下面是文案网小编分享的员工拓展培训心得：在"烈火"中洗礼作文 员工拓展训练心得体会文案，以供大家学习参考。
员工拓展培训心得：在"烈火"中洗礼作文 员工拓展训练心得体会文案：
员工拓展培训心得：在\"烈火\"中洗礼
伴随着淅淅沥沥的小雨，我们开始了为期两天的拓展训练。
我们被分成三队：烈火队、泰山队、钢花队。我是烈火队的一员。\"百炼成铁，千炼成钢\",身为炼钢人就是要有火一般的热，炼好每一种钢，这也是我们队名的由来。
第一项挑战是\"穿越雷区\".一部分人记有雷处，一部分人记无雷点，一部分人记触雷后回来的路，个个都积极参与但最终失败了，在规定时间内所有人并没有通过雷区。我们仔细分析了原因：分为两个小队后，惯性思维使我们有了打败对方的念头，资源不共享；遇到阻碍不敢打破常规果断去试探标有\"警戒\"的捷径；没有明确思路。由此，我们也获得了宝贵的心得经验：在工作中，我们虽然被分成若干班组、若干工段，但我们不是竞争对象，我们依然是个整体，工作中要经验共享，资源共享，遇到困难共同克服；工作中要勇于创新，不断进步，生产的钢种要适应市场；困难来了，要服从领导，共同去面对。
第二项\"空中抓杠\",我们完成得非常漂亮，最好成绩27秒完成整个流程。心得：领导人的魅力在团队中起着决定性作用，一开始还有人说自己恐高、年岁大了等等，但在张玉环副总工完成后，所有人也都完成了跳跃；干什么都要有勇气，不逼自己一把，就不知自己有多强；每个人都需要大家的鼓励；每一步都要做好，每个环节都不容忽视，我就是因为在平台上没往前挪那么半步，导致没能抓住吊在前面的横杆。
第三项是\"生死电网\".当最后一个人穿过去的时候，教练吹响哨声：22分37秒。按规定的30分钟，我们算是完成得不错。但按每个人穿越为20秒计算的话，我们这样的成绩就太衰了。计划不完美，哪个人要过哪个网，谁先谁后不明确，导致开始穿网了还在商量，浪费时间。这足以说明一个完美的策划是多么重要。在穿网过程中，有人为了帮忙抬伙伴衣角触碰了电网，导致此孔被封，重新再过。这告诉我们，自己的团队中也有这么一些好心办坏事的人，我们对其要宽容，不要横加指责。
\"驿站传书\"是我感受最深的一个环节。开始我们分数处于前列，最后一局的却成为\"季军\".第三局开始之后，每个队员都以为胜券在握，可在进行中有人说了话，违规扣分，没有把1+1=2写在黑板上，只写了个2,不得分。启示：自乱阵脚不如原地不动，当我们不能为团队做出贡献时，我就要做到不给团队拉后腿；当我们的产品没有好的突破的时候，我们节约成本，减少质量事故也同样是好的。最让我意想不到到的是我们为什么没有请外援，让外面路人或旁观者帮我们\"传书\",年龄越大我们的思想越是被禁锢，所以在日后工作中要虚心听取意见，勇于改变，必要时寻求外援。
我们是生产单位，\"接力传球\"正是我们的工作形式，炼钢部不正常，炼铁、轧钢就都不能正常。再在延伸到我们的内部工段与工段之间，班组与班组之间，甚至个人与个人之间，都是一个道理。我们身在一个团队之中，我们就要以整个团队着想，要积极不要消极，要主动不要等待。再就是\"不倒森林\"的失败，告诉我们越是认为简单的事，越是让思想麻痹，放松警惕，越是着急，越是错误连连，越是埋怨，越是起反作用。
通过这次培训，我深刻认识到突破惯性思维、挖掘自身潜能、熔炼团队的重要意义。在以后的工作中，我要带着自己的兄弟们更好得完成各项任务与指标，带好兵，打好仗。
（炼钢部屈国旭）
拓展培训心得：我们是最棒的团队
作为三山炼钢三连铸的一名职工，很荣幸能参加公司组织的这次户外拓展训练。短短两天的拓展训练，我们团队经历了失败的苦恼，也感受到了胜利的喜悦，每个队员都深深体会到团队力量的魔力。这次训练，也让我深深理解：要想成功，首先要将自己融入团队中。要有明确的目标，和必胜的信心，同时要付出自信的坚持与努力。
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富。总结起来有以下几点：
熔炼团队：要有团队意识，分层管理，明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定之后各司其职，各尽所能，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其知道自己应该做什么，知道怎样正确的把事情完成。
突破自我：要不断提高自身素质，遇事要沉着冷静，不急不躁，用稳定的情绪，智慧的头脑，敏捷的思维与行动去处理问题，路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。
激发潜能：在工作中做到不要放弃任何一个可以引发自己潜能的机会，相信自己，同样的环境比思路，同样的思路比执行，同样的执行比细节。你的能量无法想象。
非常感谢公司组织这样的活动，不但让我们放松了身心，增加了同事之间的互相了解，更为重要的是，让我们重新认识了自己，认识了自己所在的团队。在今后的工作中，我要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去。用一颗感恩的心，真诚回报公司，尽心尽责，努力完成自己的工作，为公司做大做强贡献自己的一份力量。
（炼钢部 齐恕昌）
员工拓展培训心得：在"烈火"中洗礼作文 员工拓展训练心得体会文案：
新员工拓展训练感想
2013年11月13日，作为进入公司的一名新员工，我有幸参加了总公司组织的拓展训练。通过这次活动，我不仅了解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。
13日我参加了公司组织的拓展训练。12号下刚接到通知明天就要去拓展训练，说实话我根本就没有做好，但是第二天也不得不跟着一起去。一路上没有发生什么特别的事，在我怀着期待又有点害怕的心情中就到了目的地。下午在总公司有幸聆听了朱总的新员工会议，其中让我印象最深刻的就是：你为什么工作，工作是为什么？其实在我来公司之前我从没有想过这句话，大概很大一部分人在听到这句话时先是迷茫，然后会想我为了挣到钱买自己喜欢买的东西，让自己和家人的生活能够更好一点。其实我也是这么想的，但是听了朱总一席话我感觉工作不光是为了那些，还要有自己的理想和体现自己存在的价值为自己的理想和价值奋斗，这样工作着才会更有意义。
会议结束后我们就就踏上了去---白沙水库训练基地的路，在路上教练员给我们介绍了一些注意事项和接下来两天要训练的项目。接下来就是起代号，每个人只有一次给自己起代号的机会如果有一个人不同意就大家给起，结果每个人的代号都很特别有搞笑。到了训练基地发完衣服分好房间就都休息了。第二天早上六点集合，我们59个人共分3个小组，训练就开始了。在这两天训练总共有一下几个科目：高空断桥、90秒不NG、疯狂市场、鼓动人心、国家宝藏。其中让我印象最深刻的就是疯狂市场，教练把三个队又分成6个小队每队3次机会每次90秒时间去十米外的正方形圈里把30张卡片从1---30拼起来，最后用时最短的获胜。我就感觉这个太简单了吧，就跟队友商量着第一个先去也许能第一个完成也说不定，结果我们队上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯数字，有的是谐音、有的是图片总之什么都有最后总能把它们排列。但是我们后悔等会儿在上也晚了，已经开始计时了，只能硬着头皮上了，大家你说这张我说那张，中间还因为犯规扣了10秒，结果时间过了我们只排了7张卡片就下来了。下来之后我们一群人就开始商量，每个人都很配合一起讨论把确定的卡片都记在了一个本子上面，然后又看了别的小队的配合与合作。但是第二次虽然比第一次排的多，结果还是没排列完。我们就剩最后一次机会了，如果最后一次排不完的话，我们的结果已经可以预想了。最后我们又和我们队的另一个小队商量了一下只有那么几张不能确定了最后我们这一小组决定把最后一次机会牺牲掉特别记住那几张，虽然最后没拼完但是我们已经确定从1到30的所有卡片了，下来后我们和我们的另一个小队商量把答案告诉了他们。这个时候已经有一个队完成了比赛，我们的压力有大了几分，但是压力过后是不服输的信念和超过他们用时的信心，最后我们组的另一个小队上去了，我们都在下面紧张的看着为他们加油打气，记过他们不负众望也完成了比赛并且比其他组用时最短，我们顺利的嬴了比赛。我想这就是团队的力量，互相扶持，共同进步。
从这次训练中我体会到了团队的l力量，一个人的力量再大也是有限的，需要团队大家一起来努力，这样的力量是无限的。在工作中也是一样，只要我们保持拓展训练中的那种激情和协作精神，服从领导、信任伙伴、努力进取；然后，给想干事的人以舞台，给干成时的人以地位。我们的事业一定会蒸蒸日上！
员工拓展培训心得：在"烈火"中洗礼作文 员工拓展训练心得体会文案：
为期两天的拓展训练结束了，之前的恐惧、忧心也都一扫而光，取而代之的是无尽的回味与感受。 尽管活动的过程中非常的累，但是成功的喜悦与收获的心情已让其它的感受荡然无存。玩过之后，我才明白了所谓“拓展训练”的真正意义。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。 拓展培训着眼于团队精神的熔炼，同样也考验个人意志，通过参加培训，能够认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;加强团队成员之间的了解、沟通和信任;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;激发团队成员的潜能，促进部门间的协作，增强团队的活力和凝聚力。 来到拓展基地时，教官先给我们讲解这两天的训练要求以及一些注意事项，之后就带我们做了一些小游戏。首先是让大家欢迎自己，先是自己鼓掌，然后和队友交叉鼓掌。我们自己鼓掌时，掌声整齐、响亮，可是相互击掌时，掌声凌乱、不响。这是因为大家默契不够、配合不好。然后是游戏“齐眉棍”，就是然大家同时用一根指头使一根竹棍从上向下移至膝盖高度，而所有人的指头都不离开竹棍，看似简单的东西，真正的实践了却发现难度真的很大。 这个游戏的不成功就不仅是配合和默契的原因了，它还缺乏统一的指挥、沟通。之后是“神奇的六瓶水”，教练用六瓶水摆图形，猜数字，可怎么也猜不到，到最后谜底才揭晓，其实数字并不是用水摆的，而是教练的手指。虽然在开始时，教练不止一次的问：大家有没有看到我和这六瓶水，但是大家的注意力都集中在作为幌子“神奇的六瓶水”上，没有人去注意教练和周围的事物。
员工拓展培训心得：在"烈火"中洗礼作文 员工拓展训练心得体会文案：
有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。有感三：尝试与执行力 “摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着…… 有感四：
总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《员工拓展培训心得：在\"烈火\"中洗礼》作文，希望在写《员工拓展培训心得：在\"烈火\"中洗礼》上能够帮助到大家，让大家都能写好《员工拓展培训心得：在\"烈火\"中洗礼》作文