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人口计生工作情况汇报作文 人口计生工作情况汇报怎么写文案：
闽清县辖16个乡镇290个村居，总人口312388人，现有已婚育妇65669人，其中：一孩育妇26907人，占40.97%;二孩育妇26910人，占40.98%;多孩育妇8759人,占13.3%，无孩育妇3093人，占4.7%。近年来，我县人口计生工作在上级党委、政府正确领导和省、市计生部门精心指导下，坚持以人为本，全面落实科学发展观，紧紧围绕创建省级计生一类先进县和争创省级计生优质服务先进县的“两大目标”，不断深化改革，强化措施，扎实推进计生工作思路、工作方法转变，进一步建立健全“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，取得了新的成效。从1999年起至今，我县已连续7年保持了全省计生二类先进县水平。今年1至11月份，全县当年出生2647人，出生率8.47‰;计生率94.75%;出生性别比108.26;综合避孕率88.93%。各项主要指标全面达到计生目标管理责任制要求。我们主要抓好以下七个方面工作：一、强化组织领导，营造计生工作新局面县委、县政府高度重视人口计生工作，把它作为“发展、稳定、计生、党建”这全县四项重点工作之一来抓。今年以来，我们把创建省计生一类先进县和省级计生优质服务先进县作为提高全县人口计生工作水平的重要抓手，纳入国民经济社会发展计划，纳入党政一把手工程，进一步强化了工作举措，建立健全组织领导机制，大力实施计生工作“帽子工程”，营造争先创优的工作氛围。一是坚持党政一把手亲自抓负总责的工作机制。进一步调整充实了县人口和计划生育工作领导小组，由县委书记池宁任组长亲自抓，县委副书记、副县长王长鹰任第一副组长，县委副书记吴兰铮任常务副组长具体抓。确定县委副书记，县委常委、宣传部部长，县政府副县长三位县领导分管计生工作。继续实行县领导挂钩联系乡镇、分管领导包片负责的制度，保持对人口计生工作强有力的领导，推进计生各项工作的扎实有效开展。二是建立以“勤、细、奖、罚”为方针的创一类计生目标管理责任机制。在“勤、细”上，始终保持经常性研究部署计生工作不松劲。围绕年初县、乡、村三级层层签订的目标管理责任书和计生成员单位综合治理责任书要求，县计生领导小组每周至少召开一次以上正副组长会议，县委常委会每月至少研究二次以上计生工作，继续执行每月一次以上的计生月例会制度，每周都通报分析最新双查四术进度。县党政主要领导还时刻掌握计生工作的最新动态，发现常规性工作进度滞后或工作不到位的，都亲自督促抓落实。始终保持对计生工作经常抓、抓经常的高压态势，坚持领导、时间、精力“三集中”，进村入户抓落实，着重做到“四个百分百”。即：县计生局干部100%走过全县每一个村居；乡镇领导和计生办主任100%找过每一例“双查”、“四术”对象；村居主干和计生管理员100%找过每一户育龄妇女；乡镇主要领导100%对引产对象进行术后回访，并送上慰问金。通过“四个百分百”的全面实施，实现了干部与计生对象“零距离”、“一对一”地宣传访谈，提高了广大群众实行计划生育的自觉性。在“奖、罚”上，把计生工作的成效作为考核领导干部、检验新一届县、乡（镇）领导班子战斗力的首要依据，逐级建立创建省计生一类先进县目标的责任制，进一步强化计生工作责任追究。以“罚”施加压力，将压力层层传导到乡镇、村居，出台了《关于进一步加强当前人口计生工作的通知》，在每一轮计生工作中县委、县政府都安排在计生工作最落后的乡镇召开现场会，责成计生工作进度位列全县后三名的乡镇主要领导在会上作检查，对本轮计生工作中二女扎未取得突破且双查未达100%的村居及包村居的乡镇领导、村居主干、管理员予以通报批评；若连续被通报2次的将予以停职，连续被通报3次的予以免职；对未能按时完成任务且位列全县最后一名的或被省市黄牌警告的乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、计生办主任予以降职、主持工作，一年后仍没有改变落后面貌的，就地免职或降职调离。今年以来，共通报批评34个村居129名干部。同时，在村居换届选举中严把计生关，对违反计生政策的村级组织班子成员人选，实行计生“一票否决”，切实增强村居干部抓计生工作的责任意识，提高了村居自治能力。在“罚”的同时，我们还以“奖”激发动力，落实对工作突出的乡镇分管计生副书记享受正科级待遇的政策，历年已有4名。对计生工作出色的基层计生工作人员予以提拔重用，去年以来，特别是在今年乡镇党委换届中，先后提拔了11名基层计生干部，其中正科级5名、副科级6名，进一步激发了广大计生工作者的工作热情。三是建立健全稳定可靠的计生投入机制。县委、县政府坚持把计生投入作为党政一把手工程，将计生投入纳入财政预算，按照“二个高于”的要求，逐年增加计生投入，继去年新增计生投入50万元的基础上，今年又再次追加投入50万元，全年财政预算计生经费达到345万元,人均计生投入达到11元，为人口和计划生育各项工作的正常开展提供了坚实的经费保障。通过“帽子工程”的深入实施，有力推动了计生重点难点工作的突破，促进了人口计生工作的平衡开展。二、采取有力措施，全面落实常规性工作
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我县共有10个乡镇，610个行政村，总人口为33.59万人，现有已婚育龄妇女6.4万人。今年以来，在上级党委、政府的坚强领导和主管部门的精心指导下，我们认真贯彻落实科学发展观，以稳定低生育水平为目标，以统筹解决人口问题为核心，不断探索完善利益导向机制和工作推进机制，突出重点，强力攻坚，狠抓落实，有效提高了人口计生工作的整体水平，促进了各项工作的健康发展。2010考核年度，全县共出生3496人，符合政策生育率93.82%，比上年度提高了近4个百分点，人口出生率10.43‰，性别比为104.09，较好地完成了上级下达的人口控制目标。在具体工作中，我们的主要做法是：一、因势利导，加压追责，努力构建推动计生工作健康开展的新机制针对人口计生工作面临的新形势，如何从根本上稳定低生育水平，不断提高人口素质，进而形成一套科学完整的工作推进机制，一直是我们积极探索并致力解决的重大课题。今年以来，我们重点抓了五个方面的工作。一是责任到人，措施到位。2010年伊始，我们及时召开党政联席会议，专题研究部署人口计生工作，对领导干部分工做了适当调整，重新明确了主管计生工作的党政副职。为保证责任落实，我们重新明确了“责任追究”办法，进一步强化了“一票否决”制度，对于不能完成职责任务的，在评先评模、提拔调动等方面，坚决实行“一票否决”。为确保人口计生工作的不断深入，我们针对过去工作中的薄弱环节，先后出台了《关于进一步明确人口和计划生育综合治理部门职责的通知》、《关于加强计生利导机制建设的意见》和《严厉打击“两非”，切实加强出生性别比偏高问题综合治理的通告》，实践证明，这些措施行之有效，发挥了巨大推动作用。二是克服困难，力争财政投入到位。全年安排计划生育经费556万元,其中安排计划生育事业费427万元，民心工程10万元，计划生育免费手术费10万元，农村计生户扶助奖励2.7万元，计生救助公益金20万元，国家公职人员退休计划生育一次性奖励14.1万元,村计生专干小组长经费32.2万元，农村独生子女户奖励40万元。经费的落实为人口计生工作的健康开展提供了保障。三是坚持以人为本，切实加强利益导向机制建设。通过构建以奖励、扶助、优惠、救助和龙头企业带动为主体的利益导向机制框架，产生了良好的经济效益和社会效益。全面落实奖励扶助制度，新增奖扶对象120人，全县享受奖扶对象达到758人，奖扶资金全部发放到位。县财政投入20万元建立的救助公益金，先后实施特困救助20户，发放救助资金4.7万元；独生子女父母奖励兑现率县直为100%，农村由上年度的80.8%提高到现在的90%；通过实施“少生快富”工程，累计发放小额贴息贷款160万元，帮助100多个计生家庭办起种植、养殖或加工副业，户均增收5000多元；本县35个部门出台优惠政策143项，7000多户计生家庭从中受益；组织6家龙头企业带动200多个计生家庭走上致富路，取得直接经济效益150多万元。四是明确部门职责，加大综合治理力度。我们根据上级有关文件规定，明确了20多个相关部门的具体责任，与各相关部门签定了综合治理目标责任书,有效地增强了相关部门参与计生管理的责任意识和实际效果。今年以来，我们继续把出生性别比偏高作为综合治理的重点，年初健全了b超使用、婴儿接生、流产手术、药品出售等规章制度，先后对个体医疗机构组织突击检查3次，查出擅自使用b超开展诊疗业务的个体门诊两家，依法收缴b超仪2台，罚款1400元。同时采取加大宣传力度和落实“三级两全包保责任制”等措施，使全县出生性别比持续偏高的势头得到控制。全县出生人口性别比已进入正常范围，目前为105，比近五年的平均值下降5个百分点。与此同时，我们针对人口流动量不断增大的新形势，把加强流动人口管理列为今年综合治理的一项硬任务，通过拉网式普查，切实掌握了流动人口底数；采取电话、信函等多种形式，加强了流出地与流入地之间的联系。通过进一步明确相关部门的责任，基本形成了“一证管多证、部门联合办公、季度服务、合同管理”的流动人口管理新机制，较好地实现了“流而不乱、分而不散”流动人口管理目标，目前，全县流出人口办证率已超过95%，流入人口持证率达到100%，验证率100%。五是，强化工作措施，大力实施“民心工程”。为将已婚育龄妇女免费体检这一“民心工程”落到实处，我们抽调得力干部建立专门小组，把工程的实施划分为后勤保障、一线指导和流动服务三个小组，集中时间为育龄群众进行免费体检服务。今年接受免费体检服务的育龄妇女共计5.1万人，服务面达到了88.9%，累计检查出各类疾病5000多例，全部得到了及时治疗。二、顺势而为，科学规划，努力争取人口计生工作的新突破人口问题是经济发展的制约因素，必须放在社会经济发展的大环境中统筹解决。为此，我们按照上级文件精神，在制定本县社会经济发展规划时，着力充实了人口与计划生育的内容，使县域经济特别是农村经济的发展与人口计生工作更加紧密的结合在一起，从而有力地加大了党政领导力度，促进了人口计生工作的健康发展，使今年的人口计生工作取得了七个方面的新突破。
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按照与县人民政府签订的《2012年统筹解决人口问题目标管理责任书》任务要求，结合农业部门工作实际，认真履行了人口计划生育管理工作职责，圆满完成人口与计划生育工作任务，现将履行职责情况汇报如下：
一、加强组织领导，人口与计生工作责任到位
农业系统成立有专门的人口与计划生育领导小组，由局长李平任组长，党组成员六名同志任副组长，机关相关股室和各二级单位各有一名兼职计生干部，负责本单位的人口与计划生育具体工作。年初，以五农发〔2012〕19号文件下发了“农业局关于人口与计划生育工作领导小组成员职责分工的通知”，李平局长亲自主持2次会议，部暑农业系统计划生育工作任务并强调各单位计生工作中的各项责任。
二、措施到位，完成本系统人口与计生工作任务
㈠2012年初，领导小组组长李平同志与各二级单位负责人签定计划生育目标管理责任书，实行百分制考核，做到措施到位，层层负责，确实担负起计划生育这一重担，年终实行一票否决考核制。计划生育考核不合格的单位，主要负责人公务员年度考核不得为优秀，计划生育出现问题的单位，主要负责人公务员考核时将考核为不合格。
㈡常住人口帐卡建设规范，辖区内常住育龄妇女46人，建卡46人，未婚女青年登记18人，流入育龄人员登记16人，流出育龄人员登记10人。登记、转归及时率达100%；常住人口计划生育率达100%；对流入、流出人员建帐建卡，登记及时率达100%；流入人员的持证率达到95%以上。流动人口计划生育率达100%。
㈢加强学习宣传力度。2012年我们结合农业系统的工作特点，在宣传中央、省、市强农惠农政策的同时，特别加强了《人口与计划生育法》和修改后的《婚姻法》的宣传力度，营造人口和计划生育工作的浓厚氛围。
㈣认真兑现独生子女保健费，农业系统共为21名独生子女兑现保健费1380元。
2012年农业系统无违反计划生育政策的情况。
三、综合协调，全面落实强农惠农政策
农业局作为县人口与计划生育工作成员单位，我们在部门职责范围内，积极配合县人口和计划生育工作、生育文明建设“三级联创”活动，在新农村建设活动中，将农业项目的实施、资金、技术、物资等方面尽量向农村独生子女家庭及计划生育二女户倾斜。
㈠在建设生态家园项目工作中尽力为全县部分独生子女家庭、二女户家庭创造干净舒适的生活环境。-2012年计划建农村沼气池6000口，现已建成5000口，其中独生子女户、二女户，占40%以上（具体到户的数据未统计上来），按照一口沼气池补助1500元（材料和工资）。每年仅节省燃料、电能、化肥、农药等可直接为农户带来800元的经济效益，农户建好一口沼气池，一年四季基本上不需要上山砍柴，可以大大减轻劳动强度。用上沼气后，告别了烟熏火燎，享受到了用燃气炊事的现代文明生活，特别是减轻了农村妇女的家务劳动强度。
㈡在二轮延包工作中切实保障妇女儿童的合法权益。
㈢截止2012年9月止，共为227名生子女户、二女户提供农机购置补贴，因为购置的农机品种不一样，补贴标准为1500元不等。共补助资金34万余元。
㈣2012年省农业厅下达我县科技示范县项目1000户，目前已培训80%，其中，已培训独生子女户和二女户308户，在项目执行时，优先会及到农村独身子女户和儿女户家庭。
㈤2012年，农业局联系村2个，即：的腰牌村、采花乡村。各村联络员在帮助做好经济、农业生产技术指导的同时，积极参与该村计划生育工作，严格控制政策外生育，全面完成各项责任目标，到九月止，两个联系村均无违背计划生育政策情况。
总之，近一年来，农业部门认真履行计划生育成员单位职责，积极配合人口与计划生育部门，认真落实计划生育的各项工作，在今后的工作中，我们将一如既往地支持和做好计划生育工作，确保计划生育政策法律法规的贯彻落实。
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一年来，在镇党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导，我团结带领计生所全体工作人员，紧紧抓住“稳定低生育水平，提高人口素质”不放松，努力搞好计划生育“四上门，四到位”优质服务工作，积极为育龄妇女排忧解难，加大对违反计划生育人和事的处罚力度，依法征收社会抚养费，各项工作都取得了一定的成绩。现将2009年度的工作情况小结如下：
一、加强理论学习，狠钻业务知识
为了完成从一般干部到副科级领导干部角色的转变，本人一方面自觉加强政治理论学习，以科学发展观为指导，不断提高自身的政治素养，使自己首先在政治上不断成熟，另一方面，为了熟悉业务工作，及时进入工作角色，我利用利息时间进行了大量系统的计生业务知识学习，并不断虚心地向别人学习请教。通过不断地学习“充电”，使自己的政治理论不断增强，业务知识不断提高，为自己胜任计生服务所长岗位打下良好的基矗
二、以“四上门，四到位”优质服务为推动点，扎实开展计划生育优质服务
为方便育龄妇女查环查孕查病及办-理-各-种-证-件，我严格按照上级要求，将工作重心下移，团结带领全所同志坚持每个月主动到各村为育龄妇女搞好上门服务（将政策法规、避孕节育、办-理-各-种-证-件和计划生育技术送上门），将服务范围延伸到各村、村小组，将服务水平提升到新的层次。在服务育龄妇女的同时，及时将党和国家的计划生育政策宣传到每家每户，不断提高育龄群众自觉参与和自我服务意识，二年来，上门服务群众近8000人次，通过主动上门服务，进一步融洽了计生干部与广大育龄群众的关系，广大育龄群众对现行的计划生育政策有了更深的了解和理解，对计划生育工作更加支持。如对二女户自觉落实节育措施实行优惠政策方面，由于我们耐心细致的宣传教育，使群众对推行二女户社会养老保险制度家喻户晓，使原本计划生育工作中最难做的落实二女户结扎措施工作，也逐渐变成了育龄妇女的自觉行为。
三、以查处“两非”案件为重点，严厉打击违反计划生育的人和事
为防止部分育龄对象私自做性别鉴定，人为破坏男女性别比例，我带领计生所的同志们，一方面做好育龄群众的监督管理，另一方面依靠群众举报，严厉查处和打击私自引产对象，对凡是怀孕超过6个月后私自引产又不能说明原因的，进行严厉查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。为了防止计划外生育对象通过不正当渠道为小孩办好入户手续以及部分育龄妇女不按时履行节育措施，我们采取了凡是要办理户口登记手续的育龄群众，必须按时落实节育措施，是计划生育的对象还必须交纳社会抚养费，且一定要到计生所办好育龄妇女落实节育措施批复卡。这较好地解决了计生所在查处计划外生育人力有限的难题。
四、树立服务理念，转变干部作风
计生服务所是一个为育龄妇女提供服务的单位，计生干部的工作态度，直接影响到党和政府在群众中的形象，针对计生服务所以前存在的一些工作人员迟到、早退、离岗缺位，对服务群众态度冷淡、扯皮等现象，我广集***，制定了严明的工作纪律，推行了微笑服务，热情服务，人文关怀服务等诸多新型文明服务。这些举措的实行受到了群众一致好评，拉近了干群关系，树立了计生队伍在群众中的良好形象。
五、廉洁自律，克己奉公，严把人情关
由于经常要处罚一些计划外生育对象，所以上门送礼说情的人特别多，但我一直严格要求自己，规范自己的行为，做到不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该吃的不去吃。一年来，被我拒绝的人情事有十多次，其中涉及到亲朋好友、同窗、师长的说情，但我始终做到了公私分明，廉洁自律，克己奉公。
六、工作不足
理论学习不够，工作创造性不强。
计生服务人员工作小结
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《人口计生工作情况汇报》时更加简单方便，下面是小编整理的《人口计生工作情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看《人口计生工作情况汇报》吧