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位尽职尽责，抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束，达到岗位尽职尽责的目的，这都是来自员工外部的压力和驱动力，那么要使员工做到自我驱动和远行，必须做好员工的职业生涯规划，点亮员工的心灯。
一般人们会认为员工的职业生涯规划是员工自己的事情，企业只是使用和管理员工。这是错误观点。企业要想开发出员工的最大潜能，使员工最大限度地为企业创造财富，那么就必须从员工的职业生涯上下功夫，真正帮助员工规划好未来的人生蓝图，点燃员工心中的灯火，让灯火照亮员工前进的道路。只有帮助员工做好职业生涯规划，员工才能明确自己的发展目标，才有可能增强自身的责任意识。试想，一名员工对自己都没有责任心的话，那他怎么可能对他人和组织有责任意识呢？所以，只有员工走得远，企业才能走得更远。
那么企业该如何点亮员工的心灯呢？企业用什么来点亮员工的心灯呢？回答是企业必须用企业的心灯，点亮员工的心灯。没有心灯的企业或者心灯不亮堂的企业，又怎能点亮员工的心灯，照耀员工前进的道路呢？那么谁又是企业的点灯人？这更是值得玩味无穷和探讨的话题。
人生游戏百规则作文 人生游戏规则都不懂还怎么玩文案：
暖场游戏(二)30个游戏
晚会、聚会各种暖场小游戏
1、记忆动作
道具：无道具。
规则：一次一组4-6人，进行两次。一个人做一个动作，下一个人重复上一个人做的动作，
并且加上自己的动作。依此类推,做错或忘记者将被淘汰，最终能记得所有动作的人
可以得到奖品。
2、一只青蛙
道具：无道具。找一个人负责打节奏。
规则：参与者围成一圈，面朝中央．主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再
“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“咚”；接着“两只青蛙跳进水中咚咚”
……依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目．
3、钻竹杆儿
道具：长杆儿一支，两名同学负责固定高度。
规则：各组列队钻过竹竿，手不能触地，身体后仰钻过竹竿，碰掉竹竿者淘汰，竹竿从高向低
调整，到最后竹竿最低的一组胜出。
4、中短信王
道具：无道具。
规则：当场公布一个不超过20字的文字，内容不限。现场告诉大家一个手机号码，由主持人
说开始，参与者开始编辑规定内容的短信，发送到指定号码，然后主持人讲收到的号码
打回去，看谁的手机响。前三个先发到指定号码的获奖。进行两轮。
5、摆时钟
道具：准备长中短细棍儿各两支。
规则：两队人，每队三人列成纵队，第一人拿个短棍当时针，第二人拿中棍当分针，第三
人拿长棍当秒针，表演时钟，主持人说个时间，看哪一队表演得快准，五局三胜。
6、时间地点人物
道具：白纸和笔若干。
规则：每组四人，分别写上。
甲，任意写下对方一个成员的名字或团号
乙，任意写下一个形容词
丙，任意写下一个动作
丁，任意写下一个时间
将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作
比如，webhuman，哭笑不得的，接吻，十分钟
7、抢椅子
道具：椅子六把。
规则：摆上几把椅子，椅子比人数少一放音乐当音乐停止时，开始抢椅子，没有坐到椅子
的人将要淘汰，最后一名是胜者！
8、夹气球
道具：吹好的气球若干，中间摆桌椅等障碍。
规则：一男一女来完成，要求用某个部位夹着气球，不许用手。然后通过障碍夹到指定地点.
气球不能破不能掉。
9、投篮
道具：一个篮筐，或是小篮架。四个球。
规则：投篮，在规定时间内投数越多者获胜。
10、手脚并用
道具：白纸、记号笔。
规则：将四肢编上序号，由主持人把序号打乱并画在黑板上。参赛同学及时反映并相应摆出
手脚的位置！没有成功者淘汰,最后留在台上的为优胜者。
11、占领阵地
道具：报纸若干张。
规则：游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功
后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小
报纸的队为胜。四支队伍，每队四人。
12、正话反说
道具：无道具。
规则：主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年
好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开
始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游
戏者就所剩无几了。
13、吸管运输
道具：吸管若干，一个钥匙链要求带环。
规则:每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环
之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥
匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥
匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。
14、心有灵犀
道具：写着词条的题板20块。
规则：猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有
三次选择放弃的机会。
15、挑战数字
道具：无道具。
规则：这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。所有人可以参加。
（1）所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照
顺序一个人数一个数，从1数到100，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。
（2）数错的人被惩罚，最终为胜利者。
16、奇怪的墙壁
道具：带有小洞的报纸。（洞口比乒乓球大）乒乓球40个。
规则：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。离报纸适当
的距离划一条线，各小队站在线上投乒乓球。在限定时间内，把乒乓球投入对方阵
地最多的一组获胜。
奖品：以上游戏奖品均是三等奖奖品。奖品名称写在纸条上放在气球里，然后挂起来。游
戏优胜者，将有机会刺破一个气球决定他的奖品！
道具：惩罚道具。
17、007游戏
规则：1、大家站成一圈，5-10人为佳。
2、A任意指一个人（B）说“0”，B接着任意指一个人（C）说“0”，C接着任意指一个人（D）说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，D旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。
3、D不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。
4、一次错误产生后，由错误人重新开始。可多次重复。
5、一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。
18、应答自如
规则:1.将每4个人组成一个组，在组内任意确定组员的发言顺序，两个组构成一个大组进行游戏。
2.让小组确定的第一个志愿者出来，对着另一个组喊出任何经过他脑子的词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等等任何词。
3.另一个小组的第一个志愿者必须对这些词进行回应，比如：哥哥，小鸡，白云等。
4.志愿者必须持续地喊，直到他不能想出任何词为止，一旦你发现自己在说“哦，嗯，哦……”。你就必须宣告失败，回到座位上，换你们小组的下一位上。
5.哪个小组能坚持到最后，哪个小组算获胜。
19、松鼠大树
规则：1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；没成对的学员担任自由人。13人以上，3的倍数+1或+2人数。
2、自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：
第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。
第二个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。
第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。
3、听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。
4、2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。
20、大冒险
规则：1、把参与人全员的分别名字写在纸条上折好；
2、由主持人或组织者写好动作或者行为的题目，如“亲吻墙壁20秒”“和在场的一个异性十指相扣10秒并说‘我爱你’”“向在场一个异性表白《大话西游》‘曾经有一段真挚的感情’片段”“合吃西瓜”等等具备高难度、挑战性或者搞笑的题目，每个题目一张纸条；
3、主持人或者嘉宾开始抽名字，抽中者去抽取题目纸条，抽中则按照题目执行，所需要的配合的参与者也必须高度配合。
由于出题刁钻，本游戏对很多人比较具有难度，甚至是冒险，但很容易融合大家。
过程中，欢声笑语也比较多，还起到破冰作用。
该游戏的变种：
1、参与人分别写一个想写的名字（在场的参与人之一），折好，交到主持人手上；
2、参与人分别写一个动作或者描述的题目，如“在火星裸奔”“骑着公鸡上学”“掩耳盗铃”“选在场的一个异性当钢管跳钢管舞”“用屁股写自己的名字”等，折好，交到主持人手上；
3、主持人或嘉宾抽取名字，抽到名字者去抽取题目，并照着表演或者执行。
相比上一个游戏，这个游戏的题目来源更丰富一些。
21、马兰花开
规则：1、主持人一人，站在场地中央；
2、参与人员围城一个圆圈队列（即可以绕着主持人走的队列），人间距30厘米以上，不可有肢体接触；
3、游戏开始，大家围着主持人走圆圈队列，一起边走边念“马兰花，马兰花，风吹雨打都不怕，请问要开几朵花？”主持人说：“5朵”。那大家就赶快任意5个人抱在一起，出现没有办法抱一起的，就出局。剩下的人，继续玩。
4、最后剩下的2个人，可以给予奖励。
5、主持人一定要根据人数喊出比较妥当的数字，避免一次性出局太多人。比如，一共17人，比较合适的就是喊出4朵花，这样就出局一个人，如果喊出6朵花，那么就一下出局5个人，那么就很快会结束游戏了。
6、很重要的，主持人要提醒，玩游戏的人，要抱紧哦，小心人被抢！
这个游戏比较简单，也比较容易达到大家快速消融陌生感的作用。
22、我爱你VS不要脸
规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。
亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。
23、记名字
围成一圈，第一个人说“我叫XXX，我喜欢打篮球”，第二个人必须说，“我是站在喜欢打篮球的XXX旁边的喜欢吃醋的YYY”，第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了，排在最后那老兄就惨了，要说十几个人，不过他也听得最多，所以还是说得出的。
24、刮大风（适合人多口杂时）
规则：每个人都有一把椅子坐，还有一个人没有位子做，然后这个人就开始刮风，刮什么风全由他定。比如他说“刮今天穿白色袜子的人”，那所有坐着的穿白袜的人必须起身换个位子，主持人就可以趁机坐下，必有一个没位子。这时候就换他刮风了，要想调动所有人的话，可以刮“所有的男生和女生”，“吃过早饭的人”；也可以刮“钱包里有女朋友照片的人”之类。有人会不知所措，突然发觉自己是被刮的人之一，然后像无头苍蝇一样乱撞。
25、爆笑成语（适合很多人，效果暴强）
规则：1、每个人随口说出一句成语，不用和前面人说的有任何联系，随便什么都可以。
2、每个人说完后记住自己的，然后从第一个人再开始说：“洞房花烛夜，我在XXXX”，xxxx即为刚刚说的成语，几乎每个都有爆笑的效果。
26、猜猜猜
规则：1、事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。
2、让每个人分别抽一个，不要让别人知道。
3、然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
27、嘴巴手指不一样
规则：1、可以分组派人PK形式组织，也可以大家一起来。
2、如，口念“嘴巴手指不一样——5”，然后出手指，不能和嘴巴口念的数字一样，如果一样就错了。
3、没有错误，就继续下去，有人错误可以累计或者施行处罚。
4、速度要越来越快。
28、成语接龙、歌名趣连
成语接龙：把木易在论坛里发的帖子《成语接龙》当游戏玩，比如周日聚乐部组织的活动，在车上就很好玩，以过道为中线分成左右两队，左边先说一个成语，右边的以这个成语的最后一个字或他的谐音字为开头组一个新成语，这样左右两边轮流，那一边在10秒种之内答不上，就罚说一个笑话，说完再接着玩，既可消除旅途中的无聊又可以锻炼头脑的思维反应能力。
歌名趣连再一个也可以把我在论坛里发的帖子歌名趣连拿过来玩，同样分成两边，一边提问一边作答，作答后再提问，轮番上阵。不过这个难度会大一点，时间可以规定长一点（比如30秒可60秒），当一边答不上来的时候，主持人可以联合出题的一边向另一边一直重复这个问题，这样可以调动车上的气氛。有一些问题是很有趣的，比如《亲爱的你会想我吗》？《真的好想你》；《明天你是否依然爱我》？《爱你和从前一样》。真的答不上来或答非所问，就罚说笑话。
29、猜五官
规则：1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。
30、衔纸杯传水
规则：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
结语：《人生游戏百规则》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《人生游戏百规则》供大家参考，我们一起来看看《人生游戏百规则》作文应该怎么写吧！