下面是文案网小编分享的幼儿园假期管理制度作文 幼儿园假期管理制度及流程文案，以供大家学习参考。
幼儿园假期管理制度作文 幼儿园假期管理制度及流程文案：
幼儿园假期管理制度
1.教职工因事、因病需离岗者，必须由本人先履行请假手续，事先安排好工作再离岗。临近上班时间请假，作为迟到处理。
2. 未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。
3.每天考勤，月底统计出勤率，并予以公布。
4.每学期准许为子女开家长会一次（须持有子女学校开会通知书）。
5.婚假、产假、哺乳假、丧假均由相关领导审批，同意后方可休假。
（一） 病假
1.因病不能坚持正常工作的教职工，必须持指定就诊医院的病历和医生开的诊疗证明书（医生开的病假条，急诊除外），经幼儿园保健医生核查，领导批准后，方可休息，假条必须提前送到幼儿园，便于幼儿园安排工作。
2.请病假1—3天者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管园长审批。
3.请病假4—7天者，凭病历和医疗诊断证明书，由园长审批。
4.请病假天数在7天以上者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管主任审批。
5.病假的工资待遇，按如下方法计算：
对于事编人员：
（1）工资：30天以内者，病假一天扣20元，30天以上者按国家有关规定执行。
（2）值班费：按实际天数计算。
（3）病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
对除事编之外的其他人员：
（1）工资：30天以内者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工资保障线（应发工资）的80%.
（2）值班费：按实际天数计算。
（3）病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
（二）事假
有特殊情况，需请事假时，由当事人先向分管领导请假，方能离开工作岗位。如遇急事不能赶到园内办理请假手续，心须来电来函向分管领导请假，无故缺席者，一律按旷工处理。
1.请事假1—3天者，需报分管园长批准。
2.请事假4—7天者，由园长审批。
3.请事假天数在7天以上者，由分管主任审批。
4.教职工事假一天扣30元。
5.值班费按实际天数计算。
6.事假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期、全年福利中该月的福利）。
请长期病假或事假的，长期病假或事假是指自休假之日起30个自然日内累计请假超过10个工作日或一学期内累计请假超过15个工作日，请长期病假的享受请假日内奖励性绩效工资的50%,请长期事假的不享受请假日内的奖励性绩效工资。
（三）婚假
1.非晚婚：女20周岁，男22周岁结婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周岁，男25周岁以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在内。
4.婚假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
（四）产假、哺乳假
1.符合国家和幼儿园计划生育规定生育的教职工，享受98天产假。生育时难产及生育多胞胎的，依照有关法规处理。
2.产前因身体原因（如保胎等）要求安排适当天数休息的，休息天数计算在产假内（休息天数原则上在15天以内）。
3.产后上班期间享受每天一小时的哺乳假。
4.生育后再次怀孕需要流产的第一次按正常假休息15天，第二次后果自负，代课教师自请，费用自付（遇特殊情况，如习惯性流产等，由园委会讨论处理）。
5.教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6.教职工上环凭医院证明可休息一天。
7.产假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
（五）丧假
教职工直系亲属（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，给予3天丧假；近亲（本人或配偶的亲人）给予1天丧假。
丧假享受正常工资、福利待遇，值班费按实际天数计算。
附：
一、参照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中的决定，部分公民放假的节日及纪念日规定如下：
1.妇女节（3月8日），女教职工可轮休半天（一学年内休完）。
2.青年节（5月4日），28周岁以下教师可轮休半天（一学年内休完）。
3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
4.少数民族人员可享受国家规定的假期。
二、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
三、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
幼儿园假期管理制度作文 幼儿园假期管理制度及流程文案：
尊敬的家长们：
根据教育部门的通知，我园的放假时间为：5月1日(星期四)至3日(星期六)放假，共3天。5月4日(星期日)返校上课。
为了让宝贝们度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护宝贝的重任，保证让宝贝们过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：
1、坚持与宝贝用普通话交流以便更好的培养他们的口语表达能力。
2、每天和宝贝最少谈话交流10--30分钟。谈心讲故事都可以，即可以增进亲子感情，又能使他们养成倾听的习惯。
3、放假期间，经常与宝贝谈谈有关幼儿园的话题，为宝贝上幼儿园做好心理准备。
4、教育宝贝不要玩火，不要玩电线、电源插座等，以免发生意外，防止触电。药物、洗涤用品放置在宝贝拿不到的地方，防止宝贝误服造成中毒。
5、教育宝贝煤气开关不能乱动，预防煤气中毒和烧伤，开水、汤等应放在宝贝拿不到的地方，防止烫伤。
6、培养宝贝独立进餐、上厕所、穿脱衣服、鞋袜等自理能力。让宝贝做一些他们力所能及的事情。教育宝贝勤洗澡、勤洗头、勤换衣。定期检查宝贝的指甲。
7、合理安排好宝贝的作息时间，坚持早睡早起，每天按时入睡。
8、注意饮食、不要吃过多的糖和冷冻食品，更不能暴饮暴食影响宝贝身体健康。
9、外出旅游或到人多杂乱的地方，请注意安全，带好宝贝，以免走失。
10、四五月份为手足口、水痘病的高发期 ，各位家长尽量不要带宝贝去人员密集的地方游玩 。
最后，衷心感谢各位家长对叮叮当幼儿园的理解、支持和帮助!祝您：节日快乐，身体健康!
幼儿园假期管理制度作文 幼儿园假期管理制度及流程文案：
我园五一放假时间为5月1日(周五)、2日(周六)、3日(周日)共三天、5月4日(周一)开园。
温馨提示：
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：
1、在周四接走孩子的时候，记得将孩子的被子带回家洗晒，5月4日开学时记得带来，天气变热，被子可以换薄一点的哦!
2、保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起，在放假期间尽量不要带幼儿去人多密集的地方，保证幼儿正常的休息时间，多给幼儿喝水。
3、教育幼儿不玩火、不玩电，不私自去游泳，不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。
4、加强幼儿交通安全教育，教育幼儿不在公路边玩耍，不乘超速、超载、无牌照的车。
5、注意饮食卫生， 不暴饮暴食，不吃变质、霉烂、无卫生许可证、超过保质期的食品。
6、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。如发现孩子不小心患上手足口病，请及时告之本班老师，注意营养，安心在家静养，不到处走动传播病原。
7、春季是传染病的高发季节，您一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯。
幼儿园全体教职员工祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!
幼儿园假期管理制度作文 幼儿园假期管理制度及流程文案：
亲爱的家长：
您好!我园按国家统一安排，于5月1日—5月3日放假3天，5月4日(周日)照常上课。
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：
1、在周六接走孩子的时候，记得将孩子的被子带回家洗晒，5月x日开学时再带来。
2、保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起。
3、教育幼儿不玩火、不玩电，不私自去游泳，不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。
4、加强幼儿交通安全教育，教育幼儿不在公路边玩耍，不乘超速、超载、无牌照的车及密封货车。
5、注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃变质、霉烂、无卫生许可证、超过保质期的食品。
6、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。如发现孩子不小心患上手足口病，请及时告之本班老师，注意营养，安心在家静养，不到处走动传播病原。
7、春季是传染病的高发季节，您一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的场所。外出时，也要注意饮食卫生。
祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!、
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《幼儿园假期管理制度》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《幼儿园假期管理制度》作文呢？以下是小编整理的《幼儿园假期管理制度》，仅供参考，希望能够在写《幼儿园假期管理制度》上帮助到大家