下面是文案网小编分享的护士 工作评价作文 护士长对科室护士工作评价文案，以供大家学习参考。
护士 工作评价作文 护士长对科室护士工作评价文案：
护士工作评价
1护士工作的综合考核
1.1考核标准的制定及指标的选择目前对护士工作考核，多凭印象和护士讨论及论资排辈等定性方法。特别表现在晋级时，把学历、技术水平、工作年限做为考核内容，这是很片面的，不能客观反映护士的护理技术及工作。因为护士工作范围广，从门诊挂号分诊开始，直到出院，各个岗位都有护士在辛勤工作，这样对不同岗位的各种护理工作都必须制定质量标准。护士长要按质量标准督促检查、考核和评价。对于考核标准，现多采用标准计分法，并加上必要的指标进行考核。但是，目前对护理管理的标准管理还是一介薄弱环节，为了客观、准确地考核、评价护士工作，使不同单位、不同护士的工作具有可比性，必须按标准管理的要求，统一考核标准。在制定考核标准时，必须注意适合程度和足够的基本需要，符合卫生政策和医德的要求的考核内容及标准，是否全面、明确、肯定。在确定考核评价指标时应充分考虑选择有效、可靠、敏感和特异性的指标。有效性系指对所要衡量的事物可以进行实际的衡量。如护士夜班出勤率，可反应护士工作情况。
夜班出勤率=实际值夜班天数应值夜班天数×100%
此指标可以进行实际的衡量。可靠性意味着，即使不同的时间和不同情况下，使用指标考核同一个护士，其结果是一样的。
静脉刺一次成功率=一次成功次数全月静脉刺数×100%
对于一个熟练的护士，不管谁来考核，不论在病房还是门诊，都应该一致，差异无显著性。敏感性系指指标对有关情况和现象变化反映很灵敏。
计划护理成功率=计划护理成功人数计划护理人数×100%
对于素质不同的护士反映是很灵敏的。特异性只反映有关情况和现象的变化。以上所举指标均反映护士工作情况。
1.2对护士工作考核的调查方法对护士工作考核应做为护士长的一项基本工作，处于不同等的护士长可采用不同的调查方法。对于病房和门诊基层护士长，应做为自己的一项日常工作，对每一个当班护士的工作情况给予记录，多采用全面调查的方法;同时也可采用明查暗访和抽样调查的方法去了解病人对护士工作的评价。护理部和科护士长可利用定期查房时间进行随机抽样调查，检查核实基层护士长考核是否准确、有无问题等。通过日常工作和调查研究积累资料，每月(季)、年对每一个护士进行考核，这样对护士工作的管理，即可有的放矢，也可有计划地进行目标管理逐渐提高护理人员的素质，全心全意为人民服务，使护理工作处于最优化运行状态。总之，对护士工作考核即可采取全面调查，也可采取抽样调查的方法。以什么方法要看护士长所采取抽样调查的方法。以什么方法要看护士长所处的等级来决定。但是必须注意在抽样调查时要使抽取的样本有足够的数量(一般大于30)使其具有代表性，又能充分、全面、客观反映护士工作情况。
1.3考核内容各医院在护理管理中有很丰富的经验，内容比较丰富、全面。这里关键的问题是各单位考核内容及标准的统一，这就需要按考核内容标准及指标选择的原则来确定。现多考核如下几个方面：服务态度、劳动出勤、护理技术及质量和护理制度的执行情况。
2护士工作的评价综合评分法
2.1意义评价工作是卫生发展管理程序中的一个重要组成部分。评价工作可以帮助管理者总结经验，吸取工作中的教训，改进完善卫生规划。对于护士工作的综合评价，有助于护理管理，可以对护士工作情况做出准确的结论，为培养选拔人才，为落实技术经济奖惩责任制和晋级工作提科学依据。
2.2权重的确定权重确定可以采用专家评审法(德尔菲氏法)、两两比较法，多目标决策技术。为了便于掌握只介绍德尔菲氏法(Delphj)。
护士 工作评价
护士 工作评价作文 护士长对科室护士工作评价文案：
护士工作能力描述护理工作充满挑战与压力，长久处在压力下，若疏导不当，会造成护理人员工作热情降低，甚至疲溃门。根据不同的调查，护士职业群体的心理问题要高于一般人群。护理人员的精神健康问题及防范措施日益受到重视。而提高护理人员高压下维持精神健康的能力，提高自身的“免疫力”才是解决护士精神健康问题的关键。
l塑造一个身心健康的自我，主宰自己
著名的人本心理学家代表马斯洛提出了心理健康的十条标准：①充分的安全感;②充分了解自己，并对自己的能力作适当的评价;③生活的目标能切合实际;④与现实环境能保持接触;⑤能保持人格的完整与***;⑥具有从经验中学习的能力;⑦能保持良好的人际关系;⑧适度的情绪表达及控制;⑨在不违背团体要求的前提下，能适当地满足个人的基本需要;⑩在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基本需求。
在护理工作中，许多护士不满意于自己的工作，抱怨工作太累，工资太少，抱怨社会、领导、同事和病人，对周围一切似乎都感到厌倦与不满，这是一种消极的心态。抱怨不能解决实际问题。相反，埋怨或压抑的情绪对心理健康有害无益。其实，人生的幸福美满是人的一种感觉，一种心情。一个人是欣喜还是丧气，这主要由我们的心理、个体的态度来支配，事物本身并不能直接影响我们的心情。面对护理工作中种种不尽人意，护理人员只有下决心摒弃惰性思想，选择积极情绪和积极的生活动力，才可以主宰自己的命运，既不会感到力不从心，也不会人云亦云，毫无主见。并能够决定自己的外界环境，觉得所从事的护理工作是美好的。
2珍爱自己，无须得到他人的赞许
护理工作要求我们爱病人，但大家似乎忘记了一点——爱自己。自爱——就是爱自己，意识到自己是重要、美丽而有价值的。不必依赖别人提高自己的价值，也不会强求别人的言行符合自己的旨意，只要自己接受自己便足够了。一个人要爱别人，首先要学会爱自己，并通过帮助自己，关心自己来帮助别人，同时认识到帮助别人不是为了博得他人的感谢或奖赏，而是因为可以从帮助别人或爱别人之中享受到真正的快乐。
由于社会的偏见，护士为病人付出的辛勤劳动得不到应有的尊重与承认，再加上职称评定、经济收人等问题上的不合理，她们不能从工作中充分体验自我价值实现的满足，许多护士有一种“失落感”，感到“自己是一个微不足道的人”，“精神长时间受到压抑”。这是一种自我否定，这些护土是根据外部成就和别人对自己的看法确定自己的价值。从马斯洛的人的基本需要理论，我们可以看出，人都希望得到他人的认可与尊重，期望获得种种荣誉。赞许能令人精神上受到抚慰，是一件很惬意的事情，没有必要放弃生活中的这种享受。但是，如果寻求赞许的心理成了一个人生活的需要，需要通过他人的赞许来确定自我价值，这就是一件糟糕的事情，它会导致各种自我挫败行为，会因得不到赞许而忧心仲忡，闷闷不乐，甚至行为异常。在现实生活中，我们每个护士要学会珍爱世界上最美丽、最有活力、最富有价值的人——你自己，珍爱自己的身体，时时保持精神愉快，相信自己是有价值的，无须通过他人的爱或赞许来提高自己的价值。
3摆脱旧的自我，冲破世俗的束缚，目于探索未知世界
我们随时随处可以听到类似这样的话语：“嗅，我不行。”“我性格内向”“我害怕与人交往”“我的工作能力不行”……其实，这些评语与断语都是我们自己附加于己的。这些自我描述性词语本身并没什么不好，它可以让我们很好地作出自我评价，更好地了解自己，但如果使用不当，或者更多地使用否定、贬义的自我描述词语，就会束缚自己不去冒险做任何新的、促进发展的事情，就会给自己造成损害，有碍于个人的发展，很容易成为自己不求进取的借口。
护理学是一门集理论与实践相结合，护教研为一体的集合学科。传统的护理模式及传统的管理方式束缚了护理学的发展，使护理工作的科学性、专业性日渐降低，护士的专业知识不能有效的发挥，导致护士知识更新缺乏应有的动力。由于护理学模式的改变，晨晚间护理和打针发药不再是护士的全部工作内容。医生和护士不再是主、助关系，而是共同为恢复病人健康而工作的合作关系。因此，传统的护理观念需要更新，传统的管理方式需要进行改进，新业务、新技术需要去学习，许多的护理课题需要护理工作者去探索、去研究。护理学科的发展，需要护理人员“异想天开”，充分发挥自己的创造性思维。以上这一切对护士综合性素质提出了新的要求，不仅要求护士具有较好的人文学科修养，较强的人际沟通能力及较高的专业技术水平，还要求护士敢于冲破传统的束缚，勇于接受新的挑战，去探索未知世界，面对新的要求，我们护理人员不妨审视一下自己，给自己作一个评价，将某一些恰如其分地揭示个性积极方面的自我描述性词语保留下来，将那些时时妨碍自己发展的自我描述性词语，在生活中下决心逐步加以改变，逐步完善自己。摆脱旧的自我，树立一个全新的自我，大胆创新，以适应现代护理的需要。
4清除无益的情绪，告别愤怒
护理人员绝大多数为女性，由于其生理特点和家庭、社会中的不同角色，她们在工作中易产生各种不良情绪。如：工作中发生了失误差错事故后的消沉悔恨内疚情绪;为自己、子女和家庭未来担忧的忧虑情绪;还有遇到不合意愿事情时的愤怒情绪。这些不良情绪，若不能及时调整，将会影响护土的工作。虽然内疚悔恨情绪配合积极的心态，也能使人经常为他人着想，体谅别人，且能激励具有德行的人产生美好的思想和行动。但是，当一个人产生内疚，却不用积极心态去面对时，就会产生一种有害的结果，它将白白浪费自己的精力，又有损于身心健康，不利于护理工作。与内疚一样，忧虑、悔恨也是常见的最消极而毫无益处的情绪：当你产生忧虑时，你就会利用宝贵的现时，无休止地考虑将来的事情;当你悔恨时，你会沉缅于过去，为自己过去的某种行为而感到沮丧或不快，在回忆往事中磨掉自己的现在时光。因此，对我们每个人来讲，无论是沉缅过去，还是忧虑未来，它都是精神抑郁最常见的形式，其结果都是在浪费我们宝贵的时光，是一种极大的精力浪费。愤怒情绪对人的心理没有任何好处：从病理学角度来看，愤怒可导致高血压、溃疡并心悸、失眠、困乏甚至心脏病;从生理学角度来看，愤怒可能会破坏情感关系，阻碍情感交流，导致内疚与沮丧情绪。也许有人认为，发火要比生闷气更有助于身心健康。是的，生气时把气发出去比把气憋在心里要好得多，但是，还有一种比发火更好的办法——根本不动怒。每当因为由己不喜欢的人或事去动怒的时候，只要想想动怒只会使别人继续气你，并会导致上述种种生理与心理病症，况且别人也有权采用不同于你所希望的方式谈话和行事，你就会对世事采取更为宽容的态度，不会让别人的言行搅乱自己的心境。在现实生活中，悔恨内疚、忧虑和愤怒这些情绪既不能帮助我们的护理人员改变自己的过去，又影响着我们的现在和未来，我们应该下决心消除这些无益情绪，以新的思维方式让自己保持精神愉快。爱自己，永在不让这些无益情绪折磨自己。
护士 工作能力描述
护士 工作评价作文 护士长对科室护士工作评价文案：
1、以病人为中心，全心全意为病人服务，是我们永恒的职责，精益求精是我们永恒的追求。
2、人们说护士是天使，还因为护士从事着最平凡琐碎而繁忙的工作，不怕脏、不怕苦、不怕累、不惧感染的风险，时刻以救死扶伤，全心全意为人民服务为天职，不负国家的人民的期望。
3、护士小姐既不施粉黛，也无华丽的衣服，白帽白衣，却另有一番与众不同的美。
4、尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。
5、我愿像蜡烛那样、燃烧自己、照亮别人。
6、有人把护士比做“白衣天使”，我们没有天使般生活的逍遥，患者的健康和生命占据了我们的一切。服务承诺:在今后的工作中，我会用我的爱心、精心、细心为每一位患者维护健康，呵护生命。
7、我梦想:我的微笑，是您伤痛中一缕温暖的阳光;我愿意:我的汗水，是您康复中一滴渴求的甘露;我希望:我的关爱，是您重返社会的坚定信念。
8、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。
9、从病人康复的笑脸上，我深深感到护理职业的伟大，如一支蜡烛燃烧自己，照亮别人，默默地守护着病人的生命，保护着病人的健康。
10、燕帽顶在头上，誓言记在心底，辛酸藏在心里，微笑挂在脸上。
11、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
12、淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心、爱心、同情心呵护每一位患者。
13、我赞美护士她们奉献的是一丝温情，医学，教育网收集整理一份关爱，一滴汗水，一份真情;她们奉献的是最最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥;南丁格尔精神永不灭。我赞美护士，歌颂护士，国际护士节永远是她们幸福的天堂。
14、一个小小的生命降临人间，他的生与死、苦于乐，都像一粒种子，种在亲人的心间，也种在我们的心里。
15、善待生命，让患者放心。
16、每当那些受伤的，受疾病侵蚀而十分脆弱的生命需要呵护时，白衣天使总是第一个时间出现，用双手驱赶病魔，挽回生命。
17、选择这个职业，就选择了奉献。
18、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。
19、护士是白衣天使，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。
20、我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延续，健康重现，幸福永在。
21、生命第一，患者至上。
22、我心目中的理想护士应该是新时代的南木格尔，充满着爱心、智慧、自信和创新精神，守护健康，关爱生命，同时也知道也知道关爱生命，活出精彩来。
23、像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人，用智慧和汗水书写真实的人生。
24、我赞美护士有着无私的爱，面对多重性格的患者，她们奉献的是海一样博大的情怀;面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率。
25、护士，我要为你赞美，你们无怨无悔的奉献，给患者送去的是雨露滋润的慷慨和春风一样的温暖，你们是爱的种子的播散者，你们是春天的缔造者!
护士 工作评价作文 护士长对科室护士工作评价文案：
本人性格开朗、为人诚恳、吃苦耐劳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责的态度。通过临床实习掌握了临床护理的相关常规操作和初步具备了从事临床护理的工作能力。培养了敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。在大学期间我成功地组织了多次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。因此我对自己的未来充满信心。我热爱护理事业，并希望将自己所学所得都奉献给护理事业这片热土!我将用心去对待每一个人,用爱去感染每一个人,为护理事业注如自己的能量和智慧! 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神; 作为工作者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的护理学专业知识训练，有在国企医院的实习经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，培养了自己有爱心、细心、责任心、关心的护理人员，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 即将走上工作岗位的我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果! 真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《护士 工作评价》作文的经历，对《护士 工作评价》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《护士 工作评价》作文呢?下面是小编收集整理的《护士 工作评价》，希望对大家写《护士 工作评价》有所帮助